简介:摘要:目的:探讨在社区慢性病健康管理过程中应用新时期健康体检方式的作用和效果。方法:研究选取2020年1月-2020年12月收集社区65岁以上老年人941例进行客观性研究,按照随机分组方式,设置研究组(471例)与对照组(470例),对照组采用常规管理方式,研究组采用健康管理以及定期健康体检方式,组间对比两组患者管理效果。结果:干预后,研究组的疾病检出率数值与对照组对比,显示研究组低于对照组,组间差存意义,P值<0.05。结论:社区慢性疾病患者健康管理过程中,结合定期体检方式,为患者提供针对性的健康指导,对患者疾病症状有效改善,可进行推广。
简介:摘要:目的:在新时期医院卫生管理中应用持续质量改进措施,探讨其对医院管理工作的改进作用。方法:选择我院持续质量改进措施实施干预前后收治患者的临床一般资料作为本次研究的研究对象,通过收集持续质量改进措施实施干预前后患者的护理满意度情况来对医院管理工作的效果进行评估。结果:持续质量改进措施实施前,患者对护理服务的满意度为68%,持续质量改进措施实施后,患者对护理服务的满意度为85%。干预前后患者对护理服务满意度之间的数据对比具有明显的差异,(p<0.05),具有统计学意义。结论:将持续质量改进措施用于新时期医院卫生管理中,能够通过改变护理人员的护理积极性,提高护理服务的质量,提高患者对护理服务的满意度,促进患者预后恢复。
简介:摘 要:随着医疗卫生事业的快速发展,对医疗卫生事业的发展提出了更高的要求。在医院科研管理人才能力素质问题的基础上,结合医院面临的新情况和新环境,以及当前医院科研管理人才能力素质的需要,从创新、学习能力、价值观、沟通和执行力等维度出发,对公立医院科研管理人员的能力素质进行了探讨,以期对促进医院科研水平提升及高质量发展有所裨益。