简介：一、关心民众经济利益是领导干部的重要责任我国史学家司马迁在《史记》中的《货殖传》曾透过农工商贾,官吏军士,赌徒歌女,猎人渔夫,医士工匠等从事各种社会活动,认为他们都是为着追求财富和对经济利益的关心而劳作,因而作出结论:“天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。”利益是指人们的各种需要及其满足。它是每个人,每个社会集

简介：年轻干部决定着党的事业的未来。我们党的三代领导核心历来十分重视培养选拔年轻干部工作,不仅在理论上有一系列重要论述,而且在实践中亲自去做这项工作,培养了一代又一代的革命事业接班人,确保了党和国家的各级领导权始终掌握在忠诚于马克思主义的人手中。培养选拔年轻干部是党的建设的重要内容,是干部队伍建设的永恒主题。一、做好培养选拔年轻干部工作,必须进一步解决认识问题,以思想认识的不断深化带动工作水平的不断提高。改革开放和现代化建设的伟大实践造就了大批优秀青年人才,能不能及时发现并大胆起用他们,使之更好地发挥作用,是做好培养选拔年轻干部工作的首要问题。这些年来,人们的思想观念有了很大进

简介：摘要：妇女经济地位的改善与自身价值的实现是密不可分的。经济地位的提升为妇女提供了更多的机会和选择，使她们能够在经济领域中发挥才能，并实现自身的职业和经济目标。同时，经济地位的提升也为妇女的自主权利和参与社会事务提供了基础，使她们能够在社会中发挥更大的作用，实现自身价值的最大化。因此，我们要重视并努力促进妇女经济地位的改善，为妇女实现自身的价值和全面发展提供更多的机会和条件。本文主要分析妇联干部提高经济参与能力的必要性。

简介：摘 要：加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作是干部队伍建设的基础工程，是推进企业深化改革、提质增效、转型发展、各项事业高质量发展的迫切需要，持续改善各层级干部年龄结构，全面提高年轻干部队伍素质，培养造就一批堪当重任的优秀年轻干部，责任重大、任务艰巨。

简介：摘要：政工干部在基层政工工作中担负着重要的角色和责任。本文旨在分析政工干部做好基层政工工作的有效措施，以提高政工工作的效果和影响力。通过对相关研究成果的总结分析，结合实际调研数据，本研究提出了几项有效的措施。研究结果表明，加强理论学习、提高专业素养、改进工作方法、完善沟通机制和开展深度调研是政工干部做好基层政工工作的关键步骤。政工干部只有不断提升自身能力，积极创新工作方式，才能更好地推动基层政工工作的发展。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的发展，政工干部的价值取向、社会意识形态和思想状况正逐渐变化和提升，政工干部工作的难度也不断加大，这使得企业的政工干部面临一系列新问题、新考验。新形势下，企业意识形态工作面临挑战与机遇。做好意识形态工作要善于因时而变，顺势而为，建强政工队伍这个关键力量，抓好青年员工这个关键群体，用好新媒体这个关键变量。本文主要是对于企业政工干部面临的问题及相关意义进行简单分析，并且提出具有针对性的解决对策。

简介：摘要：在社会飞速发展影响下，我国的领导干部任期经济责任审计工作面临着一些挑战，约束了审计工作质量的提升。在审计工作的实践落实中，受到审计方法和审计评价不完善的限制，经济责任制度和审计内容也不够明确，加之不同领导干部的岗位职责存在差异，造成了审计内容的不同。下面该文主要阐述了领导干部经济责任审计的深化模式，以期提升审计工作质量和有效性，全面推动我国审计机关的工作水准。

简介：摘要：要想真正惩治腐败，得从源头抓起，对遏制腐败行为来说，加强廉政心理建设无疑是“守心之策”、“治本之策”。廉政心理建设是区别于廉政思想、廉政文化的教育和干预方式，是从源头上预防腐败的必然要求。认知偏差、情感错位、意志薄弱是廉政心理建设的影响因素。廉政心理建设应从个人层面、组织层面、社会层面一体推进共同发力，实现领导干部“不想腐”的最高治理要求，本文主要从个人层面来分析探讨廉政心理建设的策略。

简介：摘要：干部是党和国家事业发展的希望，做好干部的培训工作，不仅可以改善干部队伍结构，促进干部队伍革命化、知识化、年轻化、专业化，打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当、能吃苦、会做事、有作为的干部队伍，还可以提升干部队伍整体素质，坚定干部的理想信念，敢于承担责任，勤政务实，清正廉洁，不断提高解决实际问题的能力，想干事、能干事、干成事，真正做到为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

