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  • 简介:摘要传染病在近几年的发病率主要是持续增高的趋势,而且综合医院有一定的漏洞,比如领导不重视传染病预防、传染病预防措施不足等。过去中国暴发出现了很多的传染病,包括SARS、H7N9等直接影响人民财产和生命安全的传染病,本文间对综合医院传染病预防控制体系加以研究1。

  • 标签: 综合医院 传染病 控制体系
  • 简介:摘要本文通过搜集整理王阳明的著作以及心学的相关资料,根据心理学的原理,总结阳明心学的心理学体系感知觉观的理论及思想。

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  • 简介:摘要对于当前教育体制的不断改革,在中职药剂专业《中医药基础》课程教学中,课程内容和教学方式需要根据学生的特点和学习兴趣进行不断改善和更新,在课堂教学中,需要综合运用各种各样的教学方式进行学习,能够激发学生学习的兴趣,提高教学质量和教学效率。本文将从中职药剂专业《中医药基础》教学模式和方法方面进行探讨和分析,提出相应的教学措施。

  • 标签: 中职 药剂专业 《中医药基础》 教学模式 方法
  • 简介:高校心理危机干预工作越来越受到社会各界的重视。在2005年教育部颁发的《关于进一步加强和改进大学生心理健康教育的意见》,以及2011年教育部办公厅颁发的《普通高等学校学生心理健康教育工作基本建设标准(试行)》和2017年国家卫生计生委等22个部门共同印发《关于加强心理健康服务的指导意见》中,均强调了要“重视心理危机干预工作”。

  • 标签: 心理危机干预 高校 教育部办公厅 防御 心理健康教育 心理健康服务
  • 简介:摘要丹巴县内包虫病患病事件时有发生,已引起各级领导及部门的重视,在展开疾病调查活动的同时,专业防治工作也已展开。文章以丹巴县作调查对象,通过调查县内包虫病的发生情况、流行信息等,再以此为基础制定防治措施,并且展开专业防治工作,旨在提升疾病防治工作效率,并为其他地区疾病防治工作的顺利落实提供建议。

  • 标签: 丹巴县 疾控预防中心 包虫病 专业调查 防治工作
  • 简介:摘要目的探讨护理人员能级管理评价体系对护士工作满意度的作用。方法以2015年1月至2016年12月温宿县人民医院全院15个临床科室的160名护士为对象,实施分层管理方案,观察护士工作满意度与医疗纠纷及不良事件发生率。结果共收回162份调查表,实施能级管理评价后满意度提升,2016年1-9月平均满意度为99.79%,医疗纠纷及护理不良事件的发生率降低。结论护士能级管理能够提升护士工作满意度,减少医疗纠纷的发生。

  • 标签: 基层医院 能级管理 评价体系
  • 简介:摘要在现代社会发展中,随着医疗体制的不断改革,提高服务质量,并按照绩效考核标准,根据医院的实际发展情况实施人事管理工作具有重要意义。同时,还需要为其构建一套完善的薪酬体系,提高医疗服务工作质量。

  • 标签: 医院绩效 考核 薪酬 管理
  • 简介:摘要目的探讨质控体系在心内科护理中的应用效果。方法选择未采取护理质控体系之前(2012年)的120例心内科住院患者作为对照组,另选取采取护理质控体系之后(2016年)的120例心内科住院患者作为观察组,使用护理质量考核标准评估各项护理指标,并采用调查问卷表调查2组患者的护理满意度。结果观察组各项护理指标得分明显优于对照组(P<0.05),且护理满意度明显高于对照组(P<0.05),差异均具有统计学意义。结论质量控制体系在心内科护理中的应用可明显提高护理质量和病人护理满意度。

  • 标签: 质量控制体系 心内科护理 应用效果
  • 简介:摘要在医院不断发展的情况下,在医疗机构的组成结构在合理调整中,其中,非编人员是非常重要的组成部分之一,对于促进医院更长远发展有着极大作用。本文就医院非编人员薪酬管理体系建设存在的主要问题进行全面分析,提出医院非编人员薪酬管理体系建设应采取的策略,以促进医院管理水平全面提升。

  • 标签: 医院 非编人员 薪酬管理体系 建设报告
  • 简介:摘要目的调查了解中职护生在临床实习期间职业能力现状,为中职护理专业临床教学改革提供参考。方法采用随机抽样法,在护生实习满6个月后,学校检查实习情况时随机发放《中职护生实习情况调查表》,由实习带教老师根据所带教中职护生的表现进行评价。结果中职护生临床实习期间职业能力总体评价处于中等偏低水平,无优秀和差的实习护生。得分最高前3项分别是基础护理操作能力、自我意识、顽强意志;得分倒数3项分别是护理文书书写能力、制定健康教育计划能力、突发事件应对能力。结论中职护生实习期间动手能力、心理素质等方面比较强,但其他各项职业能力处于中等偏低水平,在临床教学中应加强职业能力培养,进一步提升护生临床处置能力和健康教育能力。

  • 标签: 中职护生 实习 职业能力 调查分析
  • 简介:摘要中职医药类学生在专业理论知识学习过程中,由于原有基础薄弱,往往产生压学心理和逃课行为。教师要善于发现和总结这类学生身上出现的问题,因材施教,建立激励机制,克服学生自卑情绪,重视教学过程,给学生创造一个优越的学习环境,使他们学有所成。

