简介：摘要：国有房地产企业在经营中面临复杂的经济环境和市场波动，传统绩效审计方法主要集中于财务指标的审核，存在内容局限、审计方法滞后及监督机制不完善等问题。本文提出了四项优化策略：丰富审计内容，涵盖战略执行与社会责任；引入现代审计技术，如大数据和人工智能，以提高审计效率和准确性；完善审计监督与反馈机制，确保审计结果能够有效转化为管理改进措施；增强审计人员的专业能力，提升其对新技术的掌握和应用。

简介：一、宁夏发展旅游业的大环境分析宁夏旅游业起步较晚，但发展势头较快，不过由于历史原因和区位条件等的制约，目前尚处在全国后进状态。宁夏山J；明泊众多，景色雄浑秀丽，历史源远流长，其原始纯朴的自然环境，雄奇独特的自然景观，与内地风格遇异的回族人文景观，符合旅游者求新、求异、求知、求乐的需求趋势，具有极大的吸引力，是我国未来旅游业更新换代产品的主要基地。随着欧亚大陆桥的开通，丝绸之路国际旅游线和穆斯林旅游市场的开拓、中国旅游战略开发向中西部的转移。国家对中西部开发力度的加强，中西部交通基础设施建设的加速，中西部省区有可能凭借旅游资源优势和后发优势，成为ZI世纪中国旅游业发展的新基地。宁夏应紧紧把握住我

简介：旅游业管理现代化是促进中国旅游业快速健康发展的重要技术手段。随着信息技术产业的飞速发展，其内涵不断丰富，旅游管理信息化逐渐成为旅游管理现代化的核心。政府应当在其路径与方法选择方面起到有限主导作用，从而有效地引导旅游业快速健康发展。

简介：把旅游业作为宁夏的龙头产业,以旅游兴宁夏,建宁夏的战略,已成为社会各界人士的共识.改革开放以来,旅游业逐渐成为我区经济增长的重要动力,它不仅带动了能源、交通、通讯、城建等基础设施的发展和完善,也推动了我区社会经济快速发展.

简介：近年来，中国西部地区民营旅游业发展迅速，使西部旅游业呈现一种新的发展格局。独资、合作、联营、特许经营等多种资本参与旅游企业的经营，极大地加快了西部旅游市场的开发，同时也促进了西部大开发的快速发展。但是，西部旅游业的附加值、规模化等问题尚需加快解决，从而使整个旅游市场全面、均衡发展。

简介：

简介：一、问题的提出旅游业是一个综合性行业,融劳动密集、资金密集和技术密集为一体,各个阶段同时并存,又以劳动密集为基础,所以处于不同发展水平的国家和地区都可以在其中找到自身的位置和发展余地,参加竞争.

简介：发展外向型经济，必须依靠各行各业的共同努力，特别要注重发展外向型产业。国际旅游业就是一种具有综合性服务功能的外向型产业，它是发展外向型经济的先导产业。进入六十年代以后，越来越多的国家和地区把发展旅游业作为增加本国外汇收入、促进本国经济发展的一个重要产...

简介：旅游业发展对于促进城市经济发展水平的提升具有重要作用。当前,沈阳市旅游业发展存在着旅游资源开发力度不足,旅游产品体系不够完善、推广不足,旅游消费结构不合理,服务质量不高等诸多问题和制约因素,应采取加大旅游产品开发力度、创新旅游产品推广模式、优化旅游消费结构等措施,从而促进沈阳市旅游业的快速发展。

简介：摘 要：蒙东地区居住着我国大部分蒙古族人口，具有浓厚的蒙古族底蕴。在我国大力发展文旅融合的背景下，研究蒙东地区蒙古族文化旅游不仅有利于宣传和弘扬蒙古族的优秀历史文化，还推动了草原旅游的发展。本文在分析了蒙东地区蒙古族文化旅游资源与需求状况的基础下，提出现阶段文化旅游业发展中出现的问题，如旅游产品结构不合理并且产品设计单一、对现有蒙古族文化资源的开发力度不足、有影响力的民族文化品牌太少以及旅游基础设施不够完善等，并进一步促进蒙东地区蒙古族文化旅游发展提出了对策建议。

简介：摘要：想要推动旅游业的发展，就要提高旅游业发展的效率，根据本文研究，其结果显示：（1）静态分析结果显示：从整体上来看，在东部沿海城市中，位于南方的沿海城市的旅游业效率比北方沿海城市旅游业效率要高。及山东省、辽宁省和河北省的沿海旅游城市的综合效率值相比于其他省份的沿海城市旅游业综合效率低。并且，各个沿海城市间的综合效率值差距很大。（2）动态分析结果显示：全要素生产率虽然存在上下波动，但是波动幅度均在10%以内。

