简介：节能目标责任考核政策是我国“十一五”期间用以保障实现单位国内生产总值能源消耗降低20％这一约束性指标的重要政策，本文从中央一地方互动视角研究该政策的制定过程。研究发现，节能目标责任考核政策的制定过程呈现出“中央政府提出方针——地方政府进行创新性政策实践——中央政府肯定创新并颁布新政策——地方政府进行政策复制”的中央一地方互动特征，具有地方政策创新和自上而下政策复制相结合的特点。源自省级政府的政策实践是我国节能目标责任考核政策建立的主要学习源，为中央政府的政策出台提供了参照与经验，加速了中国节能考核政策的发展。但这些作为政策备选项的地方实践，总体上比较单一，并在中央节能目标责任考核政策出台后迅速进行了复制式修订。此外，节能目标责任考核政策的地方创新性实践主要发生在省级政府层面，地市级政府和更低层次的政府更多起到的是政策执行的作用。本文从动力机制的角度对此现象进行了初步解释。

简介：1931年11月7日，在鄂东北苏区首府黄安县七里坪成立了中国工农红军第四方面军。红四方面军由红四军和同年10月在皖西六安县麻埠编成的红二十五军以及彭杨军政干校组成，徐向前任总指挥、陈昌浩任政委。新成立的红四方面军共有3万余人。

简介：四川省总工会办公室报道近日,四川省协调劳动关系三方联合下发了《关于开展2015年度工资集体协商"集中要约月"活动的通知》,要求四川省各级协调劳动关系三方组织加强指导协调服务工作,强化监督检查,互通信息,及时研究处理工资集体协商工作中遇到的重大问题。对无理拒绝或变相拒绝要约、不按时回应的企业,各级协调劳动关系三方要及时介入,依法下达整改建议书;要约方可直接提请人力资源和社会保障部门责令其限期改正,直至追究行政或法律责任;对拒不整改的企业,可在新闻媒体进行曝光。

简介：在推进社会治理能力现代化进程中,社区满意度第三方测评作为一种技术性的治理越来越被人们所重视.社区满意度可以从社区意识、社区沟通、社区参考和社区归属感等几方面体现出来;而测评组织、内容、方式、操作、数据分析及结果构成了满意度第三方测评的操作模式.近年第三方测评获得了一定的发展,但与治理能力现代化要求还有较大的差距,需采取手段促进其积极发展.

简介：一、抓思想认识。着力强化安全第一的指导思想不动摇针对本行业安全要求高、安全风险大的实际，我们牢固树立“安全重于一切、安全高于一切、安全大于一切、安全急于一切”的安全工作理念，努力做到“千言万语抓安全宣传教育、千方百计抓安全措施制定、千辛万苦抓安全规定落实”。确立了“三个不动摇”的群安工作思路。即：坚持各级工会主席是群安工作的第一责任者不动摇；坚持履行好工会在促进安全中的教育、支持、监督、

简介：2004年以来，张家口市综治委以创建“平安张家口”活动为载体，组织全市综治各级各部门，深入开展严打整治斗争，大力加强基层基础建设，努力构建治安防控体系，全面推进社会治安综合治理各项措施落实，有效地维护了全市的社会稳定和政治安定。2004年开展的全市“严打整治百日会战”、集中处理涉法涉诉上访、“两抓一保”活动，学校、幼儿园及周边治安秩序专项整治行动等项工作受到省表彰奖励，

简介：5月的月季，姹紫嫣红、馨香流韵。那是以花为媒．对八方亲朋的邀请；5月的首钢，花期若梦、游人如织．那是以情会友．对新首钢美好未来的期盼．第六届首钢月季园赏花会上，一个个故事、一声声表白、一支支舞蹈、一段段旋律、一串串欢笑、一句句祝福，五湖四海的亲朋用自己的精彩汇聚成了一场华美的盛宴。那是一幅画卷，有众人泼墨：那是一曲欢歌．有八方来和!

简介：关于宜良，康熙《宜良县志》释为：“宜之为言．善也：良．易直也。顾名思义，则邑人朴茂，习俗简易可知。”历史上有“滇中粮仓”美誉．辖区内山明水秀，物产丰富。如今，宜良正着力提升城市形象，为打造宜人宜居的”花乡水城”而努力。

简介：近日,省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》,明确要求从今年1月开始,全省利用6个月时间集中整治贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差,督查检查过多过滥,过度留痕,滥用属地管理,宣传标语口号散滥等5个方面突出问题。实施意见要求,要坚持“谁的问题谁解决”,党委(党组)担负主体责任,职能部门履行监管责任,纪委落实监督责任,集中打一场整治形式主义、官僚主义的攻坚战持久战。

