简介：摘要如何加强新时期的护理管理和有效提升护理质量，是护理管理人员值得探讨和践行的重要工作内容。该文结合笔者工作实际，通过“突出四抓”、“落实四制”、“强化四管”、“严把四关”，积极开展优质护理服务，大力推行责任制整体护理模式，为人民群众提供了安全、优质、满意的护理服务。

简介：

简介：摘要：新时期的社会发展对医院预防保健工作提出了新的要求，需要相关管理工作的开展做出进一步的转变。本文围绕新时期医院预防保健工作的现状展开分析，并对相应的管理工作提出建议，以供参考。

简介：摘要：在当今的临床医学教育领域，护理教育已经占有非常重要的位置。伴随着新医改的实施，对于护理教育的要求也有了进一步的提升，要求我们用科学的思维对护理教育进行的调整与改变，利用更加新颖且贴合实际的教学方法来面对新时期的护理教育发展，以便更加符合社会的发展和大众的需求。本文通过分析新时期我国护理教育的现状，阐述其中所存在诸多问题，例如未准确的对于护理进行科学定位，护理教育规模与层次结构不科学，教学的观念落后与师资贫乏，课程设置不科学及教学形式单一等方面进行了综述分析，以期为新时期的护理教育提供参考。

简介：摘要：人类历史开始以来，人们一直在与疾病做着抗争，特别是传染病。如今，传染病已不再是简单的公共卫生问题，而是与政治、经济、国民健康和素质紧密联系的重大社会问题，严重影响社会稳定和人类生命安全。近年来，出现了许多各种各样的传染病。为此，本文通过对新时期传染病的特点进行分析，并给出一些防控建议。

简介：【摘 要】探讨新时期护理教育的现状，从而提高护理教学质量，是断时期下培养优秀护理人才的重要举措。

简介：摘要：文章主要讨论了计算机网络中存在的一些安全问题，并试图提出一些方法来应对解决这些问题。

简介：摘要：文章主要讨论了计算机网络中存在的一些安全问题，并试图提出一些方法来应对解决这些问题。

简介：21世纪是人才竞争的世纪,人才的竞争其实是人才素质的竞争.在人才素质的培养和提高的过程中,高校辅导员扮演了重要的角色.辅导员的言行无不对学生的人生观、价值观产生一定的影响.尤其在当前,随着科学技术不断进步和教育体制的深化改革,高校迅猛发展,办学规模越来越大,所招学生来自不同区域,基础参差不齐,这对学生管理工作提出了较高要求.没有一支高素质的辅导员队伍,就不可能很好地培养和发展学生的学习兴趣与爱好,就不可能为祖国的建设培养出合格人才.因此,了解辅导员工作的作用,明确辅导员应具备的素质,分析当前辅导员的工作现状,进一步加强高校辅导员队伍建设,在新时期具有重大的意义.

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简介：【摘要】 随着两孩政策的开放与落实，卫生计生工作的改革进程也不断加快，寻找新时代背景下基层卫生计生档案管理规范化的方法至关重要，对提升基层卫生计生档案管理工作有很大帮助，是推动新时代卫生计生档案管理工作的关键。分析新时代卫生计生档案管理工作中的不足之处，并给出相应的改善建议，能够极大的提高档案管理效率和水平。笔者结合多年的工作经验，不断学习新理论新知识，对基层卫生计生档案管理工作提出以下几点建议。

简介：【摘要】 随着军队改革的持续深入，着眼于新形势下空军卫勤保障工作的特点和任务要求，以强军总目标为牵引，通过分析空军卫勤保障现状，结合对外军空军卫勤保障的研究分析，探讨我国空军卫勤保障建设的新方法、新思路，为完善和促进新体制下空军卫勤保障建设提供启示和借鉴。

