简介：会计委派制作为一种新兴的管理制度，它对解决会计信息失真，强化财务管理起到了积极的作用。但由于它是新生的事物，还处在成长阶段，所以出现了很多需要解决的问题，而如何设置委派会计的管理机构则是这其中之一。本文着重从我国当前的形势出发，与现有委派会计管理机构作比较，首次提出“会计委派协会”的概念，并对其性质、基本特征、特殊性、资金来源、职能等方面做一些建议和探讨。

简介：摘要改革开放以来,地方金融已成为我国金融体系的重要组成部分。随着地方金融风险的凸现,地方金融管理机构的作用亦日趋重要。本文着重论述了地方金融管理机构的职能、定位、不足之处和改革措施。

简介：法国是近代意义档案事业开创者，作为档案工作历史悠久的欧洲国家，法国实行集中式档案事业管理体制，其国家档案馆及其四大档案管理中心各具特色。从1790年法国国家档案馆的成立到后来各行政区档案馆的不断设立，法国形成了从国家到地方的档案馆工作运行体系，并建立了一套较为完善的档案管理机制。

简介：

简介：<正>第一条为了做好社会抚养费的征收管理,保障人口与计划生育工作的顺利开展,维护公民合法权益,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、国务院《社会抚养费征收管理办

简介：一般而言，由于税收征收管理技术创新能充分地发挥信息管理的高效便捷优势，因而创新的进行不仅能有效地提高税收征管效率和降低税收征纳双方的成本负担，而且最终势必还会提高税收的征管质量。考虑到技术创新涉及面的广泛性与复杂性，为切实提高创新的效果，在推进税收征管技术创新的过程中，既必须要兼顾税收征收成本和遵从成本的均衡以及必须要将技术创新与传统的人工征管工作有机地结合起来，而且也还需要在强化政府主导作用的同时，充分发挥市场机制的协调作用。

简介：目前个人所得税的征收管理存在着一些问题,致使税款流失严重。要解决这些问题,主要应通过以下三个途径:提高公民征纳意识,营造依法纳税的整体社会氛围;完善个人所得税课征方式和征管体制;加强税收征管相关制度的配套工作。

简介：新《税收征管法》的出台，无疑是为税收征收管理提供了强有力的武器。新《征管法》的实施，对增强税务机关的执法刚性，促进依法治税，提高纳税人的纳税意识，保护纳税人的合法权益，保证税收收入的持续稳定增长，推动税收管理的规范化、科学化、法制化有着十分积极的作用。同时，新征管法出台，对税务机关的征收管理水平也提出了更高的要求。

简介：随着我国人民物质生活的提高，近些年来对花卉的需来越来越多，商品花卉产量逐年提高，花卉币场相当活跃，花卉基地养花专业户相应增加，而且经销花卉产吊的收入也很可观，这对繁荣市场增加税源起到了一定作用，但从目前情况看，我们只对城区财务制度比较健全的公园、园林部分单位征收了花卉产品农业特产税，而对其产出他个人养花以及承包者经营所得并没有做到应收尽收，因为90％以上交易活动并没有在市场上进行，而是在产出地直接进行，这样就造成大部分税款流失。为做到应收尽收，建议采取以下措施：1．对花卉产品征收农业特产税工作，应引起各级地方政府及有关领导的重视．加大宣传力度，配备精干征收人员。2．对于自产自销的花卉应税产品，

简介：<正>由于农业特产税开征时间短,征税对象范围广,纳税义务人多且分散等原因,当前在其征收管理中出现了一些亟待解决的问题。一、征税前的问题:计税依据不够科学统一目前特产税的征收仍是上面下达任务指标,层层分解后征收入库。任务下达的主要依据是农村国民经济统计年报,通过对年报中所列的农业特产产品的面积、产量来核定收入。特产税属从价税,收入的核实是计税的关键。然而统计年报中存有水分是

简介：<正>《湖北省公路规费征收管理实施办法》已经2006年3月20日省人民政府常务会议审议通过,现予公布,自2006年6月1日起施行。省长罗清泉二○○六年四月十三日

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简介：摘要在本文中，首先对我国农村土地集体所有权的概括进行了分析，并在此基础上，对农村集体土地的管理与征收现状进行了概述，同时，对现行集体土地征收制度的弊端及其完善措施进行了探讨，仅供参考。

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简介：无极县地税局针对农村实际，认真调查研究，掌握行业特点，不断改进专业村税收征管办法，保证了政策落实，实现了税收的有效控管，促进了农村税收征管走上科学化、规范化的轨道。2000年农村税收征收入库2440万元，比上年增加401万元，消化以前年度虚收246万元，提高了收入质量。

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简介：<正>第一章总则第一条为了加强本市公路养路费征收管理工作,保障公路养护和路况改善的资金来源,根据《中华人民共和国公路管理条例》和国家有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。

简介：摘要伴随着经济进一步发展，企业之间的竞争愈加激烈，企业竞争实质上就是人才竞争，企业的人事管理能够为企业发展提供更多可靠的人力资源，使企业在激烈的市场竞争中获得更好生存与发展。通过优化企业人事组织管理机构能够帮助企业招聘到更优质的人员，充分激发人员潜能，促进企业长久发展。本文分析了当前企业人事组织管理机构现状及问题，并提出了优化措施，以期为其他工作者起到借鉴作用。

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简介：摘要通过对水利管理农业水费征收标准制定、执行和监督3个层面的调查发现，在收费标准上地方水管部门根据自身利益重新解读了上级制定的收费标准；社会改革让水管部门失去了地方基层组织和行政力量的支持，直接面对大量的“原子化”农民；缺乏有效的制度来遏止用水户“搭便车”的投机行为，多方因素的交互影响使农业水费征收变得更加困难，因此，处理好这3个层面的问题成为解决农业水费征收困境的关键所在。