简介：摘要在我国当前的发展形式中，国有企业如果想要发展的更快、更稳，首先需要完成的一项任务即为加大对企业内部党建工作的管理力度。基于此，本篇文章针对新形势下的国有企业党员教育管理一题展开了较为深入的研究，同时结合加强国有企业党员教育管理工作的现实意义与笔者的实践经验总结出了几点可行性较高的措施建议，其中包括完善党员教育的基础理论与基础知识、构建出党员教育管理的长效机制以及采用新颖灵活的教育形式等等。

简介：阐述了美育在素质教育中的意义及其与素质教育的关系，从而指出美育是高等学校实施素质教育的有效连径。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，供电企业得到不断发展，电力体制也在不断改革，为了供电企业实现可持续发展战略，坚持以人为本的发展理念，加强企业的员工教育培训是企业人才知识和智力的重要保障，因此，加强企业员工教育培训工作是供电企业不可忽视的问题，应认真做好员工教育培训工作。

简介：分析大学生诚信教育的内涵、诚信缺失的现状及成因；提出在自我教育中积淀诚信思想，在学校教育中深化诚信思想，在家庭教育中巩固诚信思想，在社会教育中实践诚信思想等对策，以强化大学生诚信教育。

简介：为深入贯彻落实中纪委十七届四中全会精神，进一步提升广大党员干部职工政治理论水平和廉洁白律意识，陕西延安供电局积极创新学习形式，开办党风廉政宣传教育流动课堂，将警示教育书籍、光盘及相关学习资料装入资料箱，在各支部进行流转学习，使警示教育真正深入到基层班组，以切实保证全员的深入贯彻学习。

简介：摘要加强离退休党员教育管理，是新形势下党的基层组织建设和老龄工作的一项基础性、经常性的工作，在党要管党、从严治党的新常态下，需要我们解放思想、实事求是、与时俱进。坚持贯彻“准确把握时代特点和党的任务”这一要求，结合实际，转变观念，开拓思路，积极探索对离退休党员的教育和管理的新途径，不断开创离退休干部党组织建设工作的新局面，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，电力企业也获得了较快的发展。就电力企业而言，职工的流动性并不是很大，而且具有较高的稳定性和较强的专业技术水平。电力企业要想进一步提高技术型人才和管理型人才的综合素质，就必须开展培训活动，然而，由于受到部分因素的制约，并未获得较好的培训效果。基于此，文中对这些影响因素进行了分析，并且提出了相应的解决措施。

简介：为进一步优化员工队伍结构，将人才兴企战略方针落到实处，连日来，江西省乐平市供电公司通过念好“全、实、活”三字经，着力打造员工“提素”平台，构建灵活实用培训机制。

简介：摘要电力安全教育为电力企业实现安全生产及电力职工掌握安全生产规律、提高安全防范意识和能力提供了必要的思想和知识保障,是电力企业安全生产管理不可或缺的重要组成部分。随着电力工业的发展,电力科技水平不断提高,时代赋予电力企业安全教育崭新的内涵；电力企业改革的不断深化,电力企业竞争环境日趋激烈,对电力企业安全教育提出更严峻的挑战。本文分析了电力企业安全生产管理及培训中存在的问题，从安全教育培训方式的创新、有效激励与约束机制的建立方面进行了探索，和大家共享。

简介：摘要我国经济发展水平的不断提高，科学技术的不断进步，在很大程度上促进了电力行业的发展，也使其逐渐向特高压、智能化电网的时代发展。随着越来越多的新技术在电网生产管理的各个环节中应用，电力企业员工的知识与技能水平也亟待进一步的提升。因此，对电力教育培训工作进行加强具有十分重要的现实意义。本文首先对电力教育培训的作用进行了概述，并在此基础上对电力教育培训面临的挑战及其前景进行了一定的探究。

简介：针对高职教育质量建设所存在的短板问题进行研究，认为高职教育质量建设的先导是观念更新，前提是体系创新，根本是机制科学，关键是技术手段，保障是特色文化。

简介：摘要：随着国民经济的发展越来越好，我国一直在探索职业教育教学改革，但仍存在一些不尽如人意的地方。例如，一些高职院校仍然墨守成规，盲目注重学生的知识技能，忽视学生德育的培养。社会信息的多元化，如果高职院校不进行强有力的变革，未来职业教育的长远发展将会受到很大的阻碍。为此，高职院校应将德育与专业教学、实践培训、校园文化相结合，将素质教育与德育结合到学校日常教学工作中，把学生培养成为德才兼备、品学兼优的人才。

简介：　　摘要：在信息全球化的时代，我国互联网技术发展迅速，互联网技术的应用也已经渗入到人们生活的方方面面，极大的方便了人们的生活与工作。所以，为了信息化的全面发展，最大高效的将计算机科学与技术融合到人们生活中已经显得格外重要，同时在高校教育管理中应用计算机科学技术维持正常教学秩序也越来越普遍，为促进了现代高校教学管理的科学化、信息化发展起到的不可或缺的作用。

简介：摘要：本文研究了电力安全培训与教育的重要性和效果评估，并提出了相应的建议和改进措施。通过实证研究发现，电力安全培训与教育能够显著提高员工的安全意识和知识水平，员工在培训后的安全意识得分和知识水平得分相比有显著的增长。影响培训效果的因素包括培训内容的质量和实用性、培训方法的多样性和互动性，以及培训的持续性和参与度。为了进一步提高培训效果，建议个性化设计培训内容、采用多样化和互动性强的培训方法，以及制定相应的激励机制和管理措施。电力安全培训与教育对于提高员工的安全意识和知识水平具有重要意义，未来的研究可以进一步优化培训内容和方法，个性化设计培训方案，并研究培训对员工行为和公司绩效的影响。通过这些努力，可以提高电力行业的安全管理水平，推动电力行业的可持续发展。

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简介：摘要如何做好新时期教育培训工作，如何充分发挥教育培训工作对改革发展，业务推动及员工成长的支持与保障作用，是当前每个教育培训工作从业者必须思考的问题，本文将在清晰教育培训工作定位的基础上，对教育培训工作新理念与创新进行初步的探讨，以期抛砖引玉之效，

简介：市场经济条件下用人机制的转变以及大专院校的扩招,使得刚走完合并重组之路的职业教育学校又一次面临新的困境.在大力开展多层次办学的同时,建立中职到高职的人才立交桥,实现教学管理、教学内容、师资建设、学籍和教育管理等方面的有效转变,夯实高等职业教育的建设基础,形成中职到高职教育的良性循环机制.

简介：摘要伴随着国家电网的不断推进，在电力使用方面的要求，也随着发展而逐步提升，供电公司作为服务人们日常生活生产用电单位，如何在当前有效做好员工的教育，对于供电企业整体的服务水平提升，具有着重要的促进意义。本案自供电企业职工教育着手，系统分析了在当前如何将员工教育作为一项战略性的企业规划进行，并在此基础上提出了相关针对性的方法策略。

简介：4月15日，北京电力公司党委下发了《关于印发〈“忠诚企业、服务首都”主题教育活动2010年实施方案〉的通知）），对公司今年“忠诚企业、服务首都”员工主题教育活动的开展进行了全面部署，标志着历时三年（2010—2012）的“忠诚企业、服务首都”主题教育活动正式启动。