简介：摘要：高等学校的主要任务是培养人才，教学是高校的中心工作，教学管理是高校管理中的关键环节。要实现科学的教学教务管理，必须有一支高素质的管理队伍，教务管理人员正是这支队伍的重要组成部分。教务管理工作的成效，很大程度上取决于教务管理人员的整体素质。教务管理人员素质的提高是保障教学秩序、提高办学质量的基础。高校领导应重视教务管理人员的素质培养，教务管理人员也应提高自身的素质并创造性地开展教务工作。

简介：摘要：在全球制造业持续快速发展的背景下，国家高度关注并加大了对智能制造业的投资力度，中国正在实现“曲线超越”。然而，智能制造产品具有多元化、复杂化的特点，且与之相对应的质量管理人员水平良莠不齐，对其实施TQM带来了较大的阻碍。要想从根本上解决公司的质量管理人员的素质问题，公司的高层领导要从顶层设计的角度对这一问题给予高度重视与关注，并制定出一套切实有效的计划来提高公司的质量管理人员整体素质。

简介：摘要：随着成品油市场的不断扩大和竞争的日益激烈，安全管理工作在成品油销售企业中显得尤为重要。安全管理人员作为企业安全生产的守护者，其素质的高低直接影响到企业的安全水平和经济效益。然而，当前成品油销售安全管理人员在专业知识、应急处理能力、管理效能等方面仍存在不足，难以满足企业日益增长的安全管理需求。因此，如何有效提升安全管理人员的素质，成为成品油销售企业需要面对的重要课题。基于此，本篇文章对成品油销售安全管理人员素质提升策略进行研究，以供参考。

简介：我国高等教育已经进入大众化阶段，如何提高教育质量、推动高等教育的内涵发展，日益成为人们关注的焦点。在“质量工程”背景和要求下，研究如何提高教学管理人员素质、促使其在教学管理工作中是大限度地发挥作用，具有十分重要的理论意义和现实意义。

简介：成人高校教学管理人员科学测评探讨常立淳一、综述教学管理人员测评就是运用多学科原理和多种方法、技术，对教学管理人员的德、能、勤、绩诸方面进行定性和定量相结合的测量与评定，它属于现代人力资源管理学科领域，是教学管理现代化的基础工作，也是实现教学管理考核制...

简介：摘要：档案管理是每个单位必不可少的内容，可以对单位相关人员的信息进行科学的管理与划分，提升档案管理人员的素质能够影响档案管理和相关人员的发展，所以，应该注重事业单位档案管理人员的素质提升，促使档案管理能够逐渐科学化。本文从提升事业单位档案管理人员应具备的素质、事业单位档案管理的现状和提升事业单位档案管理人员素质，推进档案管理科学化的策略进行探究，希望能够发挥出档案管理在事业单位中的价值。

简介：摘要本文针对安全培训机构基层管理人员队伍现状及存在的问题，提出了一些提高该基层管理人员素质的措施，以达到全面提升安全培训基层管理人员的素质，为安全培训工作保驾护航。

简介：摘要档案管理人员是医院档案管理项目的主体，提升档案管理人员的整体素质对于建设医院档案管理有重大意义，本文就医院档案管理人员素质建设的途径提出了几点建议，以供参考。

简介：摘要以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战，也为档案管理人员素质提出了新的要求。本文在认识面临挑战的基础上，归纳了新形势下档案管理人员基本素质要求，并提出提升档案管理人员素质的对策与建议。

简介：摘要档案管理人员的素质提高是时代的呼唤，档案管理工作者在档案管理岗位上必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。

简介：摘要：各个电力企业在经营过程中，虽然已经认识到了纪检监察工作的价值，并加大了对工作的重视。但是，因为被诸多因素阻碍，致使纪检监察工作面临了很大挑战，存在问题颇多。因此，为了能够更好的规避这些问题，应该善于利用辩证的眼光看待问题，能够依法决策，最大限度的提升纪检监察工作的公平性和透明度。同时，在纪检监察工作中，电力企业需要加大经济、文化建设力度，从整体的角度上提高电力企业员工凝聚力，以保证电力企业可以朝着长久的方向迈进。

