简介：自1995年1月1日《劳动法》实施以来,敦化市人事劳动局依法保护乡镇企业从业人员的合法权益。他们三年来共依法调解、仲裁涉及乡镇、私营企业劳动争议案件40余起,帮助从业人员依法索回各种赔偿金26万余元。为了维护乡镇、私营企业从业人员的合法权益,敦化市人事劳动局仲裁办从加强劳动合同审查鉴证工作入手,认真宣传贯彻劳动法律法规,通过签订劳动合同这一法律形式来规范乡镇、私营企业及其从业人员的行为,提高企业法人和职工法律意识。在调解、仲裁劳动争议案件过程中,他们坚持

简介：推进＂以审判为中心＂的诉讼制度改革,是新时期对我国＂分工负责、互相配合、互相制约＂,也即＂阶段论＂侦诉审关系的完善和发展。以审判为中心的诉讼制度改革背景下构建新型的侦诉关系,除＂有形＂的建章立制层面的完善外,更为重要的是＂无形＂的,亦即二者在心理上对彼此工作价值的认同。此外,还应围绕证据问题,对原有侦诉关系进行进一步黏合。

简介：推进“以审判为中心”的诉讼制度改革，是在新时期，对我国“分工负责、互相配合、互相制约”，也即“阶段论”侦诉审关系的完善和发展。以审判为中心的诉讼制度改革背景下，构建新型的侦诉关系，除“有形”的建章立制层面的完善外，更为重要的是“无形”的，亦即二者在心理上对彼此工作价值的认同。此外，还应围绕证据问题，对原有侦诉关系进行进一步黏合。

简介：许昌县困难职工帮扶中心成立五年来，不断加强规范化建设，切实履行帮扶职责，探索出了单位对口帮扶、创业就业帮扶、引领企业助学帮扶等帮扶工作新模式，取得了明显成效。主要做法是：

简介：本文通过对山东文登乡镇政府与乡镇企业关系变化的调查发现,乡镇政府与乡镇企业的关系逐渐转变为一种相互合作的关系,乡镇企业逐渐在中国的基层政治结构中占有越来越重要的地位.

简介：唐代是佛教中国化发展的关键时期。这一时期，统治者从国家治理的高度，结合佛教发展的实际情况，在巩固政治需求、发展封建经济、加强思想控制等方面，制定了一系列的佛教政策；同时亦适时地调整了对佛教的管理方式，如在寺院建造、僧尼隶属、试经制度、病坊管理等方面皆设有新规。这些政策以及管理方式，在一定程度上加速了唐代佛教发展的中国化进程，使这一时期的佛教发展体现出鲜明的时代特点。

简介：三一论是基督教的核心教义与思想之一。清初索隐派传教士马若瑟对三一论的理解,与明末以来有关基督教三一论的论述保持一致,均使用了奥古斯丁三一论传统。但与之前耶稣会士不同的是,马若瑟除了尝试使用三一论思想来重新诠释儒家经典之外,尤其关注道家经典。马若瑟还以西方基督教三一论来对宋明理学的核心概念进行批判与改造。在翻译与诠释之时,马若瑟注重进行中西经典互证,从而在恢复经典原义的基础上尝试新的诠释。马若瑟索隐式的解经方式可被视作基督教本土化的一种方式,有助于汉语基督教神学之构建。

简介：司法是一种地方性实践。具有属地性，司法世界主义作为一个命题从本体论和方法论的角度都不能成立。近年来，陕西陇县法院在县委强力推动和上级法院的有力指导下。坚持“三个至上”指导思想，围绕为大局服务，为人民司法的工作主题，继承和发扬马锡五审判方式，积极弘扬人民司法优良传统，主动回应人民群众对法院工作的新需求、新期待，自觉承担社会责任，坚持司法专业化与大众化相结合。探索推行能动主义八四司法模式，建立了一村一法官工作机制，在制度设计中，着眼于定纷止争、维稳促和，不但解决了许多进入诉讼程序后我们可能解决不了、解决不好或解决后难以执行的案件。而且从源头上消除了一大批影响社会和谐稳定的因素。是一个有效的司法经验。

简介：全面建设小康社会，是党的十六大向全党和全国人民发出的总动员，为我们的改革发展指明了方向。金凤区要借十六大东风，按照区市党委、政府做大做强做美银川，把银川建设成为现代化区域中心城市的部署和要求，认清区情，抢抓机遇，准确定位，积极探索加快发展的新思路、新机制、新措施、新办法，力争实现经济社会超常规、跨越式发展，努力把金凤区建设成为现代化区域中心城市核心区。

简介：为适应新《刑事诉讼法》对拘传的修改，《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》（以下简称《高检规则》）也作出了相应调整。新《高检规则》在吸收新法适当延长拘传时间、拘传期间对犯罪嫌疑人饮食和必要的休息时间要予以保障的规定同时，明确规定了两次拘传间隔的时间。但由于解释不到位或者遗漏解释等原因，新《高检规则》中对于拘传的新规定在司法实践中的适用前号并不乐观。本文在分析拘传新规则适用前景的基础上，对拘传的完善提出了具体的建议。

简介：农六师五家渠市工会困难职工帮扶中心自2006年成立以来，努力为政府分忧，为职工解难，充分发挥了工会履行维权职能、实施“送温暖工程和困难职工救助的窗口作用，在开展困难救助，法律援助和就业援助等工作中，为职工群众特别是困难职工建起了一个充满阳光、温馨和谐的“职工之家”。能使每一位满脸愁容的困难职工微笑着走出帮扶中心，是我们工作人员最大的快乐!

