简介：摘要：本论文旨在探索事业单位办公室档案管理工作的重要性与挑战，并提出相应的改进策略。通过文献研究、案例分析和专家访谈，本研究探讨了办公室档案管理工作的关键要素，分析了存在的问题，并提出了提升管理效率的方法。研究发现，科学合理的办公室档案管理对事业单位的运行和发展具有重要支撑作用。

简介：摘要：在现代企业建设中，办公室是其非常重要的工作机构，具有一定的核心价值，相关单位需要对其加强重视，对文书档案进行科学管理，确保能够使相关部门更为高效的应用各项文书档案，使现代社会需求得到更高的满足。本文综合探究管理文书档案的具体策略。

简介：    摘要：随着经济的发展和管理需求的提升，事业单位财务集中管理模式日益受到关注。本文深入探讨了事业单位财务集中管理的背景、利弊，并有针对性的提出了一系列切实可行的应对策略和改进建议，旨在为事业单位更好地实施财务集中管理提供有益的参考，以促进事业单位财务管理水平的不断提高和可持续发展。

简介：目的：针对西药药剂的合理应用以及管理措施进行探究和分析。方法：选取笔者所在医院2014年4月-2015年4月一年期间内所开的西药药剂处方2258张进行研究，针对药剂的合理应用具体情况进行详细的统计，对西药药剂用药中存在的问题进行分析，得出解决的措施。同时在笔者所在医院2014年1月-2015年1月受到管理的处方中，抽取其中的2374张进行对比研究，在对管理前后的西药药剂处方进行对比分析后，得出具体的西药处方用药具体情况。结果：针对西药药剂进行应用管理后，得出在临床中，西药的合理应用率为87．6％，明显高于管理前的西药药剂用药率（68．9％），管理前后的西药药剂用药率对比差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论：经过分析研究可以了解到，在对西药药剂进行管理的过程中，需要构建完善的西药用药制度，并且对临床医师的用药指导能力进行培养，依据合理用药考核方法，来对西药用药的合理性进行控制，从而对临床的用药水平进行有效的提升。

简介：利用来自中国华中地区14家企业的636份直接领导与下属的配对调查问卷的数据,采用多元回归方法分析了领导者情绪智力与员工的组织公民行为和任务绩效的关系,并检验了组织气氛在其中的中介作用。结果表明：领导者情绪智力对员工的组织公民行为和任务绩效均有显著影响;组织气氛在其中均起部分中介作用。

简介：摘要：灵活就业给劳动者提供了更加便捷的就业选择，对拓宽就业渠道、培育发展新动能发挥着越来越重要的作用，但灵活就业人员仍面临就业稳定性较差、生活压力较大、生活水平较低、权益保障较难等问题，需要进一步强化政策供给、提高服务效能，全面支持劳动者灵活就业。

简介：摘要：灵活就业给劳动者提供了更加便捷的就业选择，对拓宽就业渠道、培育发展新动能发挥着越来越重要的作用，但灵活就业人员仍面临就业稳定性较差、生活压力较大、生活水平较低、权益保障较难等问题，需要进一步强化政策供给、提高服务效能，全面支持劳动者灵活就业。

简介：摘要：石油是我国经济发展的重要能源，油田企业的稳定运行对国家经济有着深远影响。财务人员作为油田企业的重要组成部分，负责企业的财务管理和资金运作，其职业道德规范和廉洁从业能力直接关系到企业的健康发展。然而，随着油田企业经济效益的不断提高，财务人员面临的诱惑也日益增多，加强油田财务人员职业道德规范建设和廉洁从业显得尤为重要。

简介：摘要：我国经济与科技在近年来得到飞速发展，这极大地促进了知识经济的崛起。随着社会发展，企业发展主要依靠人才这一核心竞争力，因此，对于企业经营而言，只有极大发挥人才作用，才能促进企业长久发展。论文从人事档案管理工作这一角度入手，对企业人力资源管理当中，关于人事档案管理重要意义进行分析，企业进行人事档案管理的关键点，希望能够促进企业中人事档案管理工作的质量提升，保证人力资源管理作用的稳定发挥。

简介：摘要：在新时代下，机关后勤人员在思想政治工作中面临着新的挑战和机遇。随着社会的发展和改革开放的不断深化，人们的思想观念也发生了巨大的变化。机关后勤人员作为服务大局的一员，必须不断创新思想政治工作的方法和手段，以适应新时代的要求。

简介：

简介：对轻微违法人员进行法制教育的法理依据孙晔近几年来，我国农村社会治安问题比较严峻，严重刑事犯罪呈逐年上升趋势。此外，还有一些＂大法不犯，小法常犯＂的轻微违法犯罪人员。这些人横行乡里、危害群众、阻碍农村工作的正常开展，严重影响着农村社会秩序的稳定。为了维...

