简介：摘要：当前，随着社会向前发展，人们对干部的素养要求越来越高，为了让干部培训满足人们的需求，干部学院将体育拓展训练应用于干部培训体系中。在开展这些训练时，需要了解体育拓展训练的事象，抓住应用的要点，为了让它能够被顺利的应用，需要针对应用提出具有可操作性的措施。只有完善体育拓展训练在干部培训体系中的应用，才能够应用训练来全面锻炼干部，提高他们的综合素养。

简介：

简介：摘要：职校各项教学活动和日常管理工作的开展，都是以班集体的形式进行。新形势下随着高等教育的不断扩招，也逐步增加了职校院校学生的数量，而庞大的学生人数，仅仅依靠班主任个人的力量，根本无暇顾及。因此，必须将帮干部的积极作用充分发挥出来。班干部是班级的重要组成部分，也是学生和教师之间重要的桥梁和纽带。职校班干部在班集体中生活，对本班学生学习和生活情况最熟悉和了解，对本班学生存在的缺点和不足也能在第一时间发现。所以，新时期为了提高班级管理的高效性，就必须要加强对班干部的选拔和培养。通过班干部和班主任的双管齐下，紧密配合，为班级的日常管理工作提供保障。本文基于职校班主任班干部选择和培养策略探究展开论述。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，市场经济在快速发展，社会在不断进步，采购内控制度如果不紧扣法律法规的更新和国企发展战略的变化而进行适时优化，就会使制度脱离实际、缺乏可操作性，引发巡视、巡察、审计风险。本文结合工作实践，对国企采购内控制度的优化思路进行反思和总结，提出国企采购方式选择、招标采购范围设定、“特事特办”规则和电商采购流程管控方面的合理优化措施，以提高国企采购内控制度的规范性、有效性和风险控制性。

简介：摘要：开展巡察工作既是强化党内监督向基层延伸的制度性安排，也是加强党的建设、促进正确行使权力的重要方式，是推进全面从严治党向基层延伸的“尖兵”和“利剑”。经济责任审计与巡视巡察工作相互协作，优势互补，有利于形成巡审监督合力，提升监督成效。做好国有企业政治巡视工作，需要坚守政治定位，聚焦政治巡视重点内容，抓好现场巡视。

简介：摘要：当前，党和国家高度重视反腐问题，而国有企业又是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量 ,如何在新形势下通过纪委落实好职责，不断提高企业竞争力，确保国有资产保值增值和党员干部廉洁从业，是摆在国企纪委部门面前的重要课题。对于国企而言，行使监督职责时必须在党委的领导下，针对企业的决策管理、重点工程、重大项目等进行有效的监督，紧盯监督基本职责，紧盯领导干部“关键少数”，紧盯全年重点工作完成进度，紧盯重要信访反映和问题线索核查，紧盯纪检监察、巡视巡察系统干部队伍建设，把责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上、体现在实际成效上 ,为企业高质量发展营造风清气正干事创业氛围。

简介：摘要：在国民经济发展过程中，国有企业作为其重要组成，企业的内部稳定性与经济持续发展直接影响着国有企业的健康发展，而物资采购管理作为企业运营的关键环节，采购成本关系着企业生产产品的市场竞争能力。对此，加强国有企业的物资采购管理，有效控制产品成本，增强企业产品竞争水平，对企业综合竞争力的提升具有重要作用。

简介：摘 要：新时代国有企业党建工作是我们党的建设总体布局的重要组成，做好新时代国有企业党建工作是国有企业党务工作者的紧要任务。在国有企业处于改革发展的关键时期，党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握新时代对国有企业党建提出的新要求，为企业的生产经营和改革发展把方向、添活力、保落实、强自身，切实发挥领导核心和政治核心作用，使党组织成为国有企业各项工作的中坚力量。

简介：　　　摘要：党建工作是一切工作的“生命线”，国有企业党建工作是党的思想政治工作与企业管理的重要组成部分。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，在市场经济新形势下，国有企业面临着改革转型的关键时期，高素质的人才队伍在国企发展过程中显得尤为重要。由于国企是一国经济发展的中坚力量，基层企业更是扮演着坚固的基石作用，所以基层企业的人才队伍建设发挥至关重要的作用。本文浅析国有基层企业在人才管理模式上现存的不足，并提出相应的解决建议，希望能够在国有基层企业人才队伍培养和管理上具有一定的借鉴参考意义。

