简介:干部交流是干部管理工作的重要措施,是保证实现人适其事、事得其人的重要手段,是提高领导干部素质、优化领导班子结构的重要途径,也是整合组织工作资源、发挥组织工作优势、促进区域经济社会又好又快地发展的有效方法。目前,干部交流作为组织部门的一项重要工作正在全力推进,干部交流的力度不断加大,范围不断拓宽,形式更趋多样,成效较为明显。但是,在具体实践中我们也注意到,干部交流工作与本地干部选拔任用工作相比,干部交流的氛围还不够浓厚,交流的目的还没有为所有干部所领悟,交流政策还没有为大家所熟知,交流工作没有得到社会方方面面的认同和支持,干部交流难的问题还没有得到彻底解决,这就特别需要从舆论、政策、导向、关心爱护等方面营造良好氛围,来推动干部交流的顺畅推进。
简介:平遥国际摄影大展自2001年举办以来,得到了省委省政府和国家外交部、文化部、国务院新闻办公室以及社会方方面面的关注和支持,大展取得了非常好的社会反响,成为山西对外交流的文化品牌。近日,国务院新闻办公室《外宣工作案例》二期重点推出中国新闻社记者刘红同志撰写的外宣案例分析:《“平遥国际摄影大展”开辟中国内陆地区对外交流的“文化口岸”》,并配发编者按。案例分析编者按这样评价:将近占全国一半的内陆省份,既不沿海、又不沿边,经济又不十分发达,如何深入挖掘本地资源,开辟有效的外宣渠道,以及积极扩大对外影响和知名度,一直是全国地方外宣的一个重要课题。自2001年以来,山西省依托本地丰厚的历史文化资源,连续4年成功的举办了“平遥国际摄影大展”,开辟出在国际摄影界具有广泛影响的“文化口岸”,搭建起中外文化交流的一座平台,走出了一条文化外宣的成功之路。中央外宣办主任赵启正指出:“平遥国际摄影大展”已逐步成为一个品牌,她是中国内陆省份挖掘本地资源,开展对外交流的一个成功范例。本刊现将案例分析全文转载如下: