简介：本文介绍了美军无人机战术组织的新思路，即“复眼”、“蜂群”战术，对其指挥、技术体制进行了分析，研究了美军开发新武器时的信息系统集成方法。

简介：近几年，我们仓库党委坚持以党的创新理论武装人、塑造人、激励人，仓库各项工作呈现出科学发展的良好态势。

简介：美国国防工业创新如何为美军转型服务，这是关系列美军事转型成败的大问题。本文首先从未来战争构想的角度考察美军转型目标对国防工业创新的要求，然后具体探讨军事采购改革和国防工业创新的关系，认为转型尤其是发展网络中心战能力要求创新必须采取“决裂性创新”的方式，必须处理好工业部门与国会的政治关系。

简介：近些年来，美国的军事领域不断涌现的新概念、新思想和新理论引人瞩目。美国为何军事理论创新不断?本文从六个方面进行了深层次分析，认为：飞速发展的技术是内在动力、超前设计的理念是强力指导、博采众长的借鉴是有效方式、倡导争鸣的氛围是外部条件、合理顺畅的机构制是体制保证、开拓创新的人才是雄厚基础。

简介：65426部队党委始终坚持把学习贯彻党的创新理论特别是科学发展观作为首要政治任务和重大战略工程，严格落实学习制度，深刻理解党的创新理论的精神实质，着力提高认识问题、分析问题和解决问题的能力一■__班人■的知识结构、ll。综合素质、创新能力显著增强，。有效提升了部队科学发展水平。近年来r摸索，总结出被全军“推广的。

简介：党的十七届六中全会强调：＂文化引领时代风气之先,是最需要创新的领域。＂当前,改革开放正处于攻坚时期,反腐倡廉工作任务非常繁重,在加强廉政建设的同时,必须高度重视廉政文化建设,充分发挥廉政文化的引领作用。

简介：恩格斯说，人类思维是“地球上最美丽的花朵”，而创新思维是其中最璀璨的一枝。事实一再表明，解放思想、与时俱进、勇于创新则兴；保守僵化、固步自封、不思进取则衰。但在现实中，存在着解放思想当口号喊的做法；有固守老办法，凭经验办事的做法：上面推一推，下面动一动的做法；不善于学习新知识，接受新思想，习惯于照搬照抄，墨守成规的做法；等等，所有这些，无疑与科学发展观的本质要求背道而驰。

简介：专业对口就合格了吗？——掀起连队“八大员”岗位练兵热潮会做饭做菜就是合格的炊事员吗？会开车就是合格的驾驶员吗？……前不久，广西某预备役师针对基层“八大员”对岗位练兵出现的认识偏差，及时采取措施加以教育引导，使大家既努力提高日常工作能力，又抓紧锤炼履行职能使命所需技能，收到较好效果。

简介：体例革新是教材改革的重要环节。本文探讨了改变传统编排设计的陈旧模式，在优化教学设计和整合学科内容的基础上。实行混合编制方式，以增强教材学习和使用的实用性、灵活性和创造性，使教材从编排思想和体例上实现特色化而具实践意义的改进和创新。

简介：研究生培养是实施人才战略工程的重要环节。本文紧紧围绕培养创新素质这一核心问题，从三个方面进行了阐述。

简介：建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。各级党员干部都应该按照党中央的指示精神，贯彻落实学习型党组织建设要求，切实把各级党组织建设成为学习型党组织，引领部队建设创新发展。

简介：具有创新能力的人才是民族灵魂的主要载体，是当代各国最宝贵的财富。我军的现代化建设尤其需要创新型人才。本文从五个方面论述了创新素质的构成要素。

简介：河北省赤城县人武部又有经过严格组织程序选拔任命产生的4名乡镇武装部部长正式走马上任。该人武部从2006年6月起,就确立了面向社会公开选拔基层武装部部长的思路。他们和地方组织部门一起,依据有关文件规定,制定了严格的选拔实施方案,明确了选拔任用程序和标准。经过军地联合考

简介：思想调查分析制度是《思想政治教育大纲》规定的基本教育制度，对把握官兵思想脉搏，增强基层教育实效具有重要的预警功能和导向作用。新形势下，只有创造性地落实好这项制度，高效运行调查分析工作机制，才能切实掌握基层官兵的思想动态，确保夺取意识彤态领域“制思想权”。

简介：一、西部军地“产学研“合作技术创新现状1．军工企业技术创新现状目前军工企业技术创新体系的现状是：西部军工企业在半个世纪的发展历程中形成了各种利益集团，他们依赖现有的技术生产方式和制度环境。第一、没有形成一个有效的创新动力机制。西部军工企业普遍技术支撑不足，对科技成果的吸收能力低，对科技成果转化的风险承受力弱，并没有真正成为创新主体。第二、军工企业技术研究有一个特点就是开发的研究项目可能技术含量较高，但是市场价值低。由于企业不以商业利益为终点，没有形成自主创新的动力机制，许多技术成果束之高阁，形成了不计成本进行技术开发的习惯。第三、没有形成一条有效的从技术突破到商业化的有效链条。许多军工企业也积极到高校和科研院所寻求合作，仅着眼在找一些短、平、快的项目，缺乏从长远的观点考虑如何提高企业新技术的吸收及开发能力。第四、缺乏一批敢于在军向民转化和军地合作中实现创新的企业家群体。

简介：思想观念跨越是军队建设跨越式发展的前提。21世纪军事领域的竞争，归根结底是人才的竞争。人才建设理念突破创新．是军队建设整个创新体系的重中之重。没有军事人才建设理念的创新发展。军队建设的跨越式发展就没有思想动力支撑。

简介：中船重工集团公司七一八所近年来发展较快,科技经济收入以年平均28.3％的速度递增,一年一个新台阶。所领导居安思危,着眼长远,看到后劲不足是制约科研发展的关键,认识到解决这个问题的紧迫性,并从以下几个方面入手加大科技创新力度。

简介：本文从追踪作战形式的嬗变、突出作战思想的发展、着眼有效应对复杂电磁环境和加强军事文化建设四个方面，就美军如何创新作战理论问题进行分析和研究。

简介：

简介：泰豪科技股份有限公司是江西省和清华大学“省校合作”重点企业，也是“国家重点高新科技企业”和“全国电子信息百强企业”，其所属的泰豪军工产业，专业从事军用移动电源、通信车载指挥系统、雷达电子对抗系统、军用舰船特种空调等产品的研制、开发和生产。泰豪公司致力信息技术应用，实践“技术＋资本”的发展模式，积极发展自主知识产权的技术产品，几年来，通过以高新技术改造传统产业，以创新观念促进企业和军工产业的快速发展，闯出了一条积极参与国防现代化建设，以科技服务于国防的产业发展之路。