简介：目的为提高北京市西城区重点单位卫生监督工作水平,建立适合重点单位卫生监督工作模式.方法对辖区内86家重点单位进行了问卷调查,调查内容包括联合执法、信息公示、行政处罚积分、卫生监督约见制度、电子监管、卫生管理制度、卫生知识培训、卫生工作交流和为重点单位服务等9个方面14个问题,并对结果进行分析.结果调查结果显示所有问题的支持率为57.0％～100％.其中,支持率最高的为卫生监督约见制度,支持率最低的为电子监管.结论通过调查研究基本确立了西城区重点单位卫生监督工作发展方向,并与被调查单位建立了良好的沟通机制.

简介：目的了解和探索医疗卫生单位内部职工思想政治工作新的方式方法，理清在做思想政治工作中的威信与诚信、说教与聆听、说教与行动疏离与亲和的辩证关系。方法采用调查、职工谈话、现象分析、理性总结。结果树立诚信和威信作思想政治工作职工易于信服；倾听职工心声工作局面生动活泼；身教胜于言教激励职工；坚持任人唯贤亲和职工，思想政治工作一呼百应。结论医疗单位思想政治工作需要摆正四个辩证关系，思想政治工作才能走出一条新路子。

简介：【摘要】随着我国社会主义市场经济的不断进步，医疗卫生改革不断深化，城市医疗卫生制度全面实施，基本医疗在新时代面临巨大的机遇和挑战。为了确保医疗卫生工作的健康发展，迫切需要探索新的思路和方法，加强全院医务人员的思想政治工作。

简介：摘要

简介：摘要环境应急管理工作作为防控突发环境事件的有效措施,已成为国家“十三五”生态环境保护规划的重要部分。笔者结合多年工作经验，深入分析北海市环境应急管理工作中存在的问题，并针对性提出应对措施，以期为相关人员提供建议和参考。

简介：随着网络技术的迅速发展，医院信息系统广泛运用，医院统计职能、传统的运作和理论体系均受到冲击，医院管理者对动态、超前和高度综合信息增长的需求与目前信息服务的静态、滞后和信息量不足之间的矛盾日益突出，现有医院统计职能不仅在方法和技术上需要尽快与时代发展同步，在形式和内容上也需要进一步改进补充和完善。因此，充分有效地利用网络平台和“军字一号”工程HIS资源，加强网络环境下医院统计职能，是当前摆在医院信息工作者面前的新课题。

简介：

简介：摘要本文在对我国环境健康标准化工作的发展历程进行梳理的基础上，分析了当前国际国内环境与健康标准化工作面临的机遇和挑战，并对近期环境健康标准化工作提出具体的建议。

简介：摘要：新时代环境下，医院改革进入“深水区”。在外部环境复杂化的发展趋势下，青年职工的思想活动发展更多元、更独立、更多变，这也给医院青年工作开展带来了不小的难度。青年职工是组织人力资源体系的核心，也是组织发展的基础。新时代环境下，以党建引领医院青年工作开展，能更好地发挥人力资源的优势，帮助医院建立核心竞争力。为实现医院长远健康发展，本文在新时代发展的背景下，分析了党建引领医院青年工作的方式方法，提出了具体的工作策略。

简介：【摘 要】我们在卫生监督实践过程中，发现基层单位在卫生监督工作上存在着监管法律法规处罚力度小情况，对违规行为制止不力的现象，加上公共场所面广、点多、线长、偏远和数量大，基层卫生监督人员不足、缺位缺岗现象，监督工作依然存在个别地方监管难以到位，留有死角的现象。这样对卫生监督工作带来了职业上风险；为此。特提出相关对策，建议：尽快修订出台“公共场所卫生管理的法律及实施细则”、增加卫生监督执法人员编制和经费投入数量，丰富监管手段等，从而增强卫生监督全复盖和监督频次，降低和减少职业违法犯罪风险发生。

简介：思想是行为的先导，思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。为提高水利职工服务社会的质量，加强思想政治教育势在必行。本文探讨了水利职工思想政治工作的开展对策，以期为基层水利单位职工教育提供几点建设。

