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简介：高校人事制度改革的目的是建立一支高素质的教师和管理者队伍。但在具体实施过程中，各高校仍面临着不少困难。

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简介：人事代理工作是适应建立社会主义市场经济体制需要的产物。如何加快建立人事社会化服务体系，搞好整体性人才资源开发，进一步促进人才合理流动，合理配置人才资源，是摆在我们各级人事部门面前的重要课题。在这方面，我们根据《流动人员人事档案管理暂行规定》和《陕西省委托人事代理工作暂行办法》，坚持流动人员人事档案集中统一、归口管理的原则，积极探索，大胆尝试，

简介：户县人事劳动局十分重视乡土人才开发工作，去年对全县乡土人才进行了摸底调查，并制定《户县农村人才队伍建设促进经济发展的实施意见》，由县政府转发实施。今年人事劳动局实施“831”人才工程，即全县培养800名实用人才骨干，人事劳动局重点联系30名实用人才，年终重点表彰10名有突出贡献的乡土人才。为了搞好这项工作，人劳局最近制定具体措施，要求局机关每人联系两名乡土人才，了解掌握乡土人才有关情况，提出帮助办法，切实为乡土人才办实事。

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简介：一、问题的提出。信息安全人事管理是涉及现代信息安全领域的人事管理。它主要是通过工作分析、招聘、使用、考核、薪酬管理、教育培训以及职业发展等特定的科学手段和方式，促使和保证信息安全工作的人与事的联结，促使人适其事，事得其人．人尽其才，事竟其功，以实现政府信息安全工作目标。

简介：人才测评：人事对应的一杆秤张晓明每个人都需要选择职业，每个人都渴望成功，但许多人并不知道什么职业适合自己，怎样设计才容易事业有成。前两年＂经商热＂起，一些并无商业才能的人纷纷＂下海＂，然而并不是每个人都适水性而乘风破浪，被迫回头上岸者大有人在，不少人...

简介：<正>岳阳市是国务院批准的沿江开放城市,近两年来,岳阳市人事局围绕开放城市特有的经济格局,适应开放城市经济发展的需要,在制定人事工作目标、履行人事工作职能、加强自身队伍建设等方面,全方位实施人事经济战略,努力为全市经济建设提供优质服务,较好地促进了全市经济超常规、跳跃式的发展。1996年,全市国民经济总值达到205.9亿元,比上年增长23.8％,综合实力在全省14个地州市排名第二位。

简介：1998年是实现跨世纪宏伟目标的重要一年，人事工作要为买现宏伟目标提供人了保障，人事部门就必须进一步解放思想，实事求是。深化改革，扩大服睾，开拓进取，努力把人事工作推向新阶段。高举伟大旗帜。邓小平理论，尤真是邓小平人才人事理论是我们做好人事工作的理论依据和行动指南，我们要在全省人事系统地学习邓小平理论进一步推门新的高潮。要认真贯彻党的十五大精神，联系实际落实以江泽民同志为核心的党中央关于人对人事工作的系列论述。高举那小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论和党的十五大精神统一全省广大人事干部的思想，指导人事工作。深化两个调整。深化第一个调整，就要在公务员制度已经入轨运6的基础上，巩固和广大推5亏公务

简介：江泽民主席在最近召开的亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上所作的重要讲话，特别是他所提出的五点主张，对于我国人事工作者进一步解放思想、转变观念，继续推进人事工作的“两个调整”，实施好人才战略，将产生积极而深远的推动作用。

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简介：近年来,宁远县人大常委会积极探索人事任免工作方式方法,对拟任干部严格把好了任免审查、法律考试、任前发言、议案审议、任后监督"五关"。人事任免权是宪法和法律赋予地方各级人大及其常委会的重要职权,是地方人大及其常委会对"一府两院"实施监督的重要手段。宁远县人大常委会在贯彻党管干部原则和人大依法任免有机统一的基础上,积极探索人事任免工作方式方法,严把人事任免"五关",有力推进了干部任免工作的程序化、规范化、制度化。严把任免审查关。对拟任人员的了解,是地方人大常委会行使人事任免权的前提。县人大常委会

简介：当今世界，知识经济时代作为第三次经济革命已初露端倪，它将给整个社会经济生活带来巨大的变化，给全社会的人才资源开发和知识创新提出更高的要求。知识经济的到来对我国既是不可回避的挑战，又是不可多得的机遇。知识经济的发展取决于智力资源的占有，而人才是智力资源的载体，因此人才是发展知识经济的核心问题。如何做好面向新世纪的人才和人事工作，迎接我国知识经济的到来，这个重大而紧迫的历史责任已经摆在我们面前。我们必须抓住机遇，迎接挑战，前瞻未来，超前谋化，提前规划，具体策化，做好准备。人才既是知识、智力的生产者和拥有者，又是知识、智力的使用者和创新者，在知识经济的发展中起着决定性的作用。美国斯坦福国际研究所所长

简介：截止目前，人事代理的项目达到十余项。发布人才供求信息310条，提供就业岗位600余个，代招代培人才350人次，组织有关单位参加人才交流会12场次，提供政策咨询、就业指导1200人次，审批人才招聘广告36件，保存人事档案320份，提供查档、调档服务510人次，签订人事代理合同近300份，

简介：<正>从党的十一届三中全会以来,广东省发挥了沿海地区的优势,取得了令人信服的成就。这个时期,也是广东省人事工作最好最活跃的一个时期。各级人事部门,机构健全,职能明确,工作饱满,人员充实,有着任重而道远的发展前景。

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简介：被人们称为“现代劳动保障人才摇篮”的湖南省劳动人事学校，是一所培养现代劳动经济技术管理人才的全日制中等专业学校。经过10年的艰苦创业．该校从10年前的两个教学班。近100名学生．发展到今天40个教学班。2000多名学生。130余名教职员工，已为国家培养输送了多达2000余名的劳动经济技术人才和社会保障专业人才。