简介：

简介：案情回放：张某是一家工厂的流水线工人，2008年7月18日，一位同事因家里有急事需要外出，张某便主动帮忙顶替。下午3时左右，张某不小心将手指卷进了机器，导致7级伤残。8月20日，张某所受伤害被当地劳动保障行政部门认定为工伤。然而，厂方却以张某当天是“酒后串岗”不应认定为工伤为由，提起行政复议，要求撤销当地劳动保障行政部门的工伤认定决定。

简介：青年干部肩负着促发展、保稳定、构和谐的艰巨使命，经受着执政经验、改革开放考验、市场经济考验。青年干部能否处浊不染、处变不惊、处事有方，做人有方寸，做官有准则，为建设和谐社会添砖加瓦，关键取决于青年干部的综合素质。做到这些，青年干部要刻苦学习，保持清醒头脑，增强忧患意识，科学处理好五个方面的关系。

简介：行政协商是社会主义协商民主体系的基本内容，是协商民主在行政领域的重要实现方式。在具体改革实践中，行政协商的运用仍存在“任务型协商”、“制度性支配”和“内向型协商”等经验困境。深圳市政府重大改革项目引人第三方评估的创新性做法，回应和解决了行政协商所存在的核心性问题，在行政协商的事前（协商议题启动）、事中（协商程序进行），事后（协商结果采纳）有效规避行政主体的干预，以提升协商民主的真实性，具有可复制和可推广制度潜能。

简介：从一名对医学一窍不通的青涩学子,到省级三甲大医院的骨干医生;从一门心思关注医疗的“专业控”,到获得第十五届“福建青年五四奖章”等多项荣誉的青年榜样,这就是福建省立医院介入放射科副主任医师方主亭的成长历程。面对《福建青年》记者专访,方主亭却说,“你若不写出来,我都忘了还获得过这些(荣誉)。”他觉得,平常点点滴滴脚踏实地去做事情,自己才会得到认可。

简介：<正>日前,扬州市总工会、人力资源和社会保障局联合举行仪式,从基层党委书记、法律工作者、工会干部、行业协会秘书长、人力资源管理人员等各界人士中,聘请了50名市级工资集体协商指导员和50名市级工资集体协商谈判员。今后,这100名"两员"将经常深入基层,与近千名县、乡两级工资协商指导员、谈判员一道,指导企业开展工资协商,必要时受邀以"第三方"身份,直接介入企业工资集体协商。

简介：宁凤莲是一名担任了20多年人大代表职务的'老代表',谈起这些年来履职工作的感触与收获,宁凤莲表示,作为一名来自基层的人大代表无论何时都要上好'两门儿课',心中始终牢记代表履职奉献永远不停步,服务人民的工作永远在路上……上好党建课履职有方向11月9号的一大早儿,白山方大集团的会议室里就已座无虚席了。一场以'党旗红事业兴'为主题的学习宣传贯彻落实党的十九大精神的全体员工大会正在严

简介：“黄正平同志,高高身材,清瘦面孔,一副儒将风度,为人谦虚谨慎,善于团结同志……处理问题谨慎细致。稳重刚健,有文化知识,擅长毛笔字书写……”这是1979年原中央军委副主席徐向前元帅给六安县来信,对土地革命战争时期鄂豫皖根据地涌现出的红军优秀人才之一、原红四方面军参谋主任兼总司令部四局局长黄正平的相貌特征及基本情况的描述。六安县有关部门据此绘制了他的画像,连同他的简介一起在六安地、县举办的党史陈列展中展出。后一直陈列在庄严肃静的皖西烈士陵园陈列馆内,供人们瞻仰、缅怀。

简介：本文通过梳理和分析大量美国侵权法上旅馆因第三方行为引致住客的人身伤害所负注意义务的相关案例，总结出美国法院在衡量旅馆对因第三人行为受到侵害的住客的责任时的一般原则、具体情形、考察因素及其例外，并比对我国2004年开始施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，进而对我国的相关司法实践提出合理化建议。

简介：医疗纠纷“第三方调解”弥补了传统医疗纠纷解决方式的缺陷，是当前化解医疗纠纷的重要途径。南昌地区医疗纠纷“第三方调解”模式自2012年12月26日开始实施，通过创新管理机制、创新协调模式、规范办事程序和创新人才机制，在改善医患关系、维护医疗秩序和社会秩序等方面取得了显著成效。但这一模式仍然存在着不足之处。为进一步完善南昌地区医疗纠纷“第三方调解”模式，应从以下几方面着手：完善医疗纠纷“第三方调解”与其他解决途径的衔接机制；建立医疗纠纷保险赔付机制和慈善救助机制；加大财政投入，鼓励社会力量参与，保障经费来源；加大对医疗纠纷“第三方调解”模式的宣传力度。

简介：劳动关系是最基本的社会关系，它的实际状况如何，关乎民生，关乎大局，关乎社会稳定。而劳动关系三方协调机制（以下简称“三方协调机制”），则是市场经济条件下调整劳动关系和协调社会利益矛盾的重要机制。