简介：

简介：摘要：随着党的二十大召开，中国在社会主义现代化道路上迈出了重要一步。会上，总书记总结了当前中国现阶段存在的突出矛盾和问题，包括党务政工干部党性修养不足、政治信仰动摇、特权思想和腐败现象严重等，这对中国现代化进程的推进造成了一些障碍。要解决这一问题，必须加强党务政工干部的党性教育，明确党性在党性教育中的重要价值，并将两者结合起来，以端正党务政工干部的政治立场和思想观念，提升党务政工干部的党性修养，肃清党组织内部存在的不良风气，促进党组织建设发展。下面将对企业党务政工干部对自身建设的提高展开介绍。

简介：摘要：自党的十八大以来，我国进入了党干部队伍作风建设的新阶段，要强化党干部队伍作风建设，主要围绕“学习、做人、干事”发表了一系列重要讲话，为新阶段党干部队伍作风建设做出了理论指导并指明了建设方向。作为新阶段的党员干部队伍，必须谨遵习近平总书记的指导方针，端正自身的态度改进作风，并结合党干部队伍的现状，不断强化党干部队伍作风建设，为人民办实事。基于此，本文将对新阶段强化党干部队伍作风建设的措施进行深入探讨。

简介：   摘要：加强年轻干部教育监督，是落实习近平总书记关于年轻干部培养重要论述的具体体现，也是推进年轻干部队伍建设、增强企业核心竞争力的有力抓手。本文以年轻干部教育监督的工作实际入手，深入分析当前存在的问题，结合“三不腐”体制机制提出对策建议，旨在推动形成上下联动、齐抓共管的工作局面，不断提升教育监督工作成效，助力企业健康可持续发展。

简介：摘要：国有企业能否健康稳定发展，领导干部的能力与素质至关重要。优化国有企业干部管理工作，加强干部培养，能够有效提升国有企业干部队伍的综合素质，充分发挥干部的领导价值，为国有企业高质量发展提供领导层面的保障。

简介：

简介：摘 要：近年来，随着新农村建设的深入推进，村（社区）干部能力的重要性日益凸显。作为基层治理的中坚力量，村（社区）干部的能力和素质直接关系到新农村建设的成败。他们不仅需要具备扎实的政策理论水平，还要有丰富的实践经验和出色的组织协调能力，以应对农村发展中出现的各种复杂问题。同时，村（社区）干部的薪酬与其能力紧密相关。合理的薪酬体系能够激励干部积极履行职责，提升工作效率，进而推动新农村建设取得更大成果。相反，薪酬过低可能导致干部工作积极性下降，影响工作效率，甚至引发人才流失。为此本文重点探究村（社区）干部能力作用和宇薪酬之间关系为进一步人力资源管理提供理论指导。

简介：摘要：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的一贯要求。纵观党的历史，中国共产党人在一系列的斗争、发展和实践过程中始终保持高度的政治自觉，不断将政治优势转化为决战决胜各项重大任务的强大动能。今年以来，习近平总书记在党史学习教育动员会等多个场合反复强调，要求党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提高“政治三力”，是加强党的建设，提高党员干部政治能力的关键内容，也是新时期党中央对各级党组织和党员干部提出的最新要求。青年干部是党和国家事业的接班人，使命崇高，责任重大，必须继承和发扬讲政治的优良传统，切实在“政治三力”上下功夫，扣紧扣好从政的“第一粒扣子”。

简介：【内容摘要】随着全球化和市场经济的不断深入发展，国有企业面临着前所未有的竞争压力和转型升级的需求。教育培训作为提升企业核心竞争力的关键手段，对于国有企业的持续发展和创新能力的提升具有重要意义。本文分析了当前国有企业教育培训中存在的问题，并提出相应的改进措施，旨在探索和实践国有企业加强教育培训的有效路径，提升干部整体素质和能力，进而推动国有企业的高质量发展。

简介：摘要：随着社会的进步和时代的发展，女性在各行各业中的地位和作用越来越受到重视。在国有企业中，女干部作为一支重要的力量，对于企业的稳定发展和社会进步具有不可替代的作用。然而，在实际工作中，女干部的职能和作用的发挥往往受到各种因素的影响。因此，本文主要介绍国有企业女干部的主要职能，分析国有企业女干部的作用，进而提出发挥国有企业女干部的职能和作用的策略。

简介：摘要：在当今快速变化的经济社会环境中，企业不仅面临着市场竞争的激烈挑战，更需要强大的精神动力和正确的价值导向来引领其稳健前行。企业政工干部，作为企业文化建设和思想政治工作的中坚力量，其自我提升与职业发展不仅关乎个人成长，更是企业持续健康发展的关键所在。本文旨在探讨企业政工干部自我提升的重要性，以及如何通过职业发展规划促进企业文化的繁荣与企业战略的落地。