简介：

简介：摘要: 企业发展的要求是公司工作人员有较强的个人素质和正确的思想目标以及积极向上的工作态度。为了企业更好的发展企业需要采用多种有效措施来加强工作人员的个人素质、工作态度已经思想行为。这对企业更好的发展是必不可少的。这篇文章是围绕企业工作人员的素质和对工作的态度以及自身的思想行为来讨论的，希望企业能够提升企业中工作人员的个人素质、工作态度和思想行为，巩固好政工队伍建设。

简介：摘要： 领导干部是国家政策的传达者和执行者，语言是他们与群众交流的最基本工具。领导干部的语言素养高低在一定程度上影响着他们的工作业绩、个人形象，甚至是政府形象。新时代，领导干部要高度重视语言素养的培养，提高运用语言的能力和技巧，为更好贯彻落实党的方针政策、进一步密切干群关系筑牢语言基础。

简介：

简介：摘要：在我国党员队伍中，党员干部作为不可或缺的人力资源，在提高我党执政能力、构建和谐社会、紧密联系群众等方面扮演重要角色。因此，若想进一步优化党员干部队伍结构，则需要加强对其的教育培训。对此，本文从完善教育培训内容、改善教育培训方法、加强教育培训管理几个方面重点探讨提高党校干部培训教育质量的策略建议。

简介：摘 要：在日常的班级管理中，因为各种学习事务繁琐，班主任无法确保每时每刻都能控制整个班级，因此班主任可以适当的将学科任务下放给学生进行管理，培养出有能力完成工作任务的班级干部团队。培养班级干部需要在班主任的带领，并且能够充分的统筹兼顾学生们的日常学习生活。班级干部的日常工作不仅仅是帮助老师进行班级管理，更重要的是培养身为班干部的学生学习管理能力，以达到提升学生的综合素质的目的。笔者将立足于中学班主任的位置，综合分析班级干部的选拔管理机制，剖析如何培养班干部的能力，以期给读者带来思考。

简介：

简介：摘要：在经济飞速发展的时代，少先队小干部队伍的管理及培养成为当前少先队小干部队伍的管理事业发展的重要环节，当然这也是人民意日益增长的少先队小干部队伍的管理需求的表现，而当前的少先队人才队伍建设需要充分结合当前少先队人才队伍建设的必然趋势，结合少先队人才队伍的发展瓶颈与问题分析，最后，提出少先队小干部队伍人才队伍发展问题对策，有利于国家未来的少先队的人才队伍建设，为国家实现精准服务，最大限度的服务与社会大众，就能够让社会大众广泛参与到形式各异的少先队小干部队伍的管理活动之中。文章以少先队小干部队伍的管理及培养探究为题目，首先对少先队小干部队伍的管理及培养的现状及问题进行论述，其次对解决少先队小干部队伍的管理及培养的措施进行探讨，具体的措施如下，分别为公平、公正、公开竞选、加强小干部的实战经验、健全考核制度, 落实评估工作转变观念、建立完善的人才保障机制、完善选人制度和用人制度、建设完善的培训制度。

简介：摘要：作为班主任，和普通的任课老师还有一定的不同，因此如何更好的进行班级管理值得深思。在新的历史时期，教育教学领域出现了很多班级管理的模式，其中在班级管理中推行自主管理模式，很好的发挥班干部在班级管理中的积极作用，具有较强的现实意义。如何在班级管理过程中有效发挥班干部的积极作用，值得探讨。在本文中笔者从精选班干部并科学分工、积极帮助班干部在班级学生中树立威信、对班干部的工作能力悉心培养、公开表扬优秀的班干部等四个方面进行探析。

简介：摘要：学生干部团队管理和团队文化建设是十分重要的内容，对于提升团队的凝聚力，增强团队发展的有效性具有较大的意义。但是当前我国很多中职学校学生干部团队管理都不是十分科学，缺乏完善健全的管理措施，且不注重文化建设，导致学生干部在实际工作中缺乏动力和积极性，学生的责任感和团队意识较差，亟待对这些问题进行解决。基于此本文就围绕这一方面的内容进行了分析与探究，并结合实际情况提出一系列学生干部团队管理以及团队文化建设的措施。