简介:摘要:企业发展以市场化为导向,坚持效率优先、兼顾公平的原则,构建与企业经济效益和劳动生产率挂钩的收入决定和正常增长机制,充分发挥薪酬导向激励作用,加强收入总额预算管控,建立与岗位职责相适应、与岗位价值相匹配、与绩效考核相挂钩的薪酬分配机制,提升薪酬管理水平,从而实现人工成本的合理控制以及发挥经济杠杆作用,发挥用工潜力,优化设计,提升薪酬管理水平。
简介:摘要:后勤服务工作涉及职工生活中的食、住、行等多方面,企业后勤工作宗旨是服务职工,深入开展职工满意的后勤服务项目建设,是切实改善职工生产生活条件,持续提升职工获得感、幸福感和安全感的重要手段,为企业高质量发展提供坚实的后勤保障工作,本文从提升餐饮、住宿、通勤等三方面具体措施,提升后勤服务水平。