简介：摘要：本文旨在探讨促进来华留学生社会融入的教育行政策略。通过分析留学生社会融入的意义和当前面临的问题，提出了完善的教育行政策略，包括加强语言文化培训、鼓励中外学生交流、提供法律劳动保障和拓宽就业渠道。这些策略旨在帮助留学生更好地融入中国社会，促进跨文化交流，提高他们在中国的学习和生活体验。

简介：摘要：本论文针对信息化大背景下的交通运输行政执法档案管理进行了深入研究。首先，探讨了信息化时代对交通运输行政执法档案管理的影响和需求，强调了快速检索、全面分析、安全保密以及数据共享等关键要素的重要性。其次，分析了档案信息化系统架构的关键要素，着重讨论了前端用户界面、后端数据处理和数据库存储等组成要素。针对数据输入环节，结合OA办公系统的管理、问题转办、资源调度等特殊场景，提出了基于C/S和B/S结合的管理系统构建方案。在数据安全与隐私保护方面，强调了数据加密技术的应用，以确保敏感信息的安全性。

简介：摘要：随着我国经济的持续发展，管理会计在行政事业单位中的地位越来越重要。因此，加强管理会计实践应用，不仅能优化配置、节约利用资源，同时也能提高财政资金使用效能，进而提升单位整体管理水平，促使政府部门公共管理能力与经济社会高质量发展相适应。

简介：摘要：烟草专卖管理作为一个重要的行政管理领域，属于依法行政的范畴。然而，长期以来，烟草专卖管理在实践中存在一些问题，例如监管不到位、法律法规执行不均等，给社会带来一定的负面影响。因此，有必要对烟草专卖管理中存在的问题进行深入分析，并提出解决办法，以促使烟草专卖管理更加严谨、科学、有效，符合法治原则和社会发展需求。

简介：摘要：2019年，国家教育部、科技部等13个部门联合启动“六卓越一拔尖”计划2.0，全面推进新工科、新医科、新农科、“新文科”建设。“新文科”建设成为目前文科类专业发展的重要目标，国内外学者和教育者普遍认可“新文科”建设对专业发展的重要意义。“新文科”思想的提出，能够有效应对科技发展日新月异的现实，特别是在互联网、大数据、人工智能、虚拟技术产生深刻影响的今天，人们的日常生活和工作环境日新月异，社会需求亦发生巨大变化，培养文科人才服务国家战略和区域经济发展成为当务之急。基于此，本篇文章对新文科建设视域下的行政管理专业实践教学改革进行研究，以供参考。

简介：摘要：自2017年美国希拉姆学院正式提出“新文科”教育理念以来，国内对于新文科教育进行了一系列前瞻性规划和实践性探索。2018年中共中央在《关于新时代振兴中西部高等教育的若干意见》（审议稿）中明确提出，“各高校要聚焦区域发展急需，加快发展新工科、新医科、新农科、新文科”建设（简称“四新”建设），由此拉开了我国新文科实践探索的序幕。2019年“六卓越一拔尖”计划2.0的启动标志着国家“四新”建设工程的开始。2020年教育部新文科建设工作组发布了《新文科建设宣言》，对新文科建设做了全面的规划与部署。2021年教育部办公厅发布的《新文科研究与改革实践项目指南》则将新文科建设推上了一个新的台阶。与此同时，学术界对新文科建设也进行了深入的理论探索。梳理起来就是，从范式角度而言，新文科是一个多元化、立体化、系统化的学科共生体。它超越了传统文科时代的边界，未来应从协同论与系统论的视角来构建其分析范式。基于此，本篇文章对新文科建设视域下的行政管理专业实践教学改革研究进行研究，以供参考。

简介：摘要：进入信息化社会，随着科学技术的快速发展，现代网络技术、信息技术兴起，在各领域的应用日趋广泛，行政机关档案管理便属于其中代表，档案管理信息化建设的重要性和必要性也就日益凸显出来。本文立足于行政机关档案管理现代化、信息化发展的意义，从我国行政机关档案管理和信息化建设中存在的问题以及进行信息化建设的必要性出发,提出了深入推进行政单位档案管理信息化建设的切身可行的措施以供参考。

简介：

简介：摘要：随着关于人事文件的讨论越来越多，更多的高校开始关注人事文件的问题。作为一个组织的核心，承担行政管理工作的办公室是一个有着重大职能的部门，既具有交流与协调作用，也具有向内向外服务的作用。办公室依据行政管理职能，可以有效解决员工之间存在的身份及职能冲突，通过办公室行政管理的个人档案化，可以有效提升办公室的行政管理效率。文章从管理人员的视角，阐述了档案管理存在的问题、思路及对策，以期为高校管理人员提供借鉴。

简介：摘要：随着我国现代化的飞速发展，国内的行政事业单位内部审计工作也随之逐渐被人们重视起来。对于行政事业单位而言,内部审计质量不仅会对单位发展决策制定起到决策性作用,同时也会给单位整体发展带来直接影响。随着我国社会经济发展水平不断提高,内部审计全面转型,在新形势下,我国行政事业单位在内部审计质量方面提出新的要求。当前,随着事业单位改革发展,行政事业单位预算随之提高。在这种环境下,内部审计如何才能对单位各项行政活动实施有效监管,发挥内部审计监督价值,防控经济风险,提高单位内部审计工作质量和水平,是相关部门重点思考的问题。

