简介:摘 要:新的会计准则的出台与实施使我国的基层医疗卫生事业面临着新的挑战。在此背景下基层卫生院要加强财务管理的内部控制,由于地域条件和自身的原始发展能力,很多基层卫生院的财务管理水平无法有效地得到有效的发展,随着新的会计准则的出台,基层卫生院需要加强对日常经营的控制。同时基层卫生院要加强对资产的管理,包括所有的资金都要进行单独的登记,并进行单独的会计处理。在新的会计体制下,企业要招聘高素质的财务管理人员、强化财务预算、改善收支、结余经营等方面的工作,从而增加医疗收入,减少医疗费用。在新的会计准则指导下,对基层医疗卫生单位进行财务管理,以达到更好的效果。
简介:产学研合作是被称为技术创新三大主体的企业、高等院校和科研机构,为了实现科技成果转化、发挥各自的优势,提供资源而进行的一项R&D活动。利用2000—2014年省际面板数据,采用随机前沿分析方法,研究产学研合作对我国技术创新效率的影响发现:产学研合作对高产学研合作地区技术创新效率在10%水平上存在显著的正向作用,对全国整体和低产学研合作地区技术创新效率存在不显著正向作用,这与我国企业对学研机构R&D支出总额小,且产学研合作存在许多阻碍因素,高、低产学研合作地区企业R&D能力强弱、R&D经费多寡和政府支持力度大小有关。针对性地提出了一些改善产学研合作、促使技术创新活动尽可能接近前沿面的对策建议。
简介:摘要:本论文聚焦于钢铁研究院人力资源战略规划与高级经济师的角色研究。首先,详细分析了钢铁研究院人力资源战略规划的设计与实施,强调了规划应与行业发展趋势、人才需求相适应,通过科学管理和激励机制提升人才效能。其次,明确了高级经济师在战略规划中的核心地位,他们在决策支持、经济效益优化和战略引导等方面发挥着不可替代的作用。最后,探讨了构建以高级经济师为核心的人力资源优化战略的重要性,指出通过发挥其在人才培养、团队建设及管理体系改革的优势,能够有效推动研究院人力资源的优化配置与科研能力的整体跃升。该研究对于指导钢铁研究院科学制定人力资源战略,依托高级经济师力量实现创新驱动与高质量发展具有重要实践指导意义。
简介:本文研究了日本在全球范围内对外直接投资(FDI)的特点和绩效。研究中使用的数据包括1991。2014年4000家日本企业在135个国家和地区建立的超过26000个国外子公司的详尽信息。分析的结果显示日本在新兴经济体和发达经济体进行的对外直接投资有以下八个方面的显著区别:①投资增长;②投资目的;③投资的偏好产业(部门);④子公司的特点;⑤母公司的特点;⑥财务绩效;⑦退出率;⑧国际多元化的程度和影响。
简介:摘要:人力资源经理的绩效考评指标体系设计是实施人力资源经理绩效考评的基础。本文以A电力设计院为例,根据绩效考评指标体系设计的四个步骤,阐述了其人力资源经理绩效考评指标体系的设计过程,基于组织战略提取了关键绩效指标,形成了A电力设计院人力资源经理绩效考评指标体系。通过分析,本文得到了三点启示,以期为同行人力资源经理绩效考评指标体系的设计提供参考。