简介:进入当今知识经济时代,人力资源会计的重要性也突兀而出。人力资源在企业中越来越被重视,在我国实施人力资源会计也是必然的趋势。因而,人力资源的确认和计量就成为人力资源会计中最需要解决的问题。本文论述了人力资源会计的确认和计量两大问题。
简介:【摘要】对于任何一个需要测量的设备而言,测量数据的准确性都直接关系到该测量过程是否准确合理、测量结果是否能够为良好的运用,甚至直接关系到设备的运行情况和未来的运用情况。为此现在加强,对于测量过程的全面控制,使得测量过程控制的有效性得到不断提高,才能够使得当前的计量确认工作得到完整体现,才能够真正保证测量过程的科学性,严谨性,合理性和完善性,满足对该设备进行测量的最初要求和最终目的。所以本文就针对于测量设备计量确认过程实现进行探讨和研究分析。
简介:摘要:会计计量是指为了将符合确认条件的会计要素登记入账并列于财务报表而确定其金额的过程。会计要素的计量属性是指对会计要素进行价值计量时应用的标准和方法。文章分析资产减值会计计量属性比较与运用不同的计量,就会计计量对收益产生的影响进行了阐述。关键词:会计;计量;模式;属性;收益
简介:摘要:会计计量是指为了将符合确认条件的会计要素登记入账并列于财务报表而确定其金额的过程。会计要素的计量属性是指对会计要素进行价值计量时应用的标准和方法。文章分析资产减值会计计量属性比较与运用不同的计量,就会计计量对收益产生的影响进行了阐述。关键词:会计;计量;模式;属性;收益
简介:摘要:在相关科学技术发展影响下,计量行业也得到了极大的发展。对于许多行业和领域来说,计量检测设备都发挥着关键作用,准确地判断与确认校准结果,才能使计量检测设备计量结果的准确性得到保证,以防止计量结果失准情况的发生。为了满足社会生产的基本需求,当前我国市场中所采用的计量检测设备整体技术水平得到很大提升,检测结果准确性也在很大程度上提高,但是在计量检测设备实际应用过程中,会受到多种因素的影响,导致计量结果准确性不足。校准结果的判别与确认,对于计量检测工作具有重要的意义,是保证检测结果准确性的关键所在,所以需要结合计量检测设备的特点,对校准结果作出正确的判别与确认,为提高计量检测结果准确性提供支持。