简介：经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。在新时代,我们迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,这是一代代中国共产党人乃至全中国人民的共同夙愿。强起来绝不仅仅是经济实力的强大,而是国家综合实力的强大,其中意识形态领域强起来是非常重要的内容。习近平总书记在党的十九大报告中不仅多次强调意识形态问题,而且强调要“牢牢掌握意识形态工作领导权”等,就是提醒全党,新时代面临新挑战、新机遇,我们应更加坚定信心,直面意识形态领域斗争依然复杂的现实,进一步牢牢掌握意识形态工作领导权,进一步努力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,更加坚决落实意识形态工作责任制,坚决、有力维护包括意识形态安全、政治安全在内的国家安全。

简介：<正>人权问题是当今国际领域斗争的一个重要方面,是反对西方国家和平演变战略的一个主要问题,也是反对资产阶级自由化思潮的重要组成部分.近些年来,面对国内外敌对势力在人权问题上的挑战,我国学术理论界进行了针锋相对的、理直气壮的广泛深入讨论。现将其中若干主要观点综述如下:

简介：完整、准确地学习和掌握邓小平理论科学体系,对于推动我市现代化建设,全面跨进21世纪意义重大。一、邓小平理论的科学性,决定了我们要深入学习研究的必要性党的十五大政治报告明确指出:“作为毛泽东思想继承和发展的邓小平理论,是当代中国的马克思主义,是马克思主义在中国发展的新阶段。”这个论断首先肯定了邓小平理论是马克思主义的理论,而不是别的理论。因为邓小平同志本人一生的伟大实践证明他是一个伟大坚定的马克思主义者,是我国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师。他尊重实践,尊重群众,时刻关注广大人民的利益和愿望,善于概括群众的经验和创造,敏锐地把握时代发展的脉搏和契机,既继承前人

简介：技能型人才结构性短缺正成为影响我国国民经济进一步发展的瓶颈.政府和企业要营造重视高技能人才的社会氛围,加强职业技能培训,努力构建促进技能型人才成长的机制,鼓励和支持广大职工学习现代科学知识与先进技能,为国民经济发展建功立业.

简介：我国劳动力市场供大于求,就业形势严峻.同时,我国的技术工人及高技能人才却非常短缺,而且结构不合理,这充分说明提高劳动者的技能素质是解决我国就业问题的关键.但我国在劳动者技能素质开发方面还存在着职业教育、技能型人才的考核与评价制度及技能型人才激励机制等诸多方面的制约.通过制度环境的改善,为劳动者整体技能素质的提高创造条件,可以达到缓解我国就业压力的目的.

简介：目前企业高级技能人才存在结构不合理、文化程度偏低和青黄不接等问题,针对这些问题,我们首先应结合企业实际对高级技能人才需求进行预测分析,并要积极采取措施,通过广泛宣传,提高认识;政策先行,破格选才;创新机制,重在激励;加大投入,落实“第一要务”;多元培养,注重实效等办法来培养高级技能人才。

简介：盐津县总工会、县水田新区指挥部等单位联合举办重点项目工人技能竞赛活动，相关单位代表共计150余人参加。此次竞赛包括电工现场制作、砖墙砌筑、钢筋制作安装等六个项目，从实际操作方面对参赛人员进行全面的技能比拼。

简介：昭通市总工会：8月16日，在经过前期摸底调查、对比研究的基础上，昭通市总工会正式召开“云岭职丁跨越先锋活动”试点启动会议，率先启动市总工会机关“云岭职工跨越发展先锋活动”试点工作。会议对市总机关试点工作重点、步骤进行了明确，以试点为抓手，以自身建设为榜样，为全市试点工作的全面推进做好表率和探索，掀起试点工作热潮。

简介：《中国青年报》社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心，进行的一项调查显示（2298人参与），70．7％的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要，其中20％的人表示“非常重要”。受访者中，64．6％的人表示自己具备“灰色技能”。超九成人（91．5％）坦言，身边存在刻意培养“灰色技能”的人，

