简介:摘 要:从某种意义上来说,现代企业管理就是沟通。积极有效的沟通是现代企业管理的核心、实质和灵魂。而在实际的管理过程中,沟通是企业组织中的最主要生命线,就像人体的血管一样,其贯穿于全身每个部位、每一个环节,促进身体循环,形成生命的有机体。有效的沟通不仅提高企业的工作效率,增强企业决策的科学、合理性。本文从沟通的概念及分类开始阐释其在企业管理中的重要地位和作用,以及目前企业管理过程中存在的现状进行分析,讨论各问题点的对策。
简介:本文从理论与实践相结合的基础上分析了数量化考核的特点和作用。具体对数学具有的广泛运用性、高度抽象性、严谨的逻辑性、数学语言的简明性等特点和数量化考核具有的公开、透明、公平、公正等诸多优点及作用作了深入的阐述。并指出数量化考核在高校管理体制改革中,必将进一步发挥它应有的作用。