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219 个结果
  • 简介:小学教育是顾全大多数孩子的平均水平教育,还是应该重点落在“优生”孩子的培养上,以及怎样做好当今“优生”孩子的教育与培养是社会、家庭、学校必须对现实教育作出的回答.

  • 标签: 小学教育“优生” 剖析 方法 效果
  • 简介:我国高等教育大众化的进程,需要培养大批应用技术型的本科人才以满足社会、经济发展的需要。本文主要从高等教育改革的实践出发,对应用技术型本科人才培养模式的提出、内涵与实施进行了研究和探讨。

  • 标签: 应用技术型本科人才 培养模式 内涵 实施
  • 简介:建立信息直报点是新形势下党委办公室工作的一个创举,是新时期加强和改进党委信息工作的重要途径。1997年以来,我们通过加强直报点建设,着力培养主攻手,为全县信息工作上台阶、上档次提供了强有力的支撑。

  • 标签: 信息工作 信息员 着力培养 党委办公室工作 信息人员 攻手
  • 简介:古人云:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者”。中学生在学习物理学过程中,如果对物理具有浓厚的兴趣,就会积极主动地学习物理学,教学上就会收到事半功倍的效果。因此在初中物理教学中激发学生对物理的兴趣,调动其学习积极性,为今后的学习打下良好的基础有着不可忽视的作用。怎样培养学生学习物理的兴趣呢?我认为应从以下几方面做起:

  • 标签: 学习积极性 物理教学 中学生 培养 物理学
  • 简介:“创新”一词是“创造”的意思。诺贝尔物理奖获得者朱棣文讲过“要想在科学上取得成就,最重要的一点就是学会用与别人不同的思维方式,别人忽略的思维方式来思考问题。”这就是创新思维。因此,创新思维又具有显著的特征,即独立的知识结构、积极的求异性,创造性的观察,想象力。这些特征不仅能激发学生思维潜在的创新求异思维,保证他们正确分析解决问题,并将它们迁移到学习、生活的全过程中去,更是学生具备求异的创新心理品质的前提和物质条件。

  • 标签: 小学语文 学生创新 心理培养
  • 简介:始建于1746年的普林斯顿大学,是美国历史上最为悠久的大学之一。260多年来,普林斯顿大学坚持"求精不求全"的办学传统,一直位居世界研究型大学前列。从根本上而言,普林斯顿大学的卓越成就得益于研究生教育的指导思想和培养模式,开放的招生政策、丰厚的经费资助、多重的指导方式、多样化的学习渠道、严格的评价制度等是其显著特点。探讨普林斯顿大学的研究生培养模式,对我国培养高水平研究生具有重要借鉴意义。

  • 标签: 普林斯顿大学 研究生 培养模式 启示
  • 简介:21世纪是一个以知识经济为主的时代,企业充分利用资源确保其生存和发展,企业之间的竞争也由资源竞争转变成人才竞争。高素质的人才成为各大企业追捧的对象,可塑性强且富有激情的应届毕业生备受各大企业的青睐,随之而来的是如何将培养后的毕业生留下来从而为公司创造价值成为了当今企业亟待解决的难题之一。众所周知毕业生福利是激励毕业生的必备手段,那么如何将福利转变成吸引和留住人才的钥匙也是值得研究的问题。本文将从应届毕业生市场现状、目前企业福利制度现状以及存在的问题、以及如何设计符合当代毕业生特色的福利制度四个部分进行阐述。

  • 标签: 薪酬管理 人力资源管理 员工福利
  • 简介:会展业是现代服务业和文化产业的结合,被誉为地区经济发展的新引擎,在促进地区经济社会发展方面起着重要作用。会展业的发展是与会展人才的建设紧密相关的,当前苏州会展业正在迅速崛起,并发展成为推动苏州城市现代服务业发展的新兴产业,在会展人才培养方面存在着一些问题需要及时得到解决。针对这种情况,笔者对苏州会展业如何进一步发展以及如何促进苏州会展人才培养进行了思考,并提出相关的建议。

  • 标签: 苏州会展业 发展 人才培养
  • 简介:本文以川东深井钻探公司的调查数据为样本进行了实证分析,主要探讨了企业的创新能力和行业地位对员工离职意图是否有影响,同时考察了组织承诺、内部社会支持和好的工作机会等因素对离职意图的影响.结果表明,企业的行业地位和上司支持对离职意图有显著的负影响,好的工作机会对离职意图有显著的正影响;企业的创新能力、组织承诺和同事支持没有对离职意图表现出显著的影响.

