简介：本文分析了人才在知识经济时代的作用和提高人才素质的重要性，并从四个方面阐述了在知识经济时代如何培育、提高人才素质，从而推动知识经济的不断发展。

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简介：江泽民同志在“七一”讲话中指出:“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”在新的世纪,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍,是一项刻不容缓的政治任务。一、建设高素质干部队伍,是全面贯彻“三个代表”的必然要求生产力是最活跃最革命的因素,是社会发展的最终决定力量,而人是生产力中最具有决定性的力量。如何充分调动人的积极因素,关键靠高素质的干部队伍。社会主义的根本任务是发展生产力,增强社会主义国家的综合国力,使人民的生活日益改善,不断体现社会主义优于资本主义的

简介：学分制不仅是实施素质教育的有效途径，而且也是深化教育教学改革的重要组成部分。实行学分制对传统的教育教学管理提出的新课题，必然要求学校各个领域进行系统的配套改革。教育教学管理制度的配套改革是实施素质教育和实行学分制的保障条件。

简介：现代企业要求会计人员具备全面科学知识，具备政治思想素质及业务能力素质。

简介：本文结合高职教育培养人才目标,浅谈实践教学中综合素质培养的重要性及实施方法。高职技术人才应具有的综合素质,包括一定的专业动手能力,建立在一定专业理论知识和丰富实践经验基础上的技术应用能力和创新能力,良好的职业道德素质和健康的身心素质。

简介：教师素质的高低是实现教学目标的最基本条件。目前高校教师素质在学历层次，思想心理品质和业务水平等方面都有待提高。本文提出了几点提高教师素质的有效途径。

简介：乡镇党委是深化农村改革、发展农村经济、带领群众奔小康的直接组织者和领导者，把乡镇党委建设好，事关重大。而乡镇书记的素质如何，直接影响到乡镇工作的好坏。从总的情况来看，全市乡镇党委书记的自身状况是好的，在推进农村改革和发展的进程中发挥了重要作用。但从新...

简介：图书馆要以学校的教学、科研为中心，努力实现文化教育这个基本职能，为学校的全面素质教育目标服务。素质教育的提出，为这个职能赋予了更深、更广的含义和内容。过去，我们认为图书馆作为学生的第二课堂，其任务一是为配合教学开展服务，二是为扩大学生的知识面开展服务，在这两个方面中更侧重于前者。现在，素质教育思想的提出，使学生培养目标发生了较大变化，由单一强调对学生的专业教育转变为更加强调包括专业素质教育在内的，更为广泛的全面素质教育不可缺少的物质条件。其作用主要表现在两个方面：第一，它以极其丰富多采的图书、报刊和多种载体形式的文献资料，提供给全社会各个附层、各种类型的社会人员，对人们的文化、思想、道德等各方面修养进行全方位的教育，由此学到了知识、培养了兴趣、陶冶了情操、解决了问题。第二，通过接受图书馆的教育，掌握科技文献检索技巧，提高自学能力，可以使人受益终生。图书馆是终身学习的阵地和课堂。

简介：小学、初中、高中三个阶段的法律教育尤为薄弱,大部分同学在进入高校就读之前没有形成正确的法律观念,法律思维习惯和法律行为模式没有确立。加强法制教育,大力提高大学生的法律素质,是高校目前的迫切任务。

简介：21世纪是知识经济时代,全球化的竞争与合作,带动了全球范围内的学术和信息交流.作为知识载体之一的期刊,担负着知识传播、知识更新和知识分享的重任.而要办好一份高质量的期刊,首先需要建立一支高素质的期刊编辑队伍.

简介：改革开放以来,我国农业取得了巨大的成就,我国以不足世界7%的耕地使世界22%的人丰衣足食,被世人称为奇迹.但是我们也必须看到,我国人口与农业资源环境间的矛盾正日益尖锐,农业发展面临着严峻的生态资源和生态环境压力.

简介：农民工是推进中国经济和社会发展的主要力量。本文深入剖析目前农民工面临的实际问题,阐述了提高农民工素质的重要性和必要性,提出了解决这些问题的一些方法和途径。

简介：摘要：档案管理是每一个单位和企业都必须重视的工作，对各类数据、文献资料进行整理与保存，对于今后的工作和发展具有一定的指导作用。随着社会经济的发展，档案工作人员必须具有职业道德、服务意识、业务技能等多种素质，包括敢于开拓、勇于探索、勇于创新等。要提高档案管理工作的质量和水平，就必须健全档案管理体系，严格规范档案的制作和发放，做好纸质和电子档案的管理，完善基本设施的配置，以有效地发挥目前的行政职能。本文就如何加强档案工作人员的素质和管理工作，作一些有益的探索和借鉴。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的高速发展，企业之间的竞争已经从经济效益最大化转变为拥有多少高素质的人才，为此企业在内部管理中特别注重人力资源管理工作的方式方法，增加对员工的培养，并且制定健全的管理方案提高员工的素质。本文从企业提高员工素质的重要性入手分析，总结员工培训过程存在的问题以及原因，然后结合企业员工培养计划实施的实际情况总结提高员工素质的方法和途径，确保提升企业员工的整体素质，为企业的发展培养更多优秀的人才。

简介：摘要：能力素质模型主要包含通用能力、可转移的能力以及独特的能力，而这些能力与具体行为必须是可以观察到、可以衡量的且可以进行具体指导的，且能力素质模型的建立与应用与员工个人绩效及企业的持续发展密切相关。就通用能力而言，指的一种面向企业全体员工的工作胜任能力，不仅是企业对员工行为的具体要求，同时也是企业文化的重要体现；就可转移的能力而言，指的是在企业内部，多个员工都需要掌握的技巧与能力，但对于不同员工而言，其能力高低的具体要求也有所差异；就独特的能力而言，是针对某个特定角色或某项特定工作而言，应当具备的特殊技能与能力，通常与岗位职能的设定密切相关。

简介：摘要：对于出色的企业而言，政工对增强企业内部的凝聚力、增强总体实力起到重要作用。一名优秀的政工师应该积极提升科学文化素养，加强自我道德建设，树立正确的政治思想。而且，企业应该以培训、考核的方式对政工师加强组织建设，以灵活的手段来达到切实提高企业政工师科学文化素质和道德修养的目的。文章探讨如何在企业中高效地开展思想政治工作，帮助企业适应全球化的全新特点，不断丰富自身，提高竞争力。不断丰富自身，提高竞争力。

简介：摘要：随着社会的发展，成品油销售企业的发展也突飞猛进。自从市场经济得到了发展，我国的各行各业竞争力逐渐提高，如何在竞争力增强的情况下让自身还能够继续向前发展，这是任何一个行业和企业都应该思考的问题。对于成品油销售企业来说也是如此，在市场经济得到发展以后，成品油市场的需求也发生了巨大的变化，成品油销售企业如何能根据市场的需求来提升员工素质，加强成品油销售队伍建设，改变自身的经营管理模式，是值得思考的一个问题。基于此，本文阐述了提升成品油销售企业员工素质的策略研究，供以参考，希望能为加强成品油销售队伍建设提供借鉴，以此更好的发展成品油销售行业。

简介：摘要：随着知识经济时代的来临，档案工作的特点有了新的变化，对档案工作人员的素质也提 出了新的更高的要 求。本 文就提 高档案工作人 员素质的紧迫性、档案工作人 员应具备的基本素质和提 高档案工作人 员素质的几个途径进行 了系统 的阐述。