  • 标签: 中职 医药理论 厌学心理 厌学行为
  • 简介:摘要碘缺乏病是指人体缺乏微量元素碘而引发的疾病,严重影响了我国人口质量,主要包括地方性甲状腺肿和地方性克汀两种疾病。本文主要采用的是统计性分析的方法,对我国不同地区的碘缺乏现象做出统计,针对不同的情况提出预防措施及建议,保障各地区的人民健康。

  • 标签: 碘缺乏病 预防措施 构建
  • 简介:摘要在现代社会中,只有相关因素匹配和各种政策配套,医院后勤保障管理才能有效地推进。只有以服务作为后勤的核心竞争力,着力于挖掘患者和临床一线的潜在需求,才能创造更多的价值。本文首先概述了医院后勤服务管理存在的问题,然后论述了如何构建研究型医院后勤服务中的社会化改革体系

  • 标签: 研究型医院 后勤服务 社会化管理 服务理念
  • 简介:摘要本文探讨了某医院智慧医疗系统的建设和应用情况。智慧医疗系统涵盖医院基本信息、智能导诊、网上预约、电子病历等多个模块,整合了微信支付平台和移动互联网等技术,提供了远程挂号、专家预约、智能候诊、手机支付、报告查询、满意度调查等医疗服务的全过程,大大缩短了就诊时间,并促进了医院工作效率和管理水平的提升。

  • 标签: 智慧医疗系统 工作效率 医院管理
  • 简介:摘要适应新型医学模式的转变和认知、分析投诉心理应激常态,医护人员能动态地及早地建立评估风险意识和多维度的干预,加强医护人员心理应激调控训练,增加有效的应对策略,对不同的情况作出快速反应和处置,将会改变当事医护人员的不良情绪,改善自我认知,促进职业兴趣和技术业务的开展,寻求及获得社会支持,确保心身健康,建立和谐的医患关系。

  • 标签: 心理应激 早期识别 处置 心理调控训练
  • 简介:摘要目的研究与分析医护人员情绪劳动及职业倦怠对医患关系的影响与解决措施。方法采用问卷调查法以及文献法的方式分析医护人员情绪劳动及职业倦怠对医患关系的影响以及解决措施。结果医护人员的情绪劳动对医患关系存在直接影响,即表现为直接影响医生主观经验、患者行为结合医生主观经验、患者行为的客观问题等。而医护人员的职业倦怠对医患关系存在直接影响,即表现为个人成就感间接影响医患关系;情绪衰竭则会直接影响医生主观经验以及患者的客观行为。结论医护人员情绪劳动及职业倦怠对医患关系的影响较大,因此需采取针对性措施改善其情绪劳动,化解其职业倦怠,并构建和谐的医患关系,从而为医院制定相关的管理制度提供参考。

  • 标签: 医护人员 情绪劳动 职业倦怠 医患关系 影响 解决措施
  • 简介:摘要目的本课题从社会文化维度研究精神分裂症,探讨精神分裂症症状的时代变迁。方法符合纳入标准和排除标准的华西医院的精神分裂症的病历,针对病历的描述,采集了各个时点的患者的一般情况、病理学特征、诊疗特征,同时用各个时点的人类发展指数来反映社会文化的情况,并将人类发展指数和精神分裂症患者各个调查项目进行相关分析。结果二十年来,精神分裂症患者的幻觉、幻听、妄想、被害妄想、物理影响妄想、schneider一级症状、冲动行为症状的病理结构发生了明显的变化。结论随着时代变迁,精神分裂症的症状构成有一定变化;社会文化因素对精神分裂症的精神病理学结构具有一定的影响。

  • 标签: 精神分裂症 社会文化因素 基因和环境的相互作用
  • 简介:摘要目的探究社区护理管理体系的完善对护理质量提高的影响。方法针对社会医疗护理管理体系存在的问题和不足,采取相应的措施加以完善。完善之后对护理安全管理、消毒隔离管理、护理操作技术、患者满意度等情况进行评分,并与完善之前的评分进行对比,改进之前和改进之后均取20次检查的平均分。结果完善之后护理安全管理、消毒隔离管理、护理操作技术、患者满意度等评分明显要优于完善之前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论社区护理管理体系的完善,对护理质量的提高具有十分重要的意义。

  • 标签: 社区 护理管理体系 护理质量 影响
  • 简介:摘要目的探讨输血质量控制体系对临床输血质量的影响。方法选取我院收治的254例输血患者进行研究,将患者随机分为两组,127例对照组患者不采取任何干预操作,127例观察组患者则采用输血质量控制体系进行干预,严格按输血信息系统流程进行。对比两组患者的临床输血质量。结果观察组患者输血标本采集规范率、申请单填写正确率、输血指证符合率、输血过程完整记录率等输血质量监控指标与对照组比较均存在显著性差异(P<0.05),两组间输血用量各指标均存在显著差异(P<0.05)。结论采用输血质量控制体系对临床输血过程进行控制可显著提高临床输血质量,具有较高的推广价值。

  • 标签: 输血质量控制体系 输血质量 输血率