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简介：摘要自TCP/IP在全世界应用以来，互联网正以史无前例的速度向前发展。目前，互联网发展规模非常之大，影响非常之深远。从研究、设计、生产、到市场、工作、管理等各方面都因互联网的不断推广，正在发生新的深刻变化。本文主要分析了网络运维管理系统的优化，希望对相关从业人员有所参考。

简介：经请示国家经贸委有关部门,“重点用能单位节能管理办法(征求意见稿)”本刊可以先行发表。我们将正文部分刊出提供给企业节能工作者,以便了解新法规的基本精神,提高认识,改进节能管理工作。

简介：摘要随着时代的发展，我国的科学技术水平正在不断提高，大数据共享时代逐渐到来，在信息安全管理中，互联网技术也正被广泛应用，信息时代的到来能够使得信息管理更加快速便捷，但安全问题也随着信息时代的到来而进一步凸显，很容易造成相关用户的信息泄露。本文主要介绍了大数据时代背景下，信息安全管理体系存在的问题，并对有效解决这些问题的措施进行探讨。

简介：摘要随着我国经济发展速度越来越快，电力资源作为人们生活中必不可少的内容，其需求量也逐渐增加，这样的社会背景下，供电企业的整体发展处于一个十分良好的时期。但通过对目前我国的供电企业发展现状来看，在电力营销环节的管理工作还存在一定的不足，有些问题的影响范围比较广，对于供电企业的发展带来一定的负面影响。本文主要对供电企业的电力营销管理方法进行分析，提出合理化的解决措施。

简介：摘要目前，部队在财务预算管理方面存在一定的不足和问题，导致经费使用不够合理。部队单位和领导应对财务预算工作给予更多的重视，加强预算管理，做好财务预算的方案制定，强化预算管理控制，提升综合管理水平。

简介：<正>质量,既是社会生活的安全大坝,也是企业生存的活力标志。面对日益成长成熟的买方市场,面对日趋激烈动荡的市场竞争、面对跨国集团公司的强大压力、面对中国加入世贸的严峻挑战,本文仅就现代企业质量管理中的多维创新谈点肤浅的看法。一、以思维观念创新为先导——解放思想天地宽,实事求是出真谋

简介：分析了陆战场空域具有的空域动态化、用户多样化和管制方案动态化等特性,从战前作战空域预先管制计划、战备阶段或作战过程中作战空域实时管理及近实时调整空域管制计划描述了陆战场综合管理应具备的主要功能。通过对陆战场空域统一的综合管理和多兵种作战协同,才能保证多用户高效、安全、灵活地使用空域。

简介：摘要现今的物联网逐渐实现了人与物、物与物之间的智能交互，而物联网能够得以广泛的使用就需要对其中的数据进行有效的管理和运用。本文主要针对物联网数据的特点，对目前已有的物联网的数据管理技术进行分析。阐述了目前物联网数据管理技术进步的实现思路，以望做出参考作用。

简介：摘要档案作为记载社会实践与历史发展的一种载体，能够非常客观地反映出问题的处理、问题决策等相关的过程与成果。因此，档案是对整个社会历史发展的一种真实写照，在档案工作改革实施的过程中，提升档案管理工作的科学性和系统性，是适应新时期档案管理的重要手段。基于此本研究以档案办公自动化作为研究对象，分析了办公自动化对提升档案管理的作用，以及发挥办公自动化的策略。通过本研究以期为档案管理自动化水平的提升，提供参考。

简介：在一个组织内部，人们最害怕看到的往往是分裂、矛盾和无序。其实，这些都不应该被解读为组织行将毁灭的征兆，相反，它们是唤醒组织创新的必要条件——

简介：1供应链管理当今全球已步人经济一体化和因特网新经济时代,市场的变化正在不断加快,需求的不确定性正在不断加大,势必要求信息交换快捷与准确,产品上市快速与及时.原来传统的企业管理模式--"纵向一体化"管理已不适应新时代的要求.

简介：浅析半导体生产企业备品备件管理的目的性和内容,介绍备品备件的分类及重要备件缺乏时的应急措施等内容。以半导体行业中设备备件管理作为研究对象,对业内备品备件管理模式进行了探讨,并据此提出合理化建议。

简介：摘要我国社会经济的快速发展促使我国现代城市在规划以及建设过程中的势头越来越迅猛，人们的日常生活质量也有了明显的提升。在这种背景下，现代人以及现代各个行业在发展过程中，对电力企业提出了更高的要求。电力企业为了能够满足现代社会发展的用电需求，必须要强化电力调度运行工作在开展过程中的安全性和稳定性。因此，文章针对电力调度运行的安全风险进行分析，并且提出有针对性的防范措施，为电力调度运行的安全性和稳定性提供保障。

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简介：文章介绍了上海文安电脑技术有限公司在印制组件板(PWA)的装焊生产后改用非ODS清洗工艺方面的作法和经验

简介：摘要市场经济条件下我国电力市场迅速发展，供电企业借助这股浪潮实现自身的发展，但也暴露出一些问题，其中在营销管理方面表现得尤为突出，解决这些问题可以促进供电企业进一步发展。基于此，下面就结合作者实际工作经验，分析电力市场条件下供电企业电力营销管理现状，并给出具体的应对的措施，促进营销管理质量的提高。

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简介：摘要干部人事档案管理，就是方便选拔培养和干部任用等的一系列制度的体系建设，并成为人才挖掘资源的宝库。加强档案管理，实现现代化管理举措，精准信息资源，同时，实现人才建设，提供人才资源开发，在遵循“以人为本”的基础上，保障档案当事人合法权利得到保障，也拓宽就业渠道，从而创建和谐、平等、安全的社会环境，使现有档案管理制度实现单位和个人在公共平台上的多赢局面。

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