简介:科技情报研究是国家科技情报工作的重要组成部分,是我国经济建设和科学技术发展不可缺少的支柱性工作。50年来,我国的科技情报研究工作围绕我国经济和科技发展的热点、难点问题,开展了大量综合性、战略性、对策性情报研究,为战略决策与宏观管理提供了重要支撑,充分发挥了耳目、尖兵和参谋作用。然而这一切无不渗透着全体科技情报研究人员的心血和汗水。目前,老一代情报研究人员(不少是学科带头人和专业技术骨干)将集中在近几年陆续退出工作岗位,而中青年情报研究人员一时还难以全面接班。由此带来的国家科技情报研究人才断层问题,一时还难以解决。如何解决我国科技情报研究人才队伍青黄不接这一燃眉之急问题,如何加强科技人才的素质与培养,是本文探讨的重点。为此本人将从科技情报人员应具备的基本素质与素质的培养以及激励手段三方面进行探讨。
简介:2017年,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》),《改革方案》明确提出,要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。国网江苏省电力有限公司积极响应中央要求,创新培养模式,加强对产业工人队伍的培养。文章以国网江苏省电力有限公司“三基人才”培训项目为切入点,对如何提高培训有效性、如何在培训中优化组织发展结构、如何使培训与实际工作更紧密结合等问题进行了创新性地探讨。