简介：浙江省杭州是较早进入老龄化社会的地区之一，截至2017年底，全市60周岁以上户籍老年人口已达167．18万人，占总人口的22．16％。面对人口老龄化、空巢化、高龄化、失能化“四化叠加”不断加剧趋势，社区和居家养老服务供给不充分、不均衡、不精准的短板亟须解决。为此，杭州以需求为导向，以居家和社区养老服务改革为驱动，积极构建更加精准、智能、专业的居家养老服务供给体系，逐步实现“基本养老”向“品质养老”的转变。

简介：中国工会十四大对新世纪、新阶段工会工作进行了准确的定位，要求全国各级工会做到围绕中心、服务大局、全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能。这一要求，为企业工会围绕中心工作，认真履行自身职能指明了方向。在实践中，我们根据企业改革发展不断深化的现实，积极开展合理化建议揭榜攻关活动，从理论与实践的结合上，深入探索企业工会与中心工作融合的内容和形式，发挥工会工作的职能作用，推动企业的改革和发展。

简介：“杰文斯悖论”是一种技术进步、经济增长和环境保护之间的矛盾和悖论。生态环境问题的纯粹技术化解决思路，受到了启蒙以来技术理性的局限性的影响，忽视了技术背后的社会制度和意识形态的操控。作为一种公共物品，生态环境需求和供给的市场选择是无效的，且会导致“外部性”的增加。因而，应该借助西方马克思主义学派对技术的批判，反思长期以来盛行的生态环境问题的技术化和经济学解决方案，重视生态环境问题的政治属性，彰显生态政治思维方式的必要性。

简介：近年来，边检机关建立了多项旨在提升综合服务素质的制度、规范、措施和标准，并通过实践取得了显著的成绩，为边检服务水平再上一个新台阶奠定了良好基础。同时我们也应该清醒地意识到，目前在构建服务型边检机关过程中还存在一些规范行为失范现象，这是制约边检服务水平工作发展的一大瓶颈。在运用规范行为理论分析民警不适行为的原因基础上，提出构建“以服务为中心”价值视野下边检机关行为规范谱系模型的设想。

简介：网络＂红楼同人＂小说在艺术方面存在很大缺憾,但从现代女性心理研究角度却具有一定价值。以＂潇湘书院＂和＂晋江原创网＂发表的红楼同人小说为研究对象可知,此类小说主要具有三方面特征：从内容来说,多集中于表现女性对于婚姻爱情和事业的期待,尤以女性在爱情及婚姻生活过程中的挣扎和奋斗为主;从人物形象塑造来说,体现出表面丰富多样而内在趋同现象;从思想倾向来看,＂红楼同人＂小说具有着强烈的现实化倾向。＂红楼同人＂小说反映了当前部分女性群体尤其是青少年女性群体的心理状态：即在社会转型期,青少年女性群体焦虑感和迷茫感加强;在追求自身独立和尊严的过程中产生了心理异化倾向。

简介：划拔土地使用权买卖合同中的“批准”对买卖合同的效力影响问题随着法释[2005]5号的颁布施行而逐渐显露，如何理解“批准”的法律意义，如何适用法释[2005]5号的相关规定成为本文研究的着力点。本文认为，应仔细把握我国买卖合同法的真正内涵，认识到我国买卖合同法系负担行为与处分行为的结合体这一立法现实，并以此得出“批准”对买卖合同中的负担行为效力不产生影响，对买卖合同中的处分行为产生效力待定影响的逻辑结果。

简介：文章结合赵树理的小说《传家宝》,对抗战时期以陕甘宁边区为中心的抗日根据地的妇女纺织生产运动进行了多维度的考察,指出其具有多重面向：它以动员组织妇女参加纺织生产为主要出发点,对传统“男耕女织”的性别分工/劳动分工进行了征用和改造,从而在“妇女解放”的维度上留下了值得讨论的新空间;它是抗日根据地在遭遇到经济封锁时的“自给自足”解决方案的一部分,但更是中共领导的新民主主义革命以“合作社”机制探索个体经济走向集体经济的重要环节;它询唤出了一批具有劳动自觉、尊严感与“公家”意识的“新妇女”,更重要的是,初步建构了相对平等的人与人之间互助合作的“劳动共同体”,并以此为基础探索了未来“新社会”建构的可能路径。文章认为,延安时期在理论与实践两个层面拓展了对“妇女”“革命”与“社会”关系的理解,以“延安道路”为成熟标志的中国新民主主义革命道路的独特性与复杂性也亟待被进一步认识。

简介：美沙酮药物维持治疗作为中国社区戒毒康复的一个有效措施，经过近十年的实践已初见成效。多民族的新疆地区，毒情形势和吸毒人员有着不同于内地的特点，在新疆实施美沙酮药物维持治疗已取得了一定效果，但也暴露出了相当多的、亟待解决的问题。本文试就从乌鲁木齐美沙酮维持治疗8个中心门诊的调查找出解决问题的对策。

简介：本文对侨乡华商企业的因应策略特别是员工管理模式进行系统考察,力图从文化调适与管理适应的角度解释海外华商管理的独特模式、成因与演变趋势。内部化服务是外部社会化与市场化缺失的一种替代,集中统一的强化约束与技能培训,则是农民转变为工人的过程中提高管理绩效和降低成本的手段。海外华商适应侨乡市场与投资环境,对侨乡劳动密集型企业中的中方员工通常采取内部化服务与集中管理模式,从生产流程到日常生活都实行全方位渗透与强化,形成了国际产业链中的竞争力,并通过营造大家庭式氛围培育团队精神与企业文化。同时企业的责任与风险也随之增加,随着侨乡市场与投资环境的改善,这种管理模式开始新的调适与变动。