简介：摘要：新冠疫情从2019年持续到2022年，三年以来各行各业均收到了不同程度的冲击，但首当其冲的是旅游业，这个行业受的的冲击是直接且致命的。想要尽快摆脱新冠疫情对旅游业带来的不良影响，只有通过政策扶持等一系列手段，对旅游业的发展进行刺激，这样才能促进旅游业的振兴。目前伴随新冠疫情整体传播速度的放缓，旅游业虽有望复苏，但想达到疫情前的水平，仍需长时间的努力。只有找到应对当前疫情带来影响的方法，才能为旅游业的复苏与振兴提供保障。

简介：摘要：随着全球疫情的逐渐缓解，旅游业面临着前所未有的挑战。疫情引发的旅行限制、健康安全担忧以及经济衰退，给旅游业带来了巨大的挑战。本文分析了疫情后旅游业面临的问题，并提出一些解决方法，以促进旅游业的复苏和可持续发展。

简介：尽管近些年中国的私营经济得到了较快的发展,但同时我们也看到众多私营企业在其制度变迁过程中所存在的诸多问题,本文旨在通过引入变量、建立数量模型,从而对部分具有代表性的私营企业的股权结构与经济绩效进行数量分析,借此找出我国私营企业在股权结构方面存在的问题。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，市场竞争规则不断完善，各行各业的竞争压力越来越大。企业要想形成一定优势，在市场竞争中站稳脚跟，就必须要提高自身财务绩效管理水平，促进企业各项资源价值得到充分发挥。而平衡计分卡为企业财务绩效管理改革创新提供了途径，它能从企业的实际情况出发，结合企业经营特点、发展战略，对企业各项经济活动做出多维度、多角度的评价。因此，企业应基于平衡计分卡理论，改革绩效管理方式方法，制定配套绩效指标，逐步推进平衡计分卡的实施，构建一套符合时代的绩效管理模式，以此助力企业的可持续发展。

简介：摘要：本文探讨了银行业中的人力资源管理与企业绩效的关系。文中详细分析了人力资源规划、人力资源开发体系和激励机制等方面对银行业务绩效的影响，并针对这些方面提出了有效的优化策略。这些策略有助于银行提升员工的工作效能，进而提高企业的业绩。该研究为银行业的人力资源管理提供了一种新的视角，也为提升企业绩效提供了实用的参考。

简介：快速变化的商业环境使得创业企业越来越多地将联盟作为获取资源的重要战略工具,但是创业企业难以像成熟的大企业一样具备最大化地利用战略联盟的实力,从单一联盟中寻求多维合作、撬动多种资源,而往往需要寻求多联盟所形成的联盟组合中资源间的相互支撑。本文选择创业板上市公司所建构的联盟组合为研究对象,通过二手数据编码获得创业板上市公司联盟组合的相关数据,经由层级回归分析得出如下结论:创业企业所构建的联盟组合中,联盟伙伴表现出所在行业多样性与体制属性多样性时,并不会对创业企业绩效产生直接影响,而借助于联盟组合治理机制的交互作用,才能促进创业企业绩效的提升。

简介：阿基米德说：“给我一个支点，我将撬动地球。”那么，若把企业比做地球，把人力资源管理比做支点，撬动企业的杠杆就是绩效管理。绩效管理不但是企业评价、识别以及发展人的依据，也同样是企业招聘、培训、薪酬等其它职能活动开展的基础，对企业的生存与发展起着至关重要的作用。

简介：基于752家国有上市公司2007-2014年的面板数据,采用混合最小二乘估计模型、随机效应模型以及固定效应模型,对国有上市公司高管薪酬与公司业绩、公司规模的关系进行实证分析。研究结果表明：（1）公司业绩与高管薪酬呈显著的正相关关系,但会受到行业差异的影响;（2）公司规模越大,相应的高管薪酬越高,但这一关系并不稳定;（3）另外,限薪令实施后高管薪酬与企业绩效的正相关更显著,限薪令的实施对规范国企高管薪酬起到了一定的积极作用。

简介：社会网络胜任力是企业构建与维持社会网络的基础。从任务执行与胜任资质两个维度，并以252个创业企业样本分析证实了社会网络胜任力对创业绩效的积极影响：创业企业的任务执行与其获利能力、机会把握显著正相关；创业企业的胜任资质与其成长绩效、机会把握显著正相关。