简介：摘要当今社会已逐渐进入多元化时代，女性在各行各业中占据了较为重要的位置，为了弘扬社会主义科学发展观、构建和谐社会，加强新时期企业女工政工工作已经成为我国各大企业面临的新一轮问题。新时期，各大企业想要加强女工政工，就必须转变自身思想政治认识，通过规范企业内部管理办法，不断提高企业女工进创新教育，并在次基础上帮助女工政工工作者树立正确的工作态度，真正意义上的实现企业女工政工工作水平与科学建设水平整体发展。本文笔者主要围绕新时期下企业女工政工工作开展的意义与实际遇到的问题做了简要分析，同时根据上述论述提出了相应的解决途径，以便帮助企业更好的提高经营目标。

简介：摘要文章首先分析了新时期医患关系的现状及其原因，基于此，从医务人员、医院、患者等三个层面提出了构建和谐的医患关系的具体对策。

简介：现代化标准配置的产房有利于促进医院管理水平和医疗护理水平的提高。充分发挥医院现有资源的作用。通过多年的实践和摸索，石家庄市妇产医院发挥以妇产专科为主的医疗特色。在产房建设上充分运用以人为本的服务理念，并以这一短念进行医院产房建设、服务与管理。取得了良好的社会效益与经济效益。

简介：摘要目的探讨分析新时期护理危机的成因，采取积极的措施最大程度地控制护理风险，降低护理危机的发生率。方法通过发放问卷调查表的形式对护理人员、医院管理者、住院病人及住院病人的家属各30人进行问卷调查，分别对各类人员的调查结果进行分析。结果对回收的120份问卷调查表进行统计，累计有409项被选，导致护理危机的成因中，护理人员因素、患者因素、社会因素和医院管理因素分别为45.7%、32.3%、13.7%和8.3%。在护理人员因素中，认为由于服务质量差占18.6%。结论通过问卷调查发现在新时期护理危机的成因中主要是护理人员因素，其中“服务质量差”被认为是最突出的因素之一。我们认为改善护理人员的服务质量，提高服务素质是控制新时期护理危机的主要对策。

简介：摘要护理管理是一门艺术，也是一门科学。护士长是护理队伍中的骨干,也是科室管理的“领头羊”,护士长的管理能力和综合素质直接影响着护理工作的质量。特别是新时期的护士长,面临着新形势下的考验,只有不断学习,不断改进,运用行之有效的管理方法,才能提高护理质量,搞好科室的工作。一个成功的护理管理者应具备良好的业务素质、思想素质、管理素质和高尚的人格魅力。

简介：摘要现代医院的快速发展，对医院管理提出了更高更细的要求，建设一支高水平、高素质、高效率的管理干部队伍，对实现和促进医院可持续发展有着至关重要的作用。本文就当前医院行政干部管理存在的问题，提出粗浅的看法。

简介：摘要计划生育是我国基本国策之一，对人口及社会发展问题具有重要意义，同时也是促进小康社会建设而不可或缺的重要内容之一。但计划生育这一国策若单纯的制约人口生长比例，将会使我国陷入一个未富先老的老龄化时代。对于新时期基层人口计生教育问题存在的各种问题，包括群众对计生工作的忽视、宣传无创新性、人员结构不能予以合理分配及基层人员对计生问题的思想陈旧，针对以上存在的问题，应采取对应解决策略，提高对新时期基层人口计生问题的重视程度、强化宣传力度并提高创新性及新颖性，建设一支合理而有思想的计生团队，改变落后而陈旧的思想，提高计生宣教工作质量，为社会发展铺就前进的道路。

简介：摘要当前，我国的老龄化程度日益加重，置身于未富先老的大背景下，也迫使人们对当前的养老保障体系进行了深入的思考。医养结合的养老模式，作为新时期一种新型的社会养老形式，更加符合老年人群的需求，并且有助于改善老年人的生活质量，从而促进我国的养老模式更加特色化和人性化，推动中国养老失业的稳定、有序发展。本文就新时期的医养结合养老模式进行了探索和分析。