简介：本文以某军区卫生士官队伍现状为基础,对当前制约卫生士官队伍建设的诸多问题进行了系统分析,提出了合理可行的对策建议。

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简介：摘要本文就中职学校教师的现状进行了认真分析，提出了解决的对策。通过实践与探索，提高了本校的教师队伍素质，教学质量不断提高，学生就业前景良好。

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简介：摘要畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，是保持经济社会全面、协调、可持续发展的一项基础性工作。只有建立良好的畜牧兽医新秩序和结构合理的畜牧兽医队伍,才能根据市场的变化指导生产,组织广大养殖户开拓市场,搞活流通,促进畜牧业健康、快速向前发展。

简介：随着社会与经济的发展，“双师型”师资队伍的建设已经成为高职院校实现可持续发展的关键因素，它为高职院校的进一步改革与发展提供了坚实的人才保障。本文通过分析当前高职院校中“双师型”师资队伍中出现的问题，从“双师型”教师的内涵认识、师资结构和师资培训三个方面对高职院校的“双师型”师资队伍建设提出了一些建议。

简介：高等院校办公室是行政的综合办事机构，不仅承担着学校领导与院系及广大师生之间的上传下达、组织协调、执行政令的中枢；而且还要围绕学校中心工作，当好学校领导班子的参谋助手、输通信息、对外联络、工作监督落实、综合管理服务等重要工作。作为上级与下级“决策”与“执行”的结合点，高校办公室既不同于一般行政部门的工作，也有别于院系的行政工作，它要求对全校情况要详细了解、准确把握，对各项规章制度要模范地贯彻执行，对工作要认真督办，对信息要及时掌握并迅速反馈等，

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简介：目前,实现高新技术产业化已成为我国转变经济发展方式、在激烈的国际竞争中掌握主动的战略抉择.作为高新技术产业的重要支撑,高新技术产业人才是高新技术产业发展的首要资源和关键因素.因此,必须提高认识,采取具有创新性、超常性的对策措施,加快建设规模宏大、素质优良的高新技术产业人才队伍.

简介：近年来，天津市财政地税系统认真贯彻市委《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》，进一步健全干部选拔任用、考核评价、管理监督和教育培养机制，着力打造高素质财税干部队伍，为促进财税事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。

简介：只有教师不断成长和发展,才有学生的不断成长和发展。因此,作为学校管理者,必须有＂教师第一＂的思想。在打造一流教师队伍的过程中,校长要率先垂范,引领教师铸造＂硬功＂,彰显＂外功＂,打造＂内功＂;要用制度增强教职工的认同感、归属感,形成共同的价值追求;对于处于不同发展期的教师,学校应采取不同的引领方式和策略。

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简介：摘要医院党员队伍建设的好坏直接影响到医院党组织的战斗力和凝聚力，关系到医院的发展与未来。如何打造一支业务精、技术优、先锋模范作用发挥好的党员队伍，提高党组织的战斗堡垒作用，近些年我们作了一些积极的探索，其中通过开展“1+1”结对帮带活动，取得了实实在在的效果。

简介：摘要新建高职院校要立足于名校标准，注重政治素质，结合专业建设，引进海外人才，高起点、高标准建设一支女青年硕士教师队伍。

简介：在高等教育大众化背景下，如何有效保障教学质量，是教育行政部门、高校以及教师必须认真思考的问题。教学督导被国内外教育机构和学校引入教育质量保障机制，对提高教育教学质量起到了十分积极的作用。高校应更新教学督导观念，创新教学督导模式，加强教学督导队伍建设，以使教学督导在教学质量保障体系中发挥更大的作用。

简介：大学创新型教师队伍建设是教育创新和创新型国家建设的重要组成部分。然而当下大众文化、官僚文化和原子文化严重侵蚀了大学教师文化。本文在批判这三大文化消极影响的基础上分析并建构了大学创新型教师队伍建设的文化逻辑：学术性的个体文化、创新型教师组织文化和学术共同体的区域文化。

简介：摘要在新形势下，根据每个医院和科室的实际情况怎样将现有的人力资源“潜能”最大化，做到“人尽其才，才尽其用”是每位护理管理者应当认真思索的问题。怎样通过各种形式的推动，逐步、科学地建立专业化的护理人才梯队，最终提升护理质量，保障护理安全需要每位护理管理者为此进行不断地努力。

简介：摘要职业教育担负着为国家培养大批高素质劳动者的历史使命，要培养出高素质的劳动者，必须有一支既有较强的理论功底又有扎实的实践技能水平和较好的职业素养的“双师型”师资队伍为保证。如何建设好这支队伍？本文从创新思路与实践做法两方面进行了研究。