简介:摘要目的对急诊科护士实习带教方法进行探讨,以提高急诊科实习带教的效果。方法选取2013年4月至2015年4月期间在我院实习的112名护士为研究对象,其中将2013.04—2014.04期间实习的56例护士作为对照组,2014.04—2015.04期间实习的56例护士作为观察组。对照组护士实施常规实习带教的方法,观察组护士则实施小组带教方法,并增加情景模拟带教。对比两组带教的效果及护士对带教的满意度。结果观察组实习护士在带教效果的考核中,无论是理论知识、技能操作、还是护患沟通能力均要显著优于对照组中的实习护士(P<0.05)。观察组实习护士对带教的满意度为98.21%,对照组护士对带教的满意度为85.71%。观察组护士对带教的满意度要显著高于对照组护士(P<0.05)。结论采用了小组带教的方法,可以强化带教职责,同时增加情景模拟带教,可以有效提高实习护士的带教质量,强化新入职护士的急救意识,提高急救能力,又能使新护士普遍接受,值得临床广泛推广运用。
简介:摘要目的研究脑外科护理中实施护患沟通的临床效果。方法我院选择2014年5月~2015年5月间诊治的236例脑外科患者,将其均分为两组,对照组的118例患者实施常规的护理措施,观察组的118例患者在常规护理的基础上实施护患沟通,分别测试两组患者的汉密尔顿抑郁量表及汉密尔顿焦虑量表(HAMA),比较两组患者实施护理措施前后患者的焦虑、抑郁情况,护患纠纷发生率以及患者对护理人员的满意度。结果通过比较,观察组患者对护理的满意度明显比对照组高两组患者差异显著,有统计学意义(P<0.05);观察组患者焦虑、抑郁状态及护患纠纷发生率明显比对照组好,两组患者差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论脑外科患者实施护理措施运用护患沟通能够促进护患关系和谐发展,提升护理质量,降低护患纠纷发生几率,值得在临床上推广应用。