简介：时代的进步，社会的发展拓展了知识空间的深度和广度。科技成果的推广和应用赖以大批的高素质编辑人才，合理改善编辑人员知识结构，努力锻造一批军队期刊编辑队伍，是创办军队精品期刊的重要保证。

简介：摘要在电力企业不断发展的背景下，政工部门面临的机遇和挑战逐渐增加。如何使政工部门快速适应现代社会的发展，提高政工人员的专业素质，成为当前急需解决的重点。本文从电力政工人员应具备的基本素质出发，简要探讨了提升政工人员素质的相关策略。

简介：摘要新闻采编工作是新闻得以形成的重要环节，采编人员则是决定何种内容可以成为新闻被社会关注的关键因素。新常态下的社会发展对新闻采编工作提出了更高的要求，而新闻词采编工作人员的素质提升则成为当下关注的重点，本文对新常态下新闻采编人员素质提升进行了思考。

简介：摘要在近几年的企业发展形势中，许多企业开始重视有关政工方面的工作，加强企业内部的文化素养，保证企业在发展的同时，能够符合国家的整体发展态势，将党的思想教育工作落实，保证在社会经济稳步发展的同时，政治思想方面也向着积极向上的方向发展。

简介：

简介：行政管理队伍在高校之中是一个数量可观的群体,行政人员素质的高低,直接影响着学校行政质量,从而关系到学校的教学、科研和社会服务工作。

简介：【摘要】：药剂科是医院的重要组成部分，药房是医院的窗口，所以在医院具有举足轻重的作用，药剂人员的基本素质的高低直接影响医院的声誉。探讨新形势下医院药剂人员素质问题。药荆人员要有良好的医德医风、全面的业务知识、强烈的事业 和责任心，才能保证药荆人员的素质，做到安全、有效、合理用药。

简介：摘 要：在信息技术应用于档案发展的新形势下，档案工作水平得到了较大提升，很多传统档案管理方式已经不再适应现代化管档要求，这对于系管理传统档案管理的的工作人员提出了新的挑战。这就需要档案人员综合提升自身素质，将更多的传统管档技能与现代化技能转化结合，用信息技术和现代化手段开展档案工作。本文从提升档案人员素质和档案管理新要求等方面进行思考和阐述，以期得到更多的应用和参考。

简介：摘要：随着国家基础建设的发展进程日益加快，工程建设质量和数量需求逐渐扩大，工程建设行业也就不可避免的面临着工程项目骤增所带来的挑战和机遇。为了保证各个项目高质、高速的进行，占主导地位的技术人员的素质就显得尤为重要。各企业人事部门需要加强对高素质、复合型人才的培养，如工程技术管理人员素质的培养。

简介：摘要：社会经济的发展使得人们的生活水平不断提升，人们对于肉蛋奶的需求也随着上升，促进了我国畜牧业的发展，我国的自然资源十分丰富，有着天然的畜牧业发展条件，尤其是草原地区有着丰富的牧草资源，确保了肉奶产品的质量，畜牧业的发展对于基层畜牧兽医人员的专业水平提出了更高的要求。基层地区畜牧兽医人才缺乏严重，兽医人员的实践经验不足，加之基层畜牧兽医管理制度不够完善，影响到了我国畜牧业的健康发展。本文主要就加快提升基层畜牧兽医人员素质的途径进行探析。

简介：摘要：在互联网时代，提高公共图书馆档案管理人员的质量具有重大的现实意义。公共图书馆拥有大量的信息资料，要建立一支数字化与专业化档案管理团队，应对档案管理的难题，全面地做好档案管理工作。数据管理人员要运用良好的心态，将爱岗敬业和人文情怀投入到数据管理中，充分发挥自己的专业情操和业务操作能力，持续提高公共图书馆资料管理效果。

简介：【摘要】：新形势下，人民对健康生活的不断追求，随着诊疗技术的不断提升，公立医院取得了长足的发展与进步，医院的各项硬件设施得到了基本改善。在公立医院高效率运行、高质量发展过程中，如何既能提高数据基础，又能保证财务管理的质量与效率，是各家公立医院所面临亟需解决的问题。为了与当前医院工作开展需求相适应，提升医院财务管理水平，本文作者调查了公立医院财务人员的现状，发现问题与分析原因，并对积极提升财务人员综合素质水平提出意见。

简介：摘要：畜牧兽医是我国公共卫生行业中非常重要的一部分，也是推动整个行业发展的关键所在，对人们的生活具有积极的作用。而畜牧兽医在某种程度上影响一个地区产业的转型与升级，因此畜牧兽医局应该加强对相关人员的培训工作。该文先简单地介绍了加强基层畜牧兽医工作人员培训工作的重要性，然后重点提出了一些培训措施。

简介：摘要：内部审计通过监督服务来完善组织治理、增加组织价值，监督过程同时也是服务过程，如何有效应对企业发展变化对内部审计监督服务提出的新要求，最大化提升内部审计监督服务作用和价值，本文中，笔者主要从内部审计人员服务能力提升进行探讨，寻求提升内部审计监督服务提升的途径。

简介：摘要：随着知识经济时代的来临，档案工作的特点有了新的变化，对档案工作人员的素质也提 出了新的更高的要 求。本 文就提 高档案工作人 员素质的紧迫性、档案工作人 员应具备的基本素质和提 高档案工作人 员素质的几个途径进行 了系统 的阐述。

简介：摘要：随着我国水利工程的大力建设，基础设施进一步地完善，工作队伍规模持续扩大，为保证人力资源高效配置及利用，还需引起水利单位的高度重视，特别是对政工人员素质的培养，结合日常工作中政工人员的具体表现或问题提出个性化、合理化的培养方案及管理措施，共同推动基层水利各项工作秩序开展，也能创造更大的综合效益。

简介：【摘要】互联网的高速发展和市场经济体制的不断完善，加上2020年初爆发的新冠肺炎疫情，许多中小企业都受到冲击，全球实体经济都受之影响，企业如何生存并壮大是企业领导者亟需思考的问题，但任何企业都需要财务人员参与到经济管理，要保持企业平稳健康发展就必须强化企业财务管理。财务人员作为财务管理工作的主要承担者，其素质水平将直接影响财务管理工作的质量。在经济迅猛发展及知识更新较快的新形势下，现代企业管理特别是建筑施工企业迫切需要高素质的财务人员。然而,由于建筑施工项目分散、环境恶劣等特殊性,如何提高项目财务人员素质成为了一个制约建筑施工企业高质量发展亟待解决的问题。

简介：摘要监理是水利工程中不可缺少的内容。没有监理，工程施工质量将难以保证，尤其是水利工程本身就比较复杂，更需要加强监理控制。本文首先对水利工程施工监理人员所应具备的素质进行了简单的介绍，其次概述了具体的监理控制要点，仅供借鉴应用。

简介：摘要监理工作是水利工程建设环节中不能缺失的部分。如果没有相应的监理工作，建筑工程的质量问题会发生不可预测的风险，特别是针对水利工程而言，因水利工程其自身的复杂性特点，所以更应该要加大监理工作的力度。本文根据水利工程施工监理人员素质把握监理控制出现的问题做出了探究。并提出了合理性措施。

简介：