简介：摘要：随着大数据技术的迅速发展和应用，财务领域也迎来了一次革命性的变革。本论文旨在探讨大数据融合对财务人员数据分析能力的要求以及相应的培养路径。我们介绍了大数据融合和财务数据分析的背景，强调了它们在当今商业环境中的关键作用。我们深入分析了大数据融合对财务人员所需的技术和综合能力，并提出了有效培养这些能力的路径，包括教育、实践和自主学习。我们探讨了大数据融合对财务数据分析能力培养的挑战，包括技术、组织和个人层面的挑战。

简介：    摘要：将灵活就业人员纳入失业保险制度，无论是其动因，还是从实践需要的角度 考虑都实属必要，其可行性也有国内外成功经验支撑。因此，从现有制度出发，探索适合我国灵活就业人员的失业保险制度，不仅在立法中要回归社会保险的基本理念，扩大保障范围，还应在现有制度基础上，灵活确定这类群 体的缴费机制、期限，科学界定“非自愿”失业，以更好地实现对这类群体的权益保障。

简介：近几年，由于党和政府重视，民众及社会各界关心，企业离退休人员社会化管理工作取得了突破性进展。如何建立起既符合当前实际，又有利于长远发展的运行机制，寻求适合离退休人员社会化管理发展的有效载体，是我们面临的重要课题。社区作为新型的社会系统工程和城市管理模式，已成为社会发展进步的重要标志和前进方向，对城市离退休人员社会化管理的可持续发展具有重要的战略意义。

简介：摘要：随着我国放管服改革对行政审批及政务服务流程和标准的逐步完善，新的行政管理制度相继出台，客观上也给政务服务中心工作人员的工作内容和方法提出了新的要求。各窗口工作人员不仅要满足于自己的业务工作，还要积极地开展服务提升工作。由于窗口工作的特殊性，工作人员所要面对的是复杂的、与职责不匹配的压力，这也使其工作的强度和难度不断增加。其中包含大量的情感劳动，情感劳动所产生的负面效应，不但关系到他们的身体健康，也会使他们产生消极的工作情绪，从而降低他们的工作热情和主动性。因此，从情感劳动的角度探讨了提高政务窗口人员主动服务行为的必要性。

简介：摘要：伴随着机关事业单位养老保险制度改革的不断完善和落实，我国已经基本实现了双轨制的养老制度。当前，我国部分机关事业单位退休人员的社会化管理工作仍旧存在一定的不足，只有稳妥地移交机关事业单位退休人员的社会化管理问题，才能确保我国实现进一步的建设和发展。下面，文章就退休人员社会化管理问题及对策展开探究。

简介：摘要：根据我国当前国民经济形式来看，国有企业的发展在我国整体经济发展中发挥着难以替代的作用，又加上国有企业自身的发展与其内部的组织人事管理工作不可分割，于是，国有企业组织人事管理工作的进程快慢直接决定着整个国有企业的核心竞争力量的多少。因此，随着新时代的到来，国有企业已经迎来发展和变革的新时期，国有企业内部组织人事管理工作的发展也势必做出一些改变，才能适应新时期。

简介：2005年10月，全国十届人大常委会通过了《公司法》修订案。这次《公司法》的修改在许多制度和规则上有了重大的突破和创新，其中以前争论最多的是否允许设立一人公司的问题也在“有限责任公司”一章中以一节七条的规定“一人有限责任公司”而得以尘埃落定。将“一人公司”纳入《公司法》的调整范围，允许一个自然人或法人投资设立入有限公司．对其依法加以规范。这个补充为一人公司设立提供了制度上的便利，有利于鼓励投资创业，促进经济发展和扩大就业。

简介：近期以来,随着德勤财务机器人、普华永道财务机器人的出现,在财务工作领域引起了轩然大波,一石激起千层浪.如果说取消会计证影响到的是会计人员的执业态度的话,那么财务机器人的出现影响到的可能将是千百万会计从业人员的饭碗。财务机器人将人工智能引入到会计基础工作中,能够有效处理会计核算、报表编制、数据统计及汇总等工作,这对于传统的会计人员来说产生了一定的冲击。本文从财务机器人产生的重要意义入手,详细阐述了财务机器人对会计人员产生的利与弊,希望能对会计从业者提供一定的借鉴意见。