简介:摘要:眼科手术的老年患者较多,手术精细程度较高。绝大多数手术都需要借助显微镜,这就在术中特别需要患者的主动配合,才能保证手术的顺利进行。本文针对眼内显微手术过程中器械与组织器官之间作用力微小、不易感知,且过大的操作力会造成组织损伤甚至撕裂等问题,设计一种基于光纤布拉格光栅(FBG)的微力传感器。在建立FBG反馈波长变化与力的关系基础上,探讨了温度对波长变化的影响,提出了温度补偿方法。利用自行研制的微力传感器标定系统进行传感器标定试验。将所研制的微力传感器集成到眼内手术镊末端,对离体猪眼球进行了连续环形撕囊操作试验。研究对眼科手术的精准操作和手术机器人进行微力控制奠定了基础。
简介:【摘要】目的:分析探讨对于首发缺血性卒中后患者的抑郁中医证型与情绪表现特点的相关性研究。方法:选取我院2019年6月-2021年6月接收治疗的首发缺血性卒中患者234例为观察对象,对234例首发缺血性卒中患者实施抑郁量表评定,根据患者是否抑郁的情况,分为两组,抑郁组和非抑郁组,对首发缺血性卒中患者的抑郁率进行分析,并分析抑郁组患者的中医证型与情绪表现特点的相关性。结果:首发缺血性卒中后患者的抑郁情况的发生率比较高,达到:46.58%;且经过Logistic回归分析显示,患者的中医证型与情绪表现特点之间存在明显的相关性。结论:首发缺血性卒中后患者的抑郁情况的发生几率比较高,并且卒中后抑郁中医证型与情绪表现特点存在明显的相关性。
简介:[摘要] 医学检验人才岗位胜任力的核心是实践操作技能,采用调查问卷调查法建立胜任力为导向的多站式医学检验操作技能OSCE考核体系,对提高医学检验技术专业本科生岗位胜任力具有重要意义。
简介:摘要 目的:探讨医院管理的组织学习力与创新绩效的关系,为医院管理提供一些新的思路,促进医院可持续发展。方法:研究采取问卷调查的方式,确定医院管理的组织学习力与创新绩效的关系,由医疗卫生系统内的专家标度作答,调查时间周期为两个月,起止时间2019年10月-2019年12月。问卷共计发放60份,回收59份,问卷回收有效率为98.33%。结果:r值均在0.90以,P值均小于0.01,表明医院管理的组织学习力与创新绩效的关系具有强相关性,回归结果显著性P值=000,二者之间具有显著影响。结论:医院管理需要进行外部与内部激励,有效管理可以形成医院内部每一位成员的学习力,达成创新绩效的目标,促进医院的发展。