简介:人事档案是获取人才信息资源的重要渠道,更是企业挑选人才、选贤举能的重要工具。因此.管理好人事档案对人才资源的开发和利用来说具有非常重要的作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,以及市场经济的建立和发展。事业单位在人事档案管理方面也暴漏出了越来越多的问题,材料内容缺失、信息不真实等问题严重影响了企业对人才使用的积极性,而且随着信息化的不断发展,人们对档案管理的要求也变的更高,因此,加强人事档案管理体制的改革,探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新思路对我国档案管理工作的完善有着重要的意义。本文从人事档案的概念入手,分析了目前人事档案管理中存在的问题,提出了未来人事档案管理的新思路,希望对我国人事档案的管理有一定的指导和借鉴作用。
简介:重庆市人民政府2004年4月5日以渝府人[2004]17号文发出通知,决定:任命王光忠为重庆市人民政府研究室助理巡视员:李保强为重庆市市级机关事务管理局助理巡视员:李兆武为重庆市物价局助理巡视员:熊全信为重庆市煤炭工业局助理巡视员:何龙根为重庆市中小企业发展指导局(市乡镇企业局)助理巡视员:王平为重庆市教育委员会助理巡视员:陈振为重庆市民族宗教事务委员会助理巡视员:罗永林为重庆市民政局助理巡视员:董宁为重庆市财政局助理巡视员:陈舜才为重庆市人事局助理巡视员:马真雄为重庆市劳动和社会保障局助理巡视员:莫无春为重庆市国土资源和房屋管理局助理巡视员:林建为重厌市建设委员会助理巡视员: