简介：自1995年1月1日《劳动法》颁布施行以来。平等协商签订集体合同工作在全国范围迅速发展，相当数量的各类企业按照《劳动法》的规定建立了劳动关系双方的协商机制，签订了集体合同，为企业建立劳动关系自主协调机制奠定了法制基础。2001年10月，修

简介：农村集体统一经营与个体家庭经营是两种不同类型的经营形式。它们究竟是领导人头脑的产物,还是外部嵌入的？本文认为：这两种经营方式都有其内在的根基,是有根之木,即是在中国的自然—社会—历史土壤中生长出来的。而这一根基又体现出鲜明的区域性特点。正是南北区域造成的村庄微观基础和主客观互动机理的差异,使得集体经营率先在北方发生且至今还有较大影响;而家庭经营则率先在南方发生且在全国长期延续。在农村发展中,国家决策要追求整体性和统一性,同时也要充分考虑差异性,因地制宜。因此,要深度认识中国这一超大国家各个区域的＂地＂性。

简介：工资集体协商的实质是经济利益的协商,协商的效果和质量取决于协商手段的运用,特别是协商过程中财务信息的运用.研究工资集体协商过程中涉及的若干会计问题,目的是引导协商主体,充分利用财务信息,提高工资集体协商的质量,实现共赢.

简介：发展农村集体经济是农村经济发展的重要课题。是进一步完善农村双层经营体制的重要措施，不仅关系到广大农民的切身利益，而且也关系到农村改革、发展和稳定的大局。随着重庆、成都两个统筹城乡发展综合配套改革试验区的设立，需要对进一步发展农村集体经济进行理论研究与创新性实践。

简介：劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，工伤认定中用人单位对劳动关系负有举证义务。工伤认定是工伤保险制度的重要环节，是企业职工发生伤亡事故后能否获得工伤保险制度设定的工伤救济的关键。

简介：<正>随着农村经济改革的深入,我国乡镇企业的发展已进入乡镇办、村办、户办、联办“四个轮子一齐转”的新阶段。它们在农村经济中的地位和作用引起了人们愈来愈大的关注。要科学地引导它们的发展,对不同所有制形式的乡镇企业各自存在、发展的经济原因及作用,有进行探讨与研究之必要。本文试就昌邑、安丘两县村办企业的情况谈一点不成熟的看法,以供讨论。村办企业的新发展以大包干为主要形式的家庭联产承包责任制在农村广泛推行,曾一度形成对原有村办企业的强烈冲击,不少村办企业在这种冲击下停产倒闭。但是,随着改革的深入发

简介：2009年1月24、25日，南京四报——金陵晚报、现代快报、南京晨报、扬子晚报集体降价，每份零售价由1元分别调整为0．5元、0．4元不等，降价原因是新闻纸价格回落。而在去年的3月10日，现代、扬子、金陵三报，集体将零售价由每份0．5元调整至0．7元，此后又从0．7元调整为1元。

简介：目前,中国的腐败现象出现了一个新的动向--许多腐败分子不再是独来独往,团伙违法乱纪的集体腐败现象正在悄然蔓延.在查处案件中,往往挖出一个带出一窝.集体腐败的上升和蔓延势头已呈现出令人震惊的危害性.

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简介：强化集体主义观念李现成社会主义市场经济激发了人们的主体意识和竞争观念，在这种情况下，还要不要大力倡导集体主义，已成为新时期道德建设以至整个社会主义精神文明建设所涉及的一个重大问题。应当承认，集体主义观念的淡化，作为一种社会现象，已经摆在我们的面前：一...

