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  • 简介:摘要:选取本院,急诊科医学科的26名护理人员中,均在22-46岁,工作了3-26年,其中包括20个本科生,6个专科生,从多个角度研究,当工作压力强度超出了护士身心能力范围时,将破坏护士的心理健康,并反映出精力不集中,效率低、职业倦怠、容易兴奋、冲动、情绪不安、压抑、失眠等身心状况,需要进行心理调节。

  • 标签: 急诊科 护士 压力源 应对策略
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  • 简介:摘要:目的 探讨针对老年高血压患者进行慢病管理的效果。方法:选择2022年1月至20231年1月间,我中心中收入的60名高血压患者进行两组均分,组内各设置30名患者,记录为对照组与实验组。对照组患者采用常规健康管理,实验组患者应用家庭医生团队管理开展慢病防控,在健康干预后,研究人员评估老年高血压患者血压控制效果和服药依从性。结果 实验组内高血压患者的血压指标略低于对照组,提示实验组患者血压控制良好,差异显著(P<0.05)。实验组内患者对慢病管理满意度较高,并且实验组内患者服药依从性较高,数据对比差异显著(P<0.05)。结论 针对老年高血压患者进行家庭医生团队管理的慢病防控具有显著的效果,能够有效改善患者的血压控制水平。相比于常规健康管理,实验组患者在家庭医生团队干预后表现出更好的血压指标和用药依从性,这说明家庭医生团队开展慢病管理在老年高血压管理中起到了积极的作用。因此,将家庭医生团队管理开展慢病防控纳入老年高血压患者的综合治疗方案中,可以提高患者的生活质量,并有效预防并发症的发生。

  • 标签: 慢病管理 老年高血压 生活质量 家庭医生
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  • 简介:摘要:医院中除了相关的治疗以外,护理也是治疗过程中非常重要的一项内容。就目前来说,随着人们生活水平的不断提高,人们对于护理质量的要求也越来越高。在为患者实施护理时,还要求护理人员具备相应的风险管理。本文分析护理风险管理在新护士培训中的意义,同时提出护理风险管理在培训中的具体应用,以此来有效提高护士的风险管理意识以及能力。

  • 标签: 护理风险管理 新护士 培训 应用进展
  • 简介:摘要目的调查急救护士职业倦怠的原因,从而提出解决该种问题的对策。方法选取60名急救护士进行问卷调查,调查的内容主要反映急救护士的职业倦怠问题。另外使用Maslach工作倦怠量表,以自我报告式形式从“情感枯竭”、“低个人成就感”、“去人性化”三个方面对护士的职业倦怠情况进行调查。在这三个方面当中,各包含6个调查项目,护士根据自身的情况对各个项目进行自我评价,评价使用评分进行。记录急诊护士的调查得分结果,进行统计学探讨。结果在被调查的60名急诊护士当中,情感枯竭处于高分的有25名(41.67%);低个人成就感处于高分的有34名(56.67%);去人性化处于高分的有32名53.33%)。情感枯竭处于低分的只有4人,占总人数的比例为6.67%,低个人成就感的人数为4人,占总人数比例为6.67%,去人性化处于低分状态的有7人,占比11.67%。结论急救护士职业倦怠的原因处于多种情况,但大部分是与护士自身身心情况和急诊工作环境有关,医疗相关工作着需要积极地采取有效的策略进行该项问题的解决。

  • 标签: 急救护士 职业倦怠 原因对策
  • 简介:【摘要】讨论如何维护护士的心理健康问题。从社会、职业、个人三个方面分析影响护士心理健康的因素,从而推断出护士要形成和保持健康的心理,不仅需要社会各方面的理解,支持和帮助,更重要的是从自我做起,努力追求一种对自己、对事业、对生活充满信心,对他人充满理解信任,对采取社会主动适应的积