简介：摘要：

简介：摘要：档案管理人员的素质决定档案管理的水平，本文着眼于医院档案管理人员素质建设，首先，介绍了医院档案管理人员应具备的素质，包括职业道德、计算机能力等；然后，根据医院的实际情况，向医院档案管理人员介绍了质量建设路径，希望对相关人员的工作有所帮助。

简介：摘要：随着社会发展，信息化发展进程逐渐加快，对已预先档案管理人员的素质要求也随之提升。为此，本文结合新时代的创新背景，以医院档案管理工作为依托，从而为医院档案管理人员的素质建设提供新的路径和发展策略。从而促进档案管理的效率，使得医院整体的运营更加稳定，查找和翻阅相关资料更加有效率，从而逐步地建设成为新时代高效率型医院。

简介：摘要：基层事业单位作为我国社会、经济建设的重要组成部分，档案管理能够更有效地提炼关键数据信息，指导事业单位各项工作落实，具有十分重要的现实意义。其中，尤其要做好管理人员的素质培训，整合人员主体力量，进一步提高基层事业单位档案管理的效果。因此，本文立足问题，提出几点建议，以备后续参考。

简介：摘要：随着中国经济社会的进步发展以及民众生存质量的日益改善,医院的经营管理水平也将日益提升,以适应中国人民大众的实际需要。进一步提升医疗管理,对于更好的服务经济社会发展与民众生活有着重大作用。档案管理是中国医疗管理工作的一个主要方面。它不仅是中国医生的主要医疗来源,而且是重要的医学知识储备。医院档案保管的质量,直接影响到管理的质量。而管理者的工作质量,直接关系医院档案保管的效益和服务质量。所以,应当采取相应对策,提升档案人员的整体素质。该文将重点探讨我院档案保管人员素质提升的路径与对策。

简介：摘要：新时代背景下，利用信息技术开展现代化医院档案管理工作的理念迅速普及，但想要发挥实际价值，不仅需要技术设备方面的支持，还要有工作人员方面的支持。所以医院引进先进技术和先进设备的目标不能改变，但在工作人员专业素质要求上要予以转变，必须确保管理人员掌握现代化信息技术，以及匠人精神、创新思维、英语综合能力。只有这样才能满足新时代档案管理人才要求，不断完善档案管理工作，以及不断探索转型路径。为此，笔者探究现阶段医院档案管理工作中存在的人员素质问题以及改善策略，以期提升医院档案管理效率。

简介：摘要：目前，社会和人们的生活水平不断进步，人们对健康的需求也在逐渐不断增加，促使医院管理和发展水平不断提升。医院作为公共卫生服务机构，只有不断提高管理水平，才能更好地为社会大众提供医疗服务。医院管理是指遵照医院整体工作客观规律，依据现代化的管理办法和理论，对院内人力、财力、物品、时间、信息等资源进行统一管理。医院档案管理作为整体管理的重要内容，与医院的医疗质量和患者治疗安全息息相关，其中，档案部门管理人员的素质对医院档案管理的质量和最终效果起着决定作用。文章为探究医院档案管理人员素质建设的途径，分析以往管理工作存在的实践问题，总结了以下管理策略。

简介：摘要：新时代背景下，利用信息技术开展现代化医院档案管理工作的理念迅速普及，但想要发挥实际价值，不仅需要技术设备方面的支持，还要有工作人员方面的支持。所以医院引进先进技术和先进设备的目标不能改变，但在工作人员专业素质要求上要予以转变，必须确保管理人员掌握现代化信息技术，以及匠人精神、创新思维、英语综合能力。只有这样才能满足新时代档案管理人才要求，不断完善档案管理工作，以及不断探索转型路径。为此，笔者探究现阶段医院档案管理工作中存在的人员素质问题以及改善策略，以期提升医院档案管理效率。

简介：摘要：新时代背景下，利用信息技术开展现代化医院档案管理工作的理念迅速普及，但想要发挥实际价值，不仅需要技术设备方面的支持，还要有工作人员方面的支持。所以医院引进先进技术和先进设备的目标不能改变，但在工作人员专业素质要求上要予以转变，必须确保管理人员掌握现代化信息技术，以及匠人精神、创新思维、英语综合能力。只有这样才能满足新时代档案管理人才要求，不断完善档案管理工作，以及不断探索转型路径。为此，笔者探究现阶段医院档案管理工作中存在的人员素质问题以及改善策略，以期提升医院档案管理效率。