简介:一、劳动力信息资源的概念信息是传递中的知识差,是一种重要的稀缺资源,它直接影响着人们的决策和收益.在现代社会,信息资源作为一种经济资源,它同劳动资源、资本资源、物质资源和能源等可用于经济目的的自然资源一样具有稀缺性、有用性和可选择性.劳动力信息资源作为经济资源的一种,可以从狭义和广义两个方面进行理解.从狭义上看,劳动力信息资源仅指劳动力信息内容本身;从广义上看,它不仅包括劳动力信息内容本身,而且包括与其密切联系的劳动力信息的设备,劳动力信息人员,劳动力信息系统,劳动力信息网络等.本文所指的劳动力信息资源是广义上的劳动力信息资源.劳动力信息资源也同样具有经济资源的一般属性,即稀缺性、有用性和可选择性.这些属性主要体现为:对劳动力信息资源的需求者来讲,劳动力信息资源提供了人们学习、工作、升迁和上进的机会;对劳动力信息资源的供给者来讲,要实现其拥有资源的价值和收益.
简介:摘要:当前,中国劳动力状况堪忧,农业劳动力已大部分转化为城市劳动力,加强《劳动法》执法,优化工会服务方向刻不容缓,但长期以来,因我国劳动力资源丰富,就业岗位不足,导致劳动力资源没有发挥出积极作用,劳动者处于痛苦呻吟状态,我们必须把这一问题重视起来。
简介:摘要:企业内部控制是一道风险防火墙,是企业应对各类风险的重点保障。目前部分企业的财务内控管理存在以下问题:一是财务内控管理与企业的生产经营现实存在联系不到位情况;二是财务内控管理的体系构建不成熟,不利于企业实现稳定、健康发展。本文主要探讨如何完善财务内部控制并提出了存在的问题及相关对策,分析企业实施财务内控管理过程中的难点和弊端,提出构建财务内控管理体系的具体方案和管理思路。本文就如何完善企业财务内控谈以下看法。