  • 标签: 心理健康 影响因素 对策
  • 简介:摘要目的分析新形势下男护士职业优势与劣势。方法采取谈话调查方式,对26名在职男护士、14名在职女护士展开深入访谈,通过从属分析法对结果展开整理分析。结果男护士在职业方面,有体力好、更为冷静、动手能力强、性格好等优势,同时存在粗心、面临社会普遍歧视等劣势。结论新形势下男护士具有更为明显的职业优势,社会大众需改变传统的旧有观念,对男护士的存在积极接纳,对其工作给予肯定与认可,同时学校与医院也应重视培养男护士

  • 标签: 男护士 职业优势 劣势
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  • 简介:摘要:失眠作为临床较为常见的病症,随着生活、工作服的压力增加,发病率逐步提升,所以目前失眠症备受关注,同时也成为了社会公共问题。本文主要针对古风音乐疗法改善护士失眠的效果等展开分析,尤其是针对医务工作人员,经常会出现失眠等问题,是目前所有学者研究的重点课题。

  • 标签: 古风音乐疗法 失眠 治疗
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  • 简介:摘要:近年来,随着社会不断发展,护理事业与以往相比也实现了“质”的突破,护士在临床护理中发挥的作用越来越大,承担的角色愈发多样化。不过护士作为专业护理人员,其在工作中的自主性仍然有待提升。护士决策参与是指护士在参与制定影响其工作环境、工作条件和实践的决策方面有发言权的程度,而允许护士参与到组织结构和运营的决策中,是提高护士自主性的有效途径。基于此,本文就护士决策参与的重要性及护士决策参与的影响因素进行深入分析,并探索促进护士决策参与的方式,以供参考。

  • 标签: 护理管理 护士决策参与 临床护理
  • 简介:摘要:本文探讨了护士在健康体检中作为导医的重要作用。通过对相关文献的综合分析和实际案例的研究,阐述了护士在健康体检中的职责和技能,以及他们对体检者的影响。研究结果表明,护士作为导医在健康体检中发挥着关键作用,能够提高体检效率和质量,保障体检者的健康。

  • 标签: 护士 在健康体检 作用
  • 简介:【摘要】目的 研究高血压患者进行家庭医生签约服务模式对血压控制及健康管理的影响。方法 将本院于2019.2-2020.2收治入院的86例高血压患者作为研究对象,按照随机数字表法将其分为给予家庭医生签约服务模式的干预组(n=43)及给予常规健康管理的常规组(n=43)。将两组患者血压水平及健康管理依从性进行比较。结果 干预前两组患者收缩压、舒张压及健康管理依从性基本一致,P>0.05;干预后干预组血压均低于常规组,健康管理依从性评分高于常规组,P<0.05。结论 家庭医生签约服务模式可有效控制血压,提高患者健康管理依从性,具有推广应用价值。

  • 标签: 高血压 血压控制 家庭医生 签约服务模式
  • 简介:【摘要】目的:分析家庭医生团队应用健康管理对高尿酸血症病患的疗效评价。方法:选取2020年1月至2021年1月间,进行家庭医生签约服务的病患52例为研究组,与未进行家庭医生签约服务的病患52例作为对照组,对比两组病患对于自身病症控制有效率与病症相关知识评分。结果:经研究得出,研究组病患病症有效控制率为(96.15%)该结果显著高于对照组病患(80.77%),且研究组病患相关病症知识得分明显高于对照组,组间比较具备显著差异性,(P

  • 标签: 高尿酸血症 家庭医生团队 疗效评价 健康管理
  • 简介:摘要:目的 分析家庭医生签约服务用于社区糖尿病患者家庭管理中的效果。方法:随机将2021年10月至2022年10月社区收治的54例糖尿病患者分为对照组(27例,常规护理服务)、观察组(27例,家庭医生签约服务),分析两组患者的血糖水平及生活质量。结果:观察组患者的生活质量评分均高于对照组(P<0.05);观察组患者的血糖水平均低于对照组(P<0.05)。结论:在社区中患有糖尿病患者中实施家庭医生签约服务,效果显著,可充分改善患者生活质量,降低患者的血糖水平,可应用推广。

  • 标签: 家庭医生签约服务 社区糖尿病 家庭管理 效果 观察