简介：浙江省德清县作为全国集体经营性建设用地入市改革试点县,对浙江省乃至全国的此项改革起到示范和启示作用。德清县在改革中坚持农民主体地位、明确“谁来入市”,坚持集约高效利用、多规合一确定“哪些地入市”,坚持市场配置资源,坚持收益均衡共享,创造出规范、高效、增量和存量用地全覆盖,国家集体个人利益共享的地方经验。深化集体经营性建设用地入市改革,仍然面临一些严峻的困难和问题,必须从完善法律法规制度和集体土地产权体系,完善价格形成机制和入市监管体系,推动农村土地融资的创新,以及推动用地入市与城市租赁住房建设相配套等多方面稳步推进。

简介：一家大公司招聘高层管理人员，九名优秀应聘者经过面试，闯进了最后一轮的复试。老板亲自把关，他把这几个人随机分成甲、乙、丙三组，指定三组分别去调查婴儿用品市场、妇女用品市场和老年人用品市场。临走的时候，老总又交代他们到秘书那领取相关行业的资料，以避免盲目展开调查。

简介：工资集体协商制度是实现社会公平,构建和谐社会的重要载体,是调整劳动关系法律体系中必不可少的层次,是建立社会主义新型劳动关系的理想选择。当前我国推行工资集体协商制度存在的主要障碍表现在协商主体力量不均衡、政府主导作用不到位、劳动法律制度不健全等方面。要建立和完善工资集体协商制度,必须增强工会组织的力量和作用,提高劳方在工资协商中的博弈能力,强化政府在建立和完善工资协商机制中的主导作用,体现政府推动的直接化,建立健全完善的法律保障体系,为全面推行工资集体协商制度提供法律支持。

简介：我国集体协商制度实施以来，全国各级工会把推进集体协商工作作为履行维护职工合法权益基本职责、促进劳动关系和谐发展的重要工作，积极探索符合我国国情、契合市场经济要求、顺应职工群众期待、彰显工会组织作为的集体协商新路子。特别是2010年全总提出“两个普遍”工作部署，并于2011年初下发《中华全国总工会2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》（以下简称“三年规划”）以来，各级工会普遍把集体协商工作摆在重要位置，积极争取党政重视支持，切实加大推进力度，有力推动了集体协商制度的建立和实施。截至2013年底，集体协商建制率大幅提升，已建工会组织的企业80％以上建立了工资集体协商制度，劳动关系双方的协商谈判意识和社会各界对集体协商的认可程度明显增强，集体协商制度对调整劳动关系的基础性作用初步显现，在促进企业发展、维护职工权益、实现劳动关系和谐稳定等方面发挥了重要作用。

简介：当前，通过有效的工资集体协商来缓解劳资矛盾、建立和谐的劳资关系，尚存在三个方面的问题：一是立法层次低；二是工会缺乏代表性；三是政府主导功能弱化。推进工资集体协商制度落实的关键在于：立法完备是前提，工会改革是关键，政府督导是保障。

简介：为了摸清吴忠市村级集体经济现状、村级党组织发展壮大集体经济的基本经验、工作难点及存在的问题，探索加快发展村级集体经济的思路和对策，根据市委统一部署，由市委组织部、市委党校等有关人员组成调研组，深入一些县(市、区)乡、村，采取个别走访、召开座谈会、实地调查的方式，对吴忠市村级党组织发展壮大集体经济的状况进行了全面调研。

简介：集体上访已成为影响社会稳定的重要因素之一.必须增强政治责任感,认真研究,采取有力措施,积极预防和妥善处置集体上访.

简介：<正>班主任经常要组织学生从事各种劳动,小到班级内卫生扫除,大到集体植树、割草、清雪、社会志愿服务等。集体劳动中,班主任该如何组织学生进行高效而有秩序的劳动呢?首先,班主任应身先士卒,兼顾全局。冬天,班主任老师带领着学生们清理积雪。仔细观察就会发现,不同的班主任做法往往不同。有的班主任在操场上袖手而立,扯开嗓子大呼小叫

简介：四川省总工会办公室报道近日,四川省协调劳动关系三方联合下发了《关于开展2015年度工资集体协商"集中要约月"活动的通知》,要求四川省各级协调劳动关系三方组织加强指导协调服务工作,强化监督检查,互通信息,及时研究处理工资集体协商工作中遇到的重大问题。对无理拒绝或变相拒绝要约、不按时回应的企业,各级协调劳动关系三方要及时介入,依法下达整改建议书;要约方可直接提请人力资源和社会保障部门责令其限期改正,直至追究行政或法律责任;对拒不整改的企业,可在新闻媒体进行曝光。