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电力企业员工教育培训管理分析

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摘要摘要随着社会经济的快速发展，电力企业也获得了较快的发展。就电力企业而言，职工的流动性并不是很大，而且具有较高的稳定性和较强的专业技术水平。电力企业要想进一步提高技术型人才和管理型人才的综合素质，就必须开展培训活动，然而，由于受到部分因素的制约，并未获得较好的培训效果。基于此，文中对这些影响因素进行了分析，并且提出了相应的解决措施。

DOI 0dp0xo90j2/3276993

作者周敏

机构地区（国网四川省电力公司德阳市纹江供电分公司四川省德阳市618500）

出处《电力设备》 2017年25期

关键词电力企业员工教育培训管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）