简介：各盟行政公署、市人民政府，各旗县人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区小额贷款公司试点管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

简介：何卫东（河北兴泰发电公司）：人才是企业最宝贵的财富。2011年兴泰企业文化倡导的是“人人可成才、人人能成才”人才观念，培训工作倡导五种理念：“学习为本”“终身学习”“工作学习化，学习工作化”“团队学习”“创造性学习”。

简介：在新农保制度背景下，养儿防老观念仍然是影响农村居民选择养老方式的重要影响因素，与子女分而不离的居家养老模式成为最主要的形式，人们普遍希望能从新制度中获得更多的养老条件上的支持。

简介：以《国际贸易原理》课程为例,阐述了网上学习行为统一考核试点实施的重要性和可行性,并在分析历年试点实践与探索的基础上,提出完善试点工作的建议：进一步加强内涵建设,进一步强化制度保障。

简介：自＂新农保＂政策出台以来,部分城市已进行了统一城乡居民社会养老保险的政策探索。泰州、青岛、宁波、重庆、厦门和长沙6座城市试点方案在养老金筹集机制、给付办法、特殊人群参保办法和相关政策衔接四方面存在较大差异,但却同时体现出了政策的福利性、灵活性和激励性特征。为了实现新政策的可持续发展,政府应着重处理好保障水平、激励效果和转移接续三方面问题。

简介：<正>津政办发[2012]50号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市科委、市财政局、市金融办、人民银行天津分行、市国资委、市地税局、天津银监局、天津证监局、天津保监局拟定的《天津市促进科技和金融结合试点城市建设的意见》已经市人民政府同意,现转发给你们,请照此执行。

简介：上海市和重庆市的房产税改革试点是对我国房产税进一步完善的初步尝试，具有重要意义，为其它省份有效推进房产税改革提供了可鉴之路。当前福建省房产税改革面临着新的挑战，应从房产产权普查、税源信息系统建设、房产税改革定位等方面，推进房产税改革。

简介：Doyouhaveajobinterview？Thinkaboutthesequestions.Thenyoucanbeready.

简介：罗柏和体育先生谈论不同的体育工作。有些天分过人的孩子会成为职业运动员。有些人则成为教练或球队经理。体育先生是经理，但不是球队的经理，而是高尔夫球俱乐部的经理。他提议现在就立刻为罗柏上一堂高尔夫球的课程!

简介：忘记货币政策吧。通过对经济大萧条的原因——使得数百万人失业的农业革命——的重新审视，作者认为，在“现实”经济中，美国正面临类似的转换，即从工业向服务业的转换；美国必须学会管理这种转换，否则就有可能重演80年前的悲剧。

简介：广西基础教育学校教学改革试点项目“MSEEPO有效教育”，于2010年10月启动实施，自启动以来，开展的一系列活动和取得的初步成效表明，设计是科学的，执行是有效的，进展是顺利的，意图最终是可以实现的。

简介：救灾工作是民政部门救助困难群众盼传统业务，为了开创新形势下救灾工作新局面，减少灾害造成的损失，全面提升全民防灾减灾意识，近几年来，安徽省滁州市在完善救灾应急管理体制的建立过程中，从八个方面做了一些摸索和探索。

简介：幼儿园是实施保育和教育的机构，要做好幼儿园的保育工作，必须实施保育和教育相结合的原则。目前。在很多幼儿园里，保育工作和教育工作之间时有摩擦。当然这与保育员的文化知识、专业知识和技能水平相对较低有很大关系。不少保育员把自己的工作职责简单地理解为搞好班级卫生工作，照顾好孩子的吃喝拉撒睡。在工作中保育员经常是“重保轻教”，注重对孩子身体的照顾，缺少对幼儿心理的关注；注重环境卫生，忽视环境对幼儿的教育作用，缺少主动配合教师教育的意识和行为。同时教师也存在着一定的认识误区。许多教师认为保育是保育员的事，因而在工作中，教师往往更关注课程教学和教材教法。在幼儿身体、心理和社会方面的保健教育上，常犯简单说教或包办代替的毛病，究其原因，主要是缺乏一个科学的保育观念。

简介：

简介：在人才济济的21世纪．想找一份好工作谈何容易。最近，张飞又失去了第11份工作．倍受打击。他不忍心让目理万机的刘备和诸葛亮再操心，只好找关羽诉苦．看看有没有什么好办法。

简介：1团山乡政府大门外,小箐寨二十多个群众拎着白萝卜苗正在集体上访。柏油路从乡政府大门前穿街而过。慢慢地,围观的群众逐渐增多。上访群众或蹲或坐或站,人声嘈杂。时不时有人轮流呼喊口号:官商勾结,假种子害人,赔我血汗钱……六七个乡干部挡在大门前劝群众离开。

简介：

简介：广西侨联、侨办办公楼门廊改造竣工落成，12月18日举行启用剪彩仪式。图为广、西侨联顾问、广西华侨爱心基金会理事长、广西人大原副主任甘幼坪，广西侨联主席韦干，广西侨办副主任兼侨联副主席钟志英和广西侨联副主席刘汉祥、林振龙为门廊启用剪彩。

简介：（一）睿智用处事业兴，勤奋到时工作成。开源节流职责任，廉洁自律禀赋能。７

简介：工作是否是产生快乐的众多原因之一，似乎还是个令人疑惑的问题。的确有许多工作令人极度厌烦，而且超负荷地工作更是让人叫苦不迭。然而，我认为，如果工作量不是很大的话，对于大多数人来说即便是最无聊的工作也比闲着无所事事要好得多。