简介：目的调查试点单位集体食堂基本情况、职工膳食习惯与健康信息相关情况的现状，建立基础数据库，为下一阶段制定干预措施及效果评估提供数据支持。方法对比性研究，典型方便抽样法，选择2个行政机构的卫生B级集体食堂，随机分为创建单位和对照单位，指定单位知情人填写单位及食堂相关信息问卷，对在食堂就餐的职工采取拦截法问卷调查。结果创建单位及对照单位职工人数分别为160人和198人，在食堂拦截就餐人有效问卷分别为146人和183人。2个单位一般人VI学特征差异无统计学意义（P〉0．05），符合对比性研究的分组标准。职工在食堂早、中、晚就餐率，创建单位分别为56．2％、56．2％和18．8％，对照单位分别为50．5％、50．5％和10．1％；2家食堂均制定了周食谱、日膳食量及营养素计算制度，但食堂工作人员对我国膳食宝塔食物结构知识及计算技能比较欠缺；创建单位与对照单位在食堂就餐，纯食盐人均日提供量8．2和2．6g，酱油人均提供量分别为10．2和8．2g，食用油人均日提供量分别为17．0和26．0g；2家单位职工膳食健康行为习惯近似，差异无统计学意义（P〉0．05）；创建单位职工高血压、高血脂自报患病率分别为16．4％和15．1％，明显高于对照单位（P=0．001和P=0．032），差异显著。结论创建健康食堂很有必要，根据基线信息可采取针对性措施，对慢性病进行防控，提高职工的健康水平。

简介：摘要：随着经济的快速发展和全球化进程的加速，单位的高质量发展已成为关注的焦点。思想政治工作作为单位的重要组成部分，对于推动单位高质量发展具有重要意义。本文将探讨如何将思想政治工作与单位高质量发展深度融合，旨在提高单位凝聚力和工作效率，推动创新发展，降低风险与挑战，为单位的持续发展提供有力保障。

简介：摘要事业单位统计工作将统计科学作为指导，通过系统性的工作生成统计报告进而为事业单位各项决策与管理提供科学依据，所以事业单位统计工作的开展具有客观必然性。文章在多维度解析事业单位统计工作的必要性的基础上，提出提升事业单位统计质量的对策。

简介：

简介：摘要以提高人民健康为立足点和出发点，坚持以基层为重点，不断加强基层医疗单位的建设，注重人才培养，提高服务质量，发挥主观能动性，实现基层医疗单位健康、可持续发展，解决群众看病就医中的实际问题，为辖区居民提供常见病和多发病的诊疗、计划生育技术服务及公共卫生服务等，保障广大群众享有基本医疗卫生服务和公共卫生服务，早日实现全民健康。

简介：在医学领域中几乎时时处处都离不开计量单位，国务院于1984年2月27日公布了《关于在我国统一实行法定计量单位的命令》和《中华人民共和国法定计量单位》。法定计量单位是一个国家以法令的形式发布的，全国必须统一采用的计量单位。

简介：执行GB3100～3120—1993《量和单位》中有关量、单位和符号的规定及其书写规则，具体执行可参照中华医学会杂志社编写的《法定计量单位在医学上的应用》。注意单位名称与单位符号不可混用。组合单位符号中表示相除的斜线多于1条时应采用负数幂的形式表示。如ng／kg／min应采用ng·kg^-1·min。的形式；组合单位中斜线和负数幂亦不可混用，

简介：各种量和单位除在无数值的叙述性文字和科普期刊中可使用中文符号外，均应使用量和单位的国际符号，如：天（日）用d，小时用h，分钟用min，秒用s。非物理量的单位（例如个、次、件、名等）用汉字表示。

简介：胆固醇、三酰甘油、葡萄糖的旧制单位mg/dl现已废除,新的法定计量单位为mmol/L。胆固醇、三酰甘油、葡萄糖新旧单位之间的换算系数分别为：0.0259、0.0113、0.0555。例如：胆固醇：