简介：上海地方国有经济占全市生产总值的1／4，加上中央在沪企业差不多占到1／2。在“谁是转型主体”这一问题上，上海国企责无旁贷。

简介：重庆机电控股集团再次焕发了活力。2005年，重庆机电控股集团披露的财务报告显示，该集团在基建费用增加10％、支出职工医保费用几千万元的前提下，盈利竟达2亿元。如果把合并后重汽集团的利润加在一起，集团当年盈利达4亿多元。

简介：<正>十五大以来,有关国有经济应该“有所为”,即“进”的行业和领域有哪些,“有所不为”,即“退”的行业和领域有哪些,是理论界十分关注和重点研究的问题。有一些观点提出,一般性竞争行业是国有经济可以“不为”的领域,国有企业应该从中退出。十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革与发展若干重要问题的决定》(下称决定),再次强调了从战略上调整国有经济布局的指导思想,并进一步具体指出了国有经济需要保持控制力的四个行业和领域,使十五大提出的原则落实到了具体行业。然而,“决定”并没有具体规定,

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简介：1月31日，上海市市长韩正在上海市促进就业先进表彰暨劳动保障工作会议上强调，上海将加大对企业中“岗位流失”的控制力度，对个别国有企业随意裁员的做法，将要求其承担相应责任。据上海市人大代表反映，在个别企业中存在“领导一句话，一批人下岗”的现象，管理随意而无序，出现了在不少场合处理劳动关系缺乏法律依据的局面。

简介：管理层收购是杠杆收购的一种。一般来讲，管理层收购的定义是：目标公司的管理层利用借贷所融资本购买本公司的股份，从而改变公司的所有者结构、控制权结构和资产结构，进而达到重组目标公司的目的并获得预期收益的一种收购行为。管理层收购作为一种制度创新，对于企业降低代理成本、增强激励约束机制、改善经营业绩以及有效整合企业资源都有着重大意义。

简介：关于中小国企管理层收购(MBO)，如何定价仍是MBO过程中最为关键的问题．解决中小国企MBO的定价问题，最为公平的是通过拍卖这种形式，让市场决定价格．他同时指出，但是，国家应当对这个价格设一个底线。而对于国资委而言，“企业的净资产”应该是一个适合的底线．他还认为，国资委没有必要规定MBO的具体比例，关键是要能使领导层与职工之间的关系协调，使企业能够健康发展．如果能使企业健康发展，管理层100％控股也是可以的．

简介：笔者在农村调查发现，老百姓对脑中有着“土思想”、身上带着“土味道”、脚上粘着“土疙瘩”的“土干部”，情有独钟。

简介：讲话，是领导干部基本的工作方式。领导讲话，要有新观念、新思维、新知识、新信息和新见解、使人们听后能引起反响受到启迪。如果只是鹦鹉学舌地炒别人的冷饭，讲一些套话、大话、空话，那就失去领导讲话的意义。

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简介：茶博士语：所谓超配干部,是指在干部配备中超职数或超编制配备干部,一直是备受社会关注的话题,去年来,自上而下对此进行了专项清理,全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中,已消化近40%。但此事积弊已久,且基数太大,仍有超过六成的超配干部没有被及时清理,网友或质疑进度太慢,或觉得力度太小,

简介：近年来，世界经济全球化趋势日益明显，国际直接投资及其载体跨国公司的迅猛发展，成为世界经济增长的重要动力。为了实现在全球范围内的资源优化配置，以及迅速提升国际竞争力．我国企业也纷纷走出国门．开始了海外直接投资的历程。但是目前我国海外直接投资的规模还比较小，不但与发达国家的投资规模无法媲美，甚至与我国引进外资的规模都相去甚远。FDI的区位选择问题(即企业选择什么样的区位才能最有效地配置资源，以达到获取利润最大化的目标)是跨国公司对外直接投资成功与否的关键。因此，结合相关国际直接投资区位理论和我国企业的自身特点．分析我国企业FDI的区位分布是否合理以及我国企业该如何进行对外投资区位选择是必要的．对我国跨国公司的不断强大有一定借鉴意义。

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简介：企业职工参股制度是市场经济条件下，企业实施的一种既能鼓励公平又能促进增长的制度，这种制度使企业职工通过获得资本收入和劳动收入激发其创造性和责任感，进而达到改善企业经营管理，增强企业内部的凝聚力，筹措资金等目的，为了学习和借鉴德国在企业管理方面的先进经验，2000年11月12日至12月2日,国务院体改办组织了“产业政策与企业管理”培训考察团，对德的企业职工参股制度等进行了学习和考察。

简介：中国进入世界500强(以销售收入测算)的企业从无到有,逐渐增多,去年已经有9个(全部是大型国有企业)入围,未来几年内,国家还将重点扶持宝钢集团、华北药业等6家大型企业进入500强行列.这里暂不深究国家力量推动企业规模扩张本身的利与弊,本文想探讨的是:在中国特殊的市场经济条件下,受政府约束的企业规模与备受管理学界推崇的'企业竞争力'概念是否等同?体制约束是否能够完全解释国有企业竞争力孱弱的原因?如果确实存在非体制因素,应如何绕开体制障碍,节约等待时间,另辟蹊径提升国有企业竞争力?

简介：近年来，不少中国企业加快了国际化步伐，特别是国内家电市场竞争的日益加剧，海尔、长虹、海信、TCL、康佳、科龙等均开始了海外市场的争夺。但几年过去，除个别企业取得一些成绩外，多数企业开拓海外市场成效甚微，有的甚至是一败涂地。中国家电企业海外“折翅”现象，敲响了国内企业征战海外市场的警钟。

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