简介：摘要女性心血管疾病的病理生理特点、临床表现、疾病诊断、药物代谢及预防策略与男性有所不同。高血压、糖尿病和血脂异常是男性和女性传统心血管疾病的危险因素。这些危险因素的发生率和预后有明显的差异。因此，预防和治疗女性心血管疾病越来越受到人们的广泛关注。研究发现，严格控制心血管危险因素，尤其是多因素干预，能有效地预防和延缓心脏等靶器官的损害。

简介：摘要目的研究伴与不伴焦虑症状的抑郁症患者的睡眠结构有无差异性。方法对33例伴焦虑症状的抑郁症组（A组）与23例不伴焦虑症状的抑郁症组（B组）进行多导睡眠监测检查并比较。结果在非快速动眼时相睡眠(NREM)、N2、N3、觉醒时间、觉醒次数、低通气指数上，两组间差异有统计学意义（P＜0.05）。N3与HAMD值成负相关，快速动眼睡眠潜伏期(REML)与HAMD值成正相关。结论A组与B组在睡眠结构上存在差异，呼吸暂停综合症更易发生在伴焦虑症状的抑郁症患者中，且抑郁症状越严重，慢波睡眠越少，快速动眼睡眠潜伏期(REML)越长。

简介：摘要目的对比分析使用黄体酮和地屈孕酮治疗先兆流产的临床疗效差异，为临床治疗方案提供依据。方法以56例先兆流产患者随机分组，28例患者为观察组给予黄体酮治疗，28例患者为对照组给予地屈孕酮治疗，分别统计两组血清孕酮水平、治疗时长、不良反应发生率、保胎成功率、新生儿畸形发生率、新生儿体重，进行数据处理分析。结果通过黄体酮和地屈孕酮治疗先兆流产过程统计分析，血清孕酮水平差异无统计学意义（P>0.05）；治疗时间观察组（13.62±3.83）d，对照组（12.57±3.35）d，差异无统计学意义（P>0.05）；不良反应发生率观察组7.6%，对照组3.9%，差异无统计学意义（P>0.05）。保胎成功率观察组90.2%，对照组88.6%，差异无统计学意义（P>0.05）；新生儿畸形发生率观察组0.0%，对照组0.0%，差异无统计学意义（P>0.05）；新生儿体重观察组（3192.67±89.36）g,对照组（3268.85±90.21）g，差异无统计学意义（P>0.05）。结论黄体酮和地屈孕酮治疗先兆流产的临床疗效无明显差异。

简介：摘要目的探讨胃上皮内瘤变内镜活组织检查与内镜切除标本病理结果的差异。方法选取2016年2月—2018年2月本院收治的54例择期行内镜下黏膜剥离术的胃上皮内瘤变患者，均经术前内镜活检病理确诊。以术后病理结果为标准，对比内镜活检病理与切除病理诊断差异性。结果活检病理与切除病理诊断符合率为70.37%（38/54），差异率为29.63%（16/54）。结论内镜切除病理与内镜活检病理结果存在差异，前者可靠性更佳，是胃上皮内瘤变诊疗理想手段。

简介：摘要目的分析美容行业对美容人才的能力素质要求。方法选定2015—2017届常德职业技术学院医疗美容专业三年制大专毕业生所就业的美容机构100例，对该三届毕业生的能力、素质展开调查，并分析调查结果。结果90例美容机构对其团队协作能力满意，满意度占90.00%；85例对其临床医学知识满意，满意度85.00%；78例对其医美操作技能满意，满意度78.00%；5例对其销售能力满意，满意度占5.00%；14例对其沟通能力满意，满意度占14.00%；54例对其与外籍顾客的交流能力满意，满意度占54.00%。结论院校应该根据医美行业对人才需求的调查数据，不断完善人才培养方案，在加强医学基本功的基础上，加强医美技能训练，进一步开设《营销学》、《咨询与沟通》等课程，并保障企业实习落到实处，不断提高医美人才的外延性素质。

简介：摘要目的探究人脱落乳牙牙髓干细胞与牙髓干细胞生物学功能的差异。方法对分离培养SHED（人乳牙牙髓干细胞）和DPSCs（恒牙牙髓干细胞）进行分离培养，分别对其TNF-α、IL-6水平、Runx2、OPG、RANKL基因表达等进行检测和分析。结果SHED的TNF-α、IL-6水平高于DPSCs（P<0.05）；SHED的ALP活性与DPSCs相比更强（P<0.05）；SHED的OPG、Runx2RANKL水平与DPSCs相比更高（P<0.05）。结论SHED其与DPSCs之间相比较，其不仅成骨分化能力、破骨能力均更好，表明SHED在骨改建调控中可具有一定的价值。

简介：摘要目的比较分析四维CT（4D-CT）和主动呼吸控制技术（ABC）用于肺部放射呼吸管理的差异。方法选取20例肺部放射治疗患者施行呼吸运动管理，采用四维CT和主动呼吸控制技术的患者各10例。利用这两种技术分别计算PGTV/GTV，即计划靶区体积（PGTV）和静态大体肿瘤体积（GTV）的比值，对两种技术的照射靶区、计划时间、定位时间及治疗时间等指标进行比较，分析其差异，探讨不同呼吸管理技术的适应症。结果四维CT和主动呼吸控制技术的PGTV/GTV值分别为3.08±1.19、1.94±0.42，以上结果具有显著性差异（P＜0.05）；四维CT技术的定位时间及照射时间均显著短于主动呼吸控制技术（P＜0.05）；这两种技术得出的计划时间不存在显著性的差异（P＞0.05）。在患者客观缓解率方面，使用主动呼吸控制技术为60.0%，使用四维CT为50.0%，发生放射性肺炎的几率均为30.0%，均无显著性差异（P＞0.05）。结论四维CT技术节省时间且耐受性较好，在对肿瘤体积较小的患者进行呼吸管理时尤为适用；主动呼吸控制技术的照射体积比较小，适用于对体力较好的患者进行呼吸管理。