简介：摘要：本论文探讨了幼儿园行政后勤工作精细化管理的实践与思考。通过对相关理论的分析，结合具体的实践案例，提出了提高幼儿园行政后勤工作精细化管理水平的思路和方法。研究结果表明，精细化管理可以有效提升行政后勤工作效率，提高资源利用效益。然而，也存在一些问题和挑战，需要制定相应的解决方案。

简介：摘要：随着社会和科技的进步，党校教育管理面临新挑战和机遇。文章深入探讨了创新型行政管理模式在党校教育中的应用，分析了现代化、高效化管理理念的必要性。通过课程设置的科学化、教学方式的多样化、师资队伍的专业化以及管理体系的制度化，创新型管理模式在党校教育中呈现出显著的优势。同时，文章也指出了在实施过程中遇到的挑战，并提出了具体的应对策略，旨在促进党校教育的质效提升，更好地适应新时代的要求，不负党校“为党育才 为党献策”初心。

简介：摘要：2021年1月22日，十三届全国人大常委会第二十五次会议通过了行政处罚法修订草案。该草案在第九条中增设了“通报批评”的处罚种类。这一举措意味着“通报批评”告别了其法律性质的争议，正式成为行政处罚的法定种类。但行政处罚性质的确定并不意味着对于通报批评再无阐述必要，恰是因为通报批评获得了行政处罚这一“正式身份”，更需对其内涵及外延的明确、与其他处罚种类的界限以及适用路径做出进一步阐述。

简介：摘要：在当前社会发展中，城市化进程不断加快。随着人口的增加和经济的发展，人们的生活方式也发生了巨大的变化。然而，这些变化给城市规划带来了很大的挑战。传统的城市规划方法已经无法满足现代社会的需求，因此需要进行新的改革和发展。在这种背景下，本文旨在探讨新时期行政管理体制改革与城乡规划管理之间的关系，提出相应的解决方案，为实现现代化城市建设提供有力支持。

简介：[摘要]为合理地适用《行政处罚法》中“轻微不罚”制度，需要结合相关的行政诉讼和执法案例整理归纳出评价标准。从违法金额、违法行为持续时间长短、违法行为次数等要素可以总结出“违法行为轻微”的考量依据。并从当事人的改正程度和改正的时间节点归纳出认定“及时改正”情节的可行依据。立足于相关的执法案例，得出“危害后果”既可以是造成损害的实际后果，也可以是在抽象法益的层面对社会秩序和公共利益造成的损害。

简介：摘要：当前，世界各国都很重视培养学生的核心素养，教育观念由原来的知识为本逐渐转变为以人为本，关注满足学生职业生涯发展需要和社会发展需要的基本品格和核心能力。2016年9月，《中国学生发展核心素养》研究成果发布，成果以培养“全面发展的人”为核心，涵盖了学生应具备的，能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，分为文化基础、自主发展、社会参与三个领域，具体表现为人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新六大素养，包含18个基本要点。具体来说，人文底蕴包括人文积淀、人文情怀、审美情趣；科学精神包括理性思维、批判质疑、勇于探究；学会学习包括乐学善学、勤于反思、信息意识；健康生活包括珍爱生命、健全人格、自我管理；责任担当包括社会责任、国家认同、国际理解；实践创新包括劳动意识、问题解决、技术运用。基于此，本篇文章对基于核心素养培养的高职“企业行政管理实务”课程教学改革进行研究，以供参考。

简介：摘要：现阶段，我国社会处于转型的关键时期，教育教学改革持续深化，在这个全新的发展形势之下，公办高校面临着的挑战也日渐严峻。在高校发展的过程中，行政管理执行力是保障各项工作顺利运转，推动学校事业稳步发展的重要因素。因此，本文通过阐述在当今新形势下高校行政管理执行力的重要性，进而提出高校行政管理执行力不足的主要表现，并分析问题的原因，探讨了新形势下高校行政管理执行力提升的对策，希望能够对我国高校发展提供帮助，促进我国高校教育事业稳定发展。

简介：【摘 要】：随着教育事业的不断发展进步，高等教育越来越多地受到人们的关注，高校行政管理工作方面的相关研究成果也逐渐在教育界得以广泛应用。越来越多的高校为提高行政管理工作效率，顺应社会发展大环境的变化，在行政管理工作方面开始追求以人为本的管理理念。本文对以人为本理念的内涵进行了简要分析，探索了当前高校行政管理的现状，并提出了以人为本理念在高校行政管理中的具体应用方法，希望有助于促进我国高校行政管理水平的提升，进而促进我国高校教育质量的提升。

简介：【摘 要】：在高等教育深化改革的背景下，高校的规模逐渐扩大，为行政管理工作提出了新要求，本文结合各大高校落实此项工作的情况，围绕管理模式与要点展开了讨论，内容涉及引入网格管理、完善考核标准等方面，有利于推动教学行政管理实效性的显著提升。

简介：摘要：目前我国已经进入中国特色社会主义新时代，政治局势随国际市场与环境出现相应变化，对我国高校党政办公室行政管理提出更多的要求。对于高校行政管理而言，党政办公室具有重要地位，起到桥梁沟通的作用，不仅兼具发布党建政策的要求，在与外校沟通时，也能够发挥其独有的作用。所以高校党政办公室行政管理的水平，对高校在整体管理会造成直接影响。传统管理模式存在较多问题，管理水平低、管理观念陈旧等，均会对管理质量造成影响。在此基础上，有学者提出应以精细化原则展开管理，逐步提高高校党政办公室行政管理效率与质量，妥善解决传统管理导致的问题。基于此，本文对新时代高校党员干部政治能力提升机制与路径展开分析。