简介：技能人才作为职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动首都经济社会发展的核心力量和关键要素。加强职工技能培训、促进技能人才培养是首都转变经济发展方式、推动经济结构调整、提高核心竞争力、加快建设＂人文北京、科技北京、绿色北京＂、推动中国特色世界城市建设的迫切需要,也是落实《北京市＂十二五＂时期职工发展规划》,提升职工综合素质的必然要求。

简介：以某卷烟工厂为例，阐述了烟草企业高技能人才队伍存在的结构性矛盾，即先进的生产技术设备与高技能人才比例偏低的匹配矛盾、员工成长与技术发展不同步的梯队矛盾、学历和技能不匹配的矛盾。分析矛盾产生的原因并提出了解决路径，提出从文化、环境、机制、平台几方面建立高技能人才培育体系的思路。

简介：10月9日，重庆能源投资集团南桐矿业公司2009年电焊工安全技能比武大赛，在该公司机械制造厂举行。共有12支代表队24名选手，参加了当天的电焊工理论知识考试．以及板立焊和管水平固定焊实际操作竞赛。大赛由重庆能源投资集团南桐矿业公司工会，

简介：随着中国经济的持续快速发展，各领域对技能人才的需求明显增大，现实的问题是，高级技能人才十分短缺，面对这种严峻的形势，从人力资本理论高度重新认识高级技能人才的重要性，摸清高级技能人才人力资本开发的现状和问题，并据以提出相应的对策，具有十分重要的现实意义。

简介：电子商务的快速发展使得企业对电子商务人才的需求不断增加,但高职电子商务专业学生的就业情况却不太理想。为将学生培养成为与职业岗位能力匹配的高素质技能型人才,必须创新电子商务专业技能型人才培养模式,使学生更好地满足企业日益增长的对高职技术技能型人才的需求。

简介：天津滨海快速交通发展有限公司扎实有效地开展＂业务技能上水平,全员创新促发展＂职工技能培训比武大赛活动,在员工中形成良好氛围,激励了员工主动学规章、学制度、比技能,争做合格轨道交通人的热情。同时,通过技术比武的形式把高质量的技术创新转化为有效的生产力,促进了职工素质的全面提升,在开创轻轨运营工作新局面中取得了实实在在的成效。

简介：河南省郑州市总工会研究室报道近日,2016年度＂在职职工技能提升助推计划＂最后一批获奖者公布,249名符合条件的职工获得补贴奖励。至此,2016年度技能提升奖励全面截止,全市共有1879名在职职工符合奖励条件,郑州市总工会发放补贴奖励111.85万元。2016年,郑州市总工会在全市范围内实施＂在职职工技能提升助推计划＂,拿出专项资金,

简介：经济转型期,高技能人才对加快我国产业结构调整、提高产品竞争力、推动科技创新等方面有着无法替代的作用。当前,我国高技能人才队伍建设取得了较大发展,但同时仍存在许多问题,比如工作基础薄弱,培养体系不完善,评价、激励、保障机制不健全等。文章在分析我国高技能人才概念、类型和模式的基础上,采用文献分析和比较分析的方法,通过对德国、英国、美国、日本等世界上一些发达国家对高技能人才培养方面的先进做法进行分析,以期为我国推进高技能人才队伍建设提供可借鉴的对策经验。

简介：永善县农民工技能培训班在马楠乡虹口村开班，此次培训班对79名农民工参加了为期30天的劳动技能培训。

简介：7月9日至10日，禄丰县总工会、县人社局和县职工技术协会联合举办了以钳工、焊工、餐厅服务和客房服务4个工种的职工技术技能竞赛。全县10个乡镇、26家企业组成了14支参赛队，共121名选手参赛，最终评选出各工种前6名选手，分别晋升高级工、中级工、初级工职业资格。同时，由县总工会、县人社局、县职工技术协会授予各工种第一名为“禄丰县职工技术状元”、第二、三名为“禄丰县职工技术能手”等称号。

简介：11月7日,全国总工会劳动和经济工作部在山东潍坊召开了全国工会劳动和技能竞赛工作理论研讨现场会。各省(区、市)总工会劳动和经济部门负责同志,劳动和技能竞赛论文作者代表,部分企业以及潍坊市有关部门同志等参加了本次会议。全总劳动和经济工作部副部长闵迎秋出席会议并讲话。