简介:<正>新生代农民工是指1984年以后出生的、年龄在16—30岁、外出从业6个月及以上的农村劳动力。2010年的中央"一号文件"首次明确提出"采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题",说明这个问题的重要性和解决的迫切性,但破解新生代农民工就业难题是一个长期过程,不可能一蹴而就。通过调查,笔者发现,推进新生代农民工就业需要我们从落实科学发展观、构建和谐社会的高度,以统筹城乡发展的思路,政府、企业、社会组织以及农民工自己协同作战,四位一
简介:近年来,辽源市认真贯彻落实中共中央国务院和辽宁省委、省政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》精神,积极落实促进就业各项政策,努力创造就业岗位,组织发展劳务输出,全力开展创业促就业活动,推动了大学生就业、下岗失业人员再就业、农民工转移就业和复员转业退役军人安置就业,使城镇登记失业率控制在4.5%以内。
简介:大学生作为党补充人才的重要来源,发展符合新时期要求的、优秀的学生党员对提高我党的执政能力、为人民服务能力都具有促进作用。预备期的培养、教育、考察和评估是保障发展合格党员的最后一道关卡,而目前许多高校的预备党员考察评估工作都存在一些缺失与不足。柯氏评估理论作为应用最广泛的培训评估理论,不仅可以指导企业培训评估实践,以其科学合理的理论方法,同样可以应用于大学生党员的预备期考察评估实践中。
简介:
简介:11月20日,省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发《关于山东省事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)》(下简称《意见》),着力解决事业单位在人才收入分配上'缩手缩脚'、不敢作为等问题,为实现人才充分有效激励提供政策工具,为我省高质量发展注入强劲人才动力。
简介:3月15日,全省人社系统人才工作座谈会在济南召开。会议的主要任务是贯彻落实省人才工作领导小组会议和全省人力资源社会保障工作会议精神,总结交流人社系统人才工作情况,安排部署全省人社系统2017年人才工作重点任务。省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅厅长、厅人才工作领导小组组长韩金峰出席会议并讲话;省人力资源社会保障厅巡视员李伯平主持会议。省外国专家局局长张祝秀、省公务员局局长侯复东出席会议。
简介:霍福强的石家庄沁冉超市位于中华大街附近。随着生意逐步做大,霍福强正忙着选址再开一个超市。当时,霍福强就是利用政府提供的小额担保贷款开始了创业,这次他又想得到石家庄市就业局的创业指导专家帮助指导。"今年石家庄市在推动全民创业方面,
简介:就业是民生之本.创业是就业之源。近年来,在人社部和中国就业促进会的关心指导下,重庆市立足“草根”、着眼“精英”,不断完善创业扶持政策和服务体系,大力实施创新驱动发展战略、全市新增创业人数年均保持在30万人以上,市场主体总量突破200万户,按常住人口来算,平均每15人中就有1个创业者.重庆正成为创业热土、创业沃土、创业乐土。
简介:办公室工作性质较为特殊,工作头绪繁多而且责任重大,如果处理不好,很有可能会影响到企业单位的正常运转,有的甚至还会影响到企业机关的形象。精细化管理能够提高办公室工作的效率,对促进企业行政工作的高效运转具有十分积极的作用,但是当前办公室精细化管理在实践中存在一定的问题,精细化管理的特征和效果不明显。基于此,笔者首先分析了精细化管理在办公室工作中的难点,然后探讨了相应的解决对策和措施,以期办公室精细化管理提供一定的参考。
简介:为深入贯彻落实市委二届九次全委会精神.开县开展了为期一个月的解决三峡移民就业两个“零目标“问题试点工作。目前,试点工作取得阶段性成效:全县农村移民零转移就业家庭525户已全部解决:城镇移民零就业家庭513户,已解决287户,占应解决的56%,12月底前将全部解决。9月21日,全市解决三峡移民就业两个。零目标”问题专题会议在开县隆重召开。
简介:《最高人民法院关于当事人达不成拆迁补偿安置协议就补偿安置争议提起民事诉讼人民法院应否受理问题的批复》已于2005年7月4日由最高人民法院审判委员会第1358次会议通过,现予公布,自2005年8月11日起施行。
简介:现状及问题随着我国经济社会的发展,职业培训工作已受到高度的关注并得到了长足的发展。北碚区仅2005年就组织城镇失业人员职业培训89期,涉及专业18个,培训合格人数为5489人,培训就业率达到65%;创业培训开班4期,结业207人,创业率达87%;组织建筑行业农民工培训600人,就业率100%;农村富余劳动力转移就业培训开班126期,涉及专业16个,培训合格6222人,培训就业率达到90%。在工作中,区里采取了六条措施抓落实。
简介:近日.方太董事长茅理翔在他刚刚出版的新著《管理千千结》中谈到,当前民营企业正经历着从传统管理向现代管理转变的过程,这里面有碰撞、有矛盾、有交融,不可一概而论,但最根本的是必须正确处理好老板与雇员的关系。
简介:2011年7月5日,东北内蒙古四省区就业工作协作机制第一次会议在吉林省召开。中国就业促进会会长张小建、人社部就业促进司司长刘丹华出席会议。会上,吉林、辽宁、黑龙江、内蒙古四省区以及长春、沈阳、哈尔滨、呼和浩特、大连五个副省级城市人社部门主管就业工作的领导、就业促进处处长,就业服务局局长、人才交流中心主任汇报交流了"十二五"期间就业工作目标、任务和具体保障措施,其中的愿景、亮点,本刊予以汇编刊载。本期为吉林、辽宁、黑龙江、内蒙古四省区亮点汇。
解决新生代农民工就业需要处理好几个关系
主动出击抓长效 良性互动促协调——辽源市积极构建促进就业长效机制
高校学生党员预备期考察机制问题研究--以柯氏评估理论为视角
认清形势 理清思路 促进市场竞争就业机制的形成:锡盟就业形势分析及对策
关于山东省事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)(摘要)
全省人社系统人才工作座谈会提出 加快构建更加科学高效的人才工作体制机制
“6+1”模式 服务“众创时代”——石家庄市建立创业服务长效机制引领全民创业
健全创业体制机制 促进创业带动就业——重庆市实施创新驱动发展战略促进创业就业纪实
精细化管理在办公室工作中的难点和解决对策探讨
开县采取九项措施解决三峡移民就业两个“零目标”问题
第一代领导集体解决就业问题的构想与探索
是优越无限 还是机制有缺陷:关于西苏旗离休人员公费医疗的一点思考
山东省劳动和社会保障厅 关于解决农民工医疗保障问题的意见
最高人民法院关于当事人达不成拆迁补偿安置协议就补偿安置争议提起民事诉讼人民法院应否受理问题的批复(法释[2005]9号)
职业培训 解决就业问题的“牛鼻子”——北碚区职业培训工作的实践、启示与对策
摆正雇员与老板的关系——方太董事长茅理翔谈如何解决劳资关系问题
山东省人民政府关于贯彻国发[2006]5号文件解决农民工问题的实施意见
建立企业经营者激励约束机制势在必行:兼谈铁路多经企业经营者年薪制
东北四省区 共话“十二五” 东北内蒙古四省区就业工作协作机制第一次会议亮点汇(上)
劳动和社会保障部办公厅关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见