简介：矽肺患者生存质量及其影响因素的调查分析；某厂磨料磨具作业铝尘肺流行病学调查；煤工尘肺患者一氧化氮、丙二醛、超氧化物歧化酶的测定分析；煤工尘肺患者血清中可溶性Fas和FasL水平及临床意义；1987至2004年梅州市尘肺病发病情况；

简介：

简介：052197矽肺大鼠肺脏对不同侵入途径、不同抗原的免疫应答；052198粉尘危害程度分级作为发放岗位津贴依据的探讨；052199桑蚕丝尘对工人健康危害的调查；052200化学药物联合免疫调节剂治疗矽肺结核疗效观察；052201某钢铁企业粉尘污染状况调查；

简介：355例煤工尘肺患者肺功能结果分析；尘肺病并发肋骨疲劳性骨折临床X射线分析；急性氨中毒患者心肌损伤的检测；几起急性磷化氢中毒事故的反思；慢扫速示波计时电位法测定尿液中微量镉；二阶导数紫外光谱法测定华法林；高效液相色谱法快速测定血清中的芳香族氨基酸；

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简介：广西MS县到海南金矿务工农民矽肺患病情况分析；人8-羟基鸟嘌呤DNA糖苷酶基因型和外周血淋巴细胞DNA损伤与石棉肺的关系；煤工尘肺患者血清白细胞介素-12和γ-干扰素含量的变化；锡矿作业工人粉尘接触和队列死因分析；1989—2003年全国重大急性职业中毒事故的特征；1989—2003年全国窒息性气体重大急性职业中毒的特征。

简介：

简介：421例萤石矿矽肺死因分析／孙健…∥中国公共卫生。-2003，19（7）．-856～858；贵港市毒鼠强中毒干预措施实施效果评价／冼明甫…∥工业卫生与职业病。-2003，29（6）．-336～337；1,6-二磷酸果糖对急性一氧化碳中毒致小鼠脑损伤的治疗作用／赵晓辉…∥工业卫生与职业病。-2003，29（6）．-342～346；汉防己碱和MKS01对小鼠急性一氧化碳中毒脑损伤的保护作用／王娟…∥工业卫生与职业病。-2003,29（6）．-346～348；电焊作业工人血中几种生物指标变化的探讨／卢玲…∥中国公共卫生。-2003，19（12）．-1513～1514

简介：1980-2000年莱芜钢铁公司尘肺病回顾性调查，1996-2001年上海市新发尘肺患者特点分析，用寿命表法对某水电企业尘肺病发病及死亡情况分析，铅中毒性周围神经病1例报告，慢性二硫化碳中毒74例临床观察，急性氨中毒患者心肌肌钙蛋白T的检测意义……

简介：XRCC1、XPD、XRCC3、CCND1基因多态性与职业慢性苯中毒发病工龄的关联;不同接苯时间苯中毒患者胸腺近期输出功能变化;过氯酸铵对大鼠肺组织Ⅰ型和Ⅲ型胶原mRNA表达的研究;多澳联苯醚对SH-SY5Y细胞氧化应激及凋亡的影响;二硫化碳对大鼠脊髓组织中微管和微丝表达的影响

简介：例1于1987年11月诊断为Ⅱ期矽肺合并肺结核，痰菌（一），WBC6.6×10~9/L，N0.66，1993年1月27日胸闷气急加重，双肩胛下区干性罗音，WBC

简介：三明市农民工尘肺患病情况调查，矽肺并发哮喘患者的健康行为与生活质量的相关性，肿瘤坏死因子-α与尘肺、肺结核关系的研究进展（综述）,手掌参醇提取物处理染矽尘大鼠肺纤维化及肿瘤坏死因子-α表达的变化，尘肺患者血清和全肺灌洗液中IL-12水平的测定分析．

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简介：某村办石英厂农民工矽肺患病及死亡情况的调查；宝石加工工人矽肺致残程度的研究；肿瘤坏死因子-α及其Ⅱ型受体基因多态性与煤工尘肺；煤工尘肺患者血清细胞因子及氧化损伤水平研究；苯中毒再生障碍性贫血患者骨髓细胞免疫功能和Fas、CD34r抗原变化。

简介：060046矽肺并发呼吸道感染者痰培养及药敏试验结果分析；060047煤工尘肺患者血清白细胞介素6及其可溶性受体含量的变化；060048转化生长因子β1在个旧矿工肺癌和其他地区肺癌中表达的比较研究；060049煤工尘肺病人围手术期处理的探讨（附106例报告）；060050某乡镇精密铸造行业发生多例矽肺病的调查分析。

简介：中图分类号Ｒ４７１文献标识码Ｂ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０２３９－０２摘要目的探讨口腔门诊护士在护理活动中存在或潜在的职业危害因素及相应的防护措施。方法详细综述了口腔门诊护理活动中的职业危害因素包括生物性因素、物理性因素、化学性因素、心理性等因素，针对存在和潜在的危害因素，采取相应的防护措施。从以下方面着手防止针刺伤、降低口腔科诊室治疗期间气溶胶水平、个人防护措施到位、做好噪音刺激与辐射防护、避免化学消毒剂与化学药物的不良刺激、做好汞防护以及加强相关知识培训，提高自我防护意识。结论口腔门诊由于其工作的特殊性，存在着很多的职业隐患。在实际工作中应从提高自我防护意识，规范护理操作行为着手，减少职业危害的发生。不但有益于保证护理人员的健康，而且对提高护理质量，预防和控制口腔疾病诊疗过程中的交叉感染具有重要意义。

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简介：摘要目的通过护士分层次培训，提高临床护士核心能力，培养高素质护理队伍，提高临床护理质量。方法根据护士的工作年限、职称，制定分层次培训的目标和计划，成立分层次培训小组，负责理论及操作技能的培训和考核工作，并对计划进行评价和修改。结果护士核心能力评分、技术理论考核成绩、护理质量检查等均有显著提高（P＜0.05），护理科研论文笔上一年增加36.84%。结论护士核心能力的培养是护理学科发展的需要；是提高人力资源管理效力的需要；分层次培训对提高临床护士的核心能力有重要作用。

简介：摘要目的结合医院的实际情况，探讨护士在分层级管理中对护理质量的提高。方法通过科室内设护理组长和护士的分层级管理，职称岗位竟争上岗，对岗位责任进行分层次，明确了高年资护士的岗位及职责，在护理核心工作制度的落实和护理管理委员会及护理小组中发挥了重要的作用。结果高年资护士竟争护理组长，增强了责任感，专业能力和个人价值得到了认可，同时保证了护理工作质量提高。

简介：摘要目的探究分层次管理在临床护理工作中的价值。方法选取我院2013年7月-2014年9月的在职护理人员60名作为研究对象，将其分成观察组和对照组，观察组护理人员采用分层次管理模式进行临床护理工作。结果观察组护理人员的自我评分、他人评分、理论知识知晓度、工作成就等指标均高于对照组护理人员，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论运用分层次管理模式有助于增强护理人员的工作积极性、提高能力等，更好为患者服务。