  • 标签: 离职意图 创新能力 行业地位 员工离职 意图 企业
  • 简介:结合新兴技术的特点,在动态能力组织学习模型研究成果的基础上,提出了一个基于企业动态能力的新兴技术演化模型。结合该模型探讨了企业动态能力推动新兴技术演化的路径。并以SONYWalkman的演化过程为例对模型进行了检验,结果表明动态能力的形成有利于新兴技术的演化。

  • 标签: 新兴技术 动态能力 组织学习
  • 简介:实施经济统一核算、编制全国和地方资产负债表、探索编制自然资源资产负债表三大核算改革,是党中央提出的重大政治任务。省委、省政府高度重视,多次听取相关改革工作汇报并提出要求。黑龙江省统计局紧跟国家改革步伐,始终将推进三大核算改革工作摆在重要位置,突出抓好核算工作中基础性、全局性、系统性等领域的配套改革,着力将三大核算改革引向深入,经过全省统计系统和相关部门的共同努力,取得了初步成果。

  • 标签: 三大核算改革 全面提升 统计能力
  • 简介:现在很多学生对作文有一种畏惧、厌烦的心理,特别是刚开始接触作文不久的中高年级学生,认为作文是一项高难度的思维创造,认为没有什么可以写的,不知该怎样写。对此,教师在指导学生作文时,要从各方面入手,采用多种途径,消除学生对作文的畏惧感,激发学生的写作兴趣,提高学生的写作能力

  • 标签: 写作能力 小学生 思维创造 高年级 心理 教师
  • 简介:本文阐述了如何通过微型滚动作文来提升学生的写作能力。简单来讲是由积累、微型仿写、滚动作文三步构成。写作能力的提升是一个漫长的过程,但通过实践,微型滚动作文能在较短的时间内使学生作文水平有所提高。

  • 标签: 微型 滚动 作文
  • 简介:基于虚拟组织知识资源获取通过知识集成对持续创新能力的影响机理,构建了虚拟组织知识资源获取、知识集成与持续创新能力的关系模型。以291家企业作为样本进行了实证研究,研究表明,显性知识资源获取与隐性知识资源获取对持续创新能力有显著正向影响;知识集成显著正向影响持续创新能力;学习能力对知识资源获取与知识集成有显著正向调节作用。

  • 标签: 虚拟组织 知识资源 知识集成 学习能力 持续创新能力
  • 简介:在国家核应急响应支持中心开展的场外核应急组织应急响应能力评估研究体系中,确定场外核应急组织应急响应能力评估指标体系中各指标的权重是研究中的重要内容。通过比较现有的各种权重确定方法的优缺点,选择最适合核应急响应能力评估指标体系的G1法确定指标权重。结果表明,G1法能比较科学地确定核应急响应能力评估指标的权重。

  • 标签: 核应急响应能力评估 权重 G1法
  • 简介:  一、高级会计人才应具备的职业胜任能力  会计职业系列是一个庞大的职业群体,它是由高、中、低三个层次的人员构成.高级会计人才是站在这个系列的塔尖人物,是会计职业的管理者.高级会计人才,是指在单位担任总会计师、财务总监、首席财务执行官、会计部门负责人以及具有高级会计师资格的会计人员.笔者认为,其核心胜任能力应包括五大类,即:职业知识、职业素质、职业技能、职业视野、职业能力.……

  • 标签: 人才职业 会计人才 构建结构
  • 简介:科技情报研究是国家科技情报工作的重要组成部分,是我国经济建设和科学技术发展不可缺少的支柱性工作。50年来,我国的科技情报研究工作围绕我国经济和科技发展的热点、难点问题,开展了大量综合性、战略性、对策性情报研究,为战略决策与宏观管理提供了重要支撑,充分发挥了耳目、尖兵和参谋作用。然而这一切无不渗透着全体科技情报研究人员的心血和汗水。目前,老一代情报研究人员(不少是学科带头人和专业技术骨干)将集中在近几年陆续退出工作岗位,而中青年情报研究人员一时还难以全面接班。由此带来的国家科技情报研究人才断层问题,一时还难以解决。如何解决我国科技情报研究人才队伍青黄不接这一燃眉之急问题,如何加强科技人才的素质与培养,是本文探讨的重点。为此本人将从科技情报人员应具备的基本素质与素质的培养以及激励手段三方面进行探讨。

  • 标签: 科技情报工作 素质 培养 情报人才 科技情报研究 情报研究人员
  • 简介:2011版《语文课程标准》的前言中明确提出:语文课程致力于培养学生的语言文字运用能力,提升学生的综合素养,为学好其他课程打下基础;为学生形成正确的世界观、人生观、价值观,形成良好个性和健全人格打下基础;为学生的全面发展和终身发展打下基础.语文课程的多重功能和奠基作用,决定了他在九年义务教育中的重要地位.其实,语文教学在小学教学中,一直占据这样的地位.

  • 标签: 语文教学 小学生 培养 课程标准 九年义务教育 运用能力
  • 简介:摘 要:近年来,随着国家对文化产业的不断重视,我国文化产业发展趋势不断向好。随着我国在文化产业管理专业人才培养的过程中产学研类型的教学模式等的采用,文化产业管理专业人才培养已经取得了良好的成效,但是受到诸多因素的影响,人才培养工作仍然存在很多问题。文章针对文化产业管理专业人才培养现存的主要问题提出相应的优化策略。

  • 标签: 文化产业 管理人才 创新型