简介：随着世界和国内经济的起伏变化的情况下高校毕业生逐渐增多，大学生的就业形势也随之发生着变化，面临着严峻的就业形式。并且作为西藏籍的大学生，在就业这一方面又有着不一样的见解与政策。大部分大学生失去以前的优越感，越来越多的应届毕业生找不到工作这种现象比比皆是。因此，大学生对自我的定位，以及就业观等有着密切的关系，关注大学生就业观已成为社会的焦点。

简介：通过理论和实证分析相结合的方法,对当前中国文化产业的就业效应进行了分析,结果显示：文化产业的就业效应可分为直接就业效应和间接就业效应,且间接就业效应显著于直接就业效应;文化产业的就业效应可分为就业总量效应和就业结构效应。就总量来讲,第三产业与文化产业对于就业都存在正向拉动作用,且文化产业的就业弹性明显高于第三产业的就业弹性（0.13〉0.037）;就结构来讲,文化产业发展对就业结构的影响符合就业结构的变化规律,文化产业发展推动了就业结构的优化。因此,要加大文化体制改革力度,鼓励文化创新和文化领域的自主创业,培育民族文化品牌,加大承接文化产业的力度。

简介：我厂创建于1936，是中国电力机车的摇篮和主要研制生产基地，是国家大型企业和国务院第二批派驻稽察特派员的企业之一。现有员万人，占地两平方公里。近年来，工厂遵循中央精神和省、市及中车公司要求，在各组领导和部门的关心支持下，结合自身实际情况，按照先试点、再总结、再逐步推广的工作步骤，全面推选了减员超产增效、转岗分流改革。通过采取内部退养自然减员一批，解除合同终止劳动关系一批，多经、集经改制分离一批，组织劳务输出分流一批，双向选择、竞争上岗转岗一批等多种途径，截止1999年底，共精减分离各类人员2500多名，转岗1000余名；与此同时，我们充分利用中央、省、市给予下岗再就业的有关优惠政策，通过集中兴办、自主创办和鼓励能人领办等多种途径和形式，先后启动了一批再就业项目，初步形成了近1000人的安置规模，转职工的再就业工作得到稳步推进，有力地促进了工厂的稳定和发展。

简介：文章阐述了加强邮件全程时限管理的重要性,介绍了中国邮政集团公司近年来加强邮件全程时限管理工作的具体做法及取得的主要成效,并从系统论角度探讨了加强邮件全程时限管理工作的未来发展方向.

简介：培养大学生创新能力是是高等教育的重要任务。广东工业大学机电工程学院积极构建全程化大学生科技创新活动体系,为广大学生搭建科技创新的平台,建设学生科技创新团队,完善管理制度,激发学生的创新潜能,培养学生的创新意识,提高人才培养质量。

简介：俄语写作仍然是高校非俄语专业学生的薄弱环节，全国统一俄语四级统考中，写作一项学生普遍失分很多，远没有达到大纲所规定的要求。本文就如何指导统考前俄语写作谈了自己的粗浅看法，愿与同行交流以便达到抛砖引玉的目的。

简介：就业是渔民上岸定居后的首要问题.当前渔民岸上就业模式较为单一,而基于旅游扶贫视角,以乡村旅游带动上岸渔民就业或自主创业,符合国家政策导向和渔民特点.在实施过程中,应当注意提升业态层次,固化营销路径以及挖掘自身渔家特色.

简介：高校毕业生的逐年增多给毕业生就业带来了一定压力,也对高校就业指导工作提出了新的要求,尤其在当今信息时代的背景下,采集和利用好各种就业信息至关重要。本文拟结合笔者在宁波大学就业指导工作中采用的方法对这一问题进行探讨。

简介：摘要我国经济的快速增长与劳动就业，有着密不可分的关系，随着经济不断的增长，能为劳动者带来大量的就业机会。但是，有很多的数据表明，经济增长和劳动就业，存在着很多的非一致性，如何合理的解决这些问题就，这就需要科学的调整产业结构，引进第三产业来带动经济发展，各地区应当优先采取，或选择劳动密集型的产业，这样不但可以解决劳动者的就业问题，还能有效的促进地区经济的快速平稳发展。