简介：摘要目的比较性激素替代疗法、常规保健在更年期妇女保健中的应用效果。方法随机分90例更年期妇女为2组，43例接受常规保健为常规组，47例应用性激素替代疗法为激素组，对照两组保健效果。结果干预后，激素组E2、LH、FSH改善程度明显比常规组优越，Kupperman评分明显较常规组低，且激素组SCL-90各方面评分都明显比常规组低，P＜0.05。结论在更年期妇女保健中，性激素替代疗法应用效果显著，可使更年期妇女性激素水平、更年期相关症状、心理状态得到有效改善。

简介：摘要目的本文就急性心肌梗死应用不同方式院前急救的效果差异与对预后的影响进行研究。方法在宜宾市第二人民医院急诊科所接诊的急性心肌梗死患者中，选取520例作为样本人群，就诊时间段是2015年1月-2016年1月，按照随机数字表法分为研究组和参照组，各260例。研究组在抢救过程中先救治后转运，参照组在急救过程中先转运后救治，将两组患者实行不同抢救方式院前急救的抢救效果以及预后进行对比。结果研究组患者的开始救治时间、病死率以及溶栓时间、病情好转率对比参照组更具优势，两组间比较差异显著，P＜0.05存在统计学意义。结论在急性心肌梗死患者抢救期间采用先救治后转运方式院前急救的抢救效果较为理想，预后效果较为理想，值得临床推荐。

简介：摘要目的观察研究经腹腹膜前疝修补术和局麻下腹股沟疝无张力修补术两种术式的手术效果情况。方法选择在本院接受治疗的腹股沟疝手术患者，病例数共计为34例，选择时间段为2017年1月—2018年2月。利用随机数字表格法分组，分成腹腔镜组10例，传统组24例。腹腔镜组中患者运用善释D(9*13)补片行腹腹膜前疝修补术，传统组中患者运用善释D10补片行局麻下腹股沟疝无张力修补术。对比两组患者的手术效果。结果腹腔镜组中手术时长、术后下床活动时间、排气时间以及术后住院时间均与传统组存在显著差异（P＜0.05），而术后术后的血肿、复发以及慢性疼痛情况则组间无显著差异（P＞0.05）。结论临床上对疝手术中运用局麻下腹股沟疝无张力修补术或者经腹腹膜前疝修补术都能够获得良好的效果。

简介：摘要目的探讨血气分析仪与全自动生化分析仪在检测电解质的测定结果是否存在差异，以供学者参考使用。方法对我院2011年1月~2011年8月我院收治的120例患者采集动脉血，随机分为两份，一份采用肝素抗凝，一份不给予抗凝。分别使用血气分析仪和全自动生化分析仪进行电解质测定。比较两组检测结果是否存在差异。结果经统计学分析，使用血气分析仪得出的电解质结果中的钾、钠和氯值均低于全自动生化分析仪检测结果，两者比较，差异明显，p＜0.05，差异有统计学意义。结论由于血气分析仪使用的检测标本需要进行肝素抗凝，因此与生化分析仪检测结果存在一定差异，其需要医生给予合理分析。

简介：摘要目的本课题旨在探讨强迫症患者应用艾司西酞普兰与帕罗西汀治疗的临床效果。方法通过随机数字法的分组方法将本院2015年2月—2017年6月在院治疗的强迫症患者112例分配到试验组和对照组。试验组56例患者采用艾司西酞普兰治疗，对照组56例采用帕罗西汀治疗，对比两组临床指标与总有效率。结果试验组强迫症患者HAMA评分和Y-BOCS评分低于对照组，总有效率高于对照组，均有统计学差异(P<0.05)。结论强迫症患者的总有效率可通过艾司西酞普兰治疗显著提高，HAMA评分和Y-BOCS评分能够得到明显降低，值得推广。

简介：摘要目的采用对比法，比较分析阿替普酶与瑞替普酶治疗急性ST段抬高型心肌梗死患者的疗效及安全性差异。方法选取2013年1月到2018年1月本院收治的96例急性ST段抬高型心肌梗死患者作为研究对象，按照随机双盲试验方法，将患者分成阿替普酶组和瑞替普酶组各48例，其中阿替普酶组给予阿替普酶溶栓治疗，瑞替普酶组实施瑞替普酶溶栓治疗，对两组治疗前后心功能指标进行比较，并评价临床效果及不良反应。结果瑞替普酶组治疗后的LVEF显著高于阿替普酶组，LVEDD、LVESD显著低于对照组，组间比较差异具有统计学意义（P<0.05）。两组血管再通率对比差异无统计学意义（P＞0.05）。瑞替普酶组不良事件发生率12.50%，低于阿替普酶组的39.58%，两组比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论相较于阿替普酶，瑞替普酶更利于改善急性ST段抬高心肌梗死患者心功能状况，不良反应少，综合优势更明显。

简介：摘要在IT行业竞争激烈的背景下，有效的激励可以大大提高员工的工作积极性。本研究基于对4位工作经验在两年以上的软件开发工程师的深度访谈，借助于nvivo11分析软件对访谈资料进行分析，结果表明软件开发工程师的心理需求主要体现在七个方面，并提出了相应的激励措施。