简介:为贯彻落实国务院和内蒙古自治区政府促进跨境电子商务发展的有关部署,落实商务部等14部门联合出台《关于复制推广跨境电子商务综合试验区探索形成的成熟经验做法的函》文件精神,日前,内蒙古自治区商务厅牵头召开了自治区发展跨境电子商务工作厅际联席会议,自治区网信办、发改委、经信委、财政厅、交通运输厅、地税局、工商局、金融办、内蒙古国税局、内蒙古出人境检验检疫局、内蒙古邮政管理局、呼和浩特海关、满洲里海关、人民银行呼和浩特中心支行、外汇管理局内蒙古分局、中国银监会内蒙古监管局负责人和具体业务处室负责人,呼和浩特市、鄂尔多斯市、赤峰市、满洲里市政府和商务局有关负责人,内蒙古电子口岸股份有限公司负责人参加了本次会议,自治区商务厅厅长孙炜东出席会议并讲话。
简介:一、当前我国铁路职工教育的现状与问题1.职工队伍学历、素质偏低。目前,我国铁路职工队伍素质偏低,只有小学、初中文化水平的职工占职工总数的60%以上,高中、中专文化水平以上的职工,只占一小部分,这其中还有包括学习较差的复转军人,因此整个职工队伍的文化素质普遍不高。2.职工队伍技术水平、思想观念落后。具体表现为专业知识欠缺,业务水平不精,由于长期受计划经济体制下形成的懒散意识的影响,不求上进,只重安全,不重效率。再之受铁路长期独家经营,旱涝保收的影响,危机感较少,竞争意识不强。主动学习理论知识和技能的很少,据统计,全路职工中,工人技师、高级技师占职工总数不到3%,与发达国家比相差30多个百分点。3.职工学习热情不高、条件不够。由于竞争、激励机制的不够完善,使职工的学习热情普遍不高,存在“要我学”,而不是“我要学”,加之铁路内部机构改革,专职教师少,教学设施落后,有的个别站段科室调整,几百人的站段只有一名教育室主任兼教员,职工教育培训可谓“巧妇难为无米之炊”。铁路职工教育的现状强烈要求铁路运输企业建立一整套的学习竞争和激励机制,1993年,在国务院《关于中国教育改革和发展纲要实施意见》中提出了“在全社会实行学历和职...