简介：本文基于农户模型，将影响农村劳动力就业地点选择的影响因素分为三大类：劳动力个人特征、家庭特征和外界环境，并由此构建农村劳动力就业地点选择模型，进行计量分析。研究结果表明：年龄、受教育程度、家庭人口数、负担程度、人均耕地面积、人均固定资产量以及所在地经济发展水平和交通状况等对劳动力就业地点选择有着不同的影响，其中受教育程度、接受培训以及当地经济发展是可控因素，并由此得出相关结论。

简介：高校毕业生就业水平与全社会的就业水平是紧密相关的，高校毕业生出现失业具有必然性。但是由于我国经济社会的三元结构与高等教育的身份转换功能，提高了接受高等教育的成本。扭曲了社会对高等教育的需求，并且缩小了大学毕业生的就业空间，从而增加了大学毕业生的就业难度。

简介：我国今后20年将面临严峻的就业形势。这主要是基于对我国当前劳动力供求状况、深化改革、科技进步和经济结构调整等对中国就业的影响的判断。我们应该从增加劳动力需求、调整产业结构、提高劳动者素质等方面解决就业问题。

简介：农民进城就业为政府管理提出了更高的要求，政府和社会应为农民进城就业提供良好环境。制度创新在改善农民进城就业环境方面提着重要的作用。政府要以制度创新的形式开展具体工作；要以人权平等、机会均等的创新视角，消除对进城务工人员的歧视；要对劳动力市场进行制度创新，建立城乡统一、信息通畅、管理规范的劳动力市场，加强对农民进城就业的组织和培训工作；要与时俱进，本着为农民进城就业提供良好服务和宽松环境的精神，完善配套措施。【

简介：本文首先对其毕业生的就业现状进行详细的分析,具体包括就业环境和供需现状等;然后就其存在的就业问题及原因进行探讨,包括高校培养模式存在的问题及学生就业择业存在的问题等;再以此为基础,针对性的提出培养方针及完善会计人才供需平衡的建议,同时为提高会计专业毕业生的就业质量及就业满意度提出合理方案。

简介：本文首先分析了我区农村劳动力就业现状，指出我区存在大量的农村富余劳动力，然后提出一些解决农村富余劳动力就业的思路：多渠道、多角度地进行产业结构调整，深化农业内部就业；加快农村城镇化进程吸纳劳动力；完善就业服务体系；扩大劳务输出等。

简介：中国城市劳动力市场分为首属劳动力市场和次属劳动力市场，由于多对原因，农民工不可避免地成为次属、非正规劳动力市场的主体，而且这种现象将长期存在。对劳动力市场各个不同主体和交易环节进行分析，认为看似不合理的经济行为却是各自在其约束条件下的理性选择，因此，在我国建立统一、全面的劳动力市场不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，需要对农民工群体因势利导。次属的、非正规劳动力市场虽然存在种种不规范存为，但未来长期的一段时间依然是正规劳动力市场的有益补充。

简介：研究人力资本对就业质量的影响,能够为当代人才培养提供一个更加准确的方向,并为人才培养内容、方法的选择提供重要依据.因此,人才培养会更加科学、更加合理,这是当前知识经济背景下,相关领域工作者必须要研究的重要课题.本文就以实际调查案例为内容,对人力资本对就业质量影响进行几点分析.

简介：加拿大是西方七大工业强国中经济发展最快的国家，2000年人均GDP为3．3万加元(约合2．1万美元)，但人口却只有3100多万，其中15岁至64岁之间处于就业年龄的人口2100多万。其国土面积997万平方公里，89％的土地上没有永久性居民，是世界上人口密度最低的国家之一。然而，即便如此，就业问题仍然是加拿大一直存在的并且一度比较严重的问题。

简介：文章通过分析当前高职毕业生就业形势，提出了正视危机，改变就业观念，转变人才培养模式，完善就业指导机构等相应的解决措施。从而为帮助高职毕业生顺利就业起到积极的推动作用。

简介：摘要本文从职业学校课程设置的现状出发，就今后职业学校课程设置提出了一些有益的思考。职业学校课程设置的基本思路是将实践与技能理解为课程；坚持以就业为导向是职业学校课程设置的关键环节；课程改革与职业资格证书制度接轨是职业学校课程设置的客观要求；加强“双师型”教师队伍的建设是职业学校课程设置的根本保证；开发人文素质教育的课程体系有利于学生的今后发展。通过这些措施的实施使职业学校真正起到“职业教育要为经济结构调整服务，为促进就业与再就业服务”的作用。