简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的深入发展，国有企业面临着新的机遇和挑战。工会作为国有企业联系职工群众的重要桥梁和纽带，肩负着维护职工合法权益、推动企业健康发展的重要任务。然而，在新的形势下，国有企业工会工作也面临着一系列新的问题和挑战。为了更好地发挥工会组织的作用，有必要对新形势下国有企业工会工作进行深入探究，寻找新的工作路径，以适应时代发展的需求。

简介：企业文化建设与企业党团工会工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相通的。两者都以尊重人、理解人、激励人为出发点,在实际工作中,把两者有机结合,可以相辅相成、相互促进。一方面,党团工会借助企业文化的新理念和方式,可以更加贴近企业和员工,增强党团工会活动的活力和亲和力;另一方面,企业文化则可依托党团工会成熟的工作体系、工作方式和党工团丰富的组织资源,让文化理念顺利落地生根。以企业党团工会组织促进企业文化建设,能够更好地调动人的积极性,最终达到提高企业经济效益的目的。

简介：摘要工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要支柱。如何用“中国梦”引领工会工作在本文做了深刻的探讨。

简介：摘要：国有企业是中国经济发展的重要支柱，也是党的基层组织的重要组成部分。党建工作与工会工作在国有企业中具有同等重要的地位，二者深度融合对于提高企业经济效益、推进企业改革发展、增强企业凝聚力和向心力具有重要意义。基于此，本文将从以下几个方面探讨国有企业党建工作与工会工作的深度融合的方法措施，以供借鉴。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础，是推进我国全面实现现代化、保障全体人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。而国有企业相较于其他所有制企业的一大独特优势就在于坚持党的全面领导，注重党的建设，即习近平总书记提出的国有企业“根”“魂”优势。国企党建不单纯是一个政治概念，更是一个发展概念。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础，是推进我国全面实现现代化、保障全体人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。而国有企业相较于其他所有制企业的一大独特优势就在于坚持党的全面领导，注重党的建设，即习近平总书记提出的国有企业“根”“魂”优势。国企党建不单纯是一个政治概念，更是一个发展概念。

简介：伴随着新形势下我国社会经济的不断发展，我国在各行各业的发展中也取得了十足的进步，尤其是在电力产业的发展方面。近几年来，在我国电力产业发展的同时，会伴随着各种各样的问题，这种情况就会使得电力企业工会工作领域不断扩大，并且电力方面的工作常常伴随着复杂问题的出现，因此我们在操作时应该确保操作过程的娱乐性，能够让电力工会的工作人员轻松愉悦地进行工作，进而确保工作安全质量问题。在新形势下，我国的电力企业工会务必做到以人为本，将职工的权益和国家的权益放在第一位，以更好地保证电力企业工会和职工权益之间的关系。本篇文章主要以维护职工权益的思考为主线，以确保我国电力企业的发展，希望能够对我国的电力企业工业的发展有所贡献。

简介：<正>近些年,公有制企业工会组建率和企业工资集体协商建制率大幅提高,为维护职工合法权益、促进社会和谐发挥了积极作用。但是,在非制企业工会工作中,还存在工会意识不强、劳动关系稳定性差、职工素质参差不齐、工会工作不够规范、作用发挥不突出等。研究这些迫切需要解决的问题对于实现非公有制企业工会工作科学发展有重要意义。一、当前非公有制企业工会存在的

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，国有企业自身发展也出现了许多问题，对企业管理工作提出了较高的要求，不仅要抓住时代发展的尾巴，还要改革企业管理模式，促进企业的进一步发展。因此，国有企业工会应该深入实践，积极探索新的工作方式，为企业的转型升级和可持续发展做出更大的贡献。基于此，本文对国有企业工会的重要性以及新形势下国有企业工会工作提升路径的措施进行了分析。

简介：摘要：随着经济社会的发展和进步，企业文化建设的要求也越来越高。工会工作是企业文化建设的重要一环，对于提升职工工作幸福度和向心力意义非凡。此外，工会工作的有效开展也能为员工提供思想上的培训和解惑，从而树立其正确的道德观念，提升员工个人能力。因此，本文将自足新的时代背景，在明晰企业工会工作所面临挑战的基础上进一步提出相应的策略。

简介：摘要：当前，工会工作尤其是国有企业工会工作面临许多新变化。加强国内基层干部队伍建设，尤其是新时代发展过程中的国有企业工会干部队伍建设，对于推动国有经济的发展，保障国家资源的合理利用，增强国有企业的战斗力、凝聚力，具有重要的意义。基于此，本文对国有企业工会的重要性以及国有企业工会工作高质量发展的措施进行了分析。

简介：摘要:随着国有企业改制进入深水区，工会组织发生了诸多新变化，部分工会组织面临着政治作用缺失、统战功能缺失、劳动保障功能缺失等问题，对国有企业的凝聚力、组织架构、生产效率都产生了一定影响。本文提出通过加强党对工会成长、扎实服务企业职工等举措，解决当前国有企业工会工作存在的问题，助力国有企业提质增效。

简介：

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简介：转岗分流、减员增效是当前国企改革进入到解决深层矛盾的攻坚阶段的一项非常重要的工作。作为职工群众忠实代表者的工会组织应当充分发挥在减员增效中的桥梁纽带作用和改革促进派作用,教育引导职工从全局高度正确把握减员增效在国企改革中的重要意义,引导职工以市场经济的思维方式树立崭新的就业观,本着高度负责的精神,牢记历史使命,积极维护职工合法权益,推动减员增效工作的顺利进行。

简介：摘要当今世界正发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，世情、国情、党情的不断变化，给我们基层工会工作提出了新的课题和挑战。我们基层工会工作根据工作实践进行了许多积极有效的探索，也取得了不少工作成效。但是“居安守旧、甘于现状”已经束缚了工会工作的新常态发展。如何开展工会工作是每位工会工作者思考与探索的问题。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时的重要讲话中指出“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。”

简介：摘要促进单位和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。白豹作业区工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。

简介：随着社会的发展、学校办学规模不断扩大,后勤服务的范围越来越广,职工人数不断增加,按照学校人事制度改革办法,后勤逐步实行老人老办法,新人新办法,在编员工每年在不断减少,而非编员工人数在不断增加.目前后勤共有员工829人（校园绿化和卫生保洁部分外包）,其中：非编员工有665人,占比为80.2%,是后勤的主力军.由此可见,做好后勤非编员工工会工作,是后勤工会组织的主要任务.

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简介：摘要在当前信息化时代的改革大潮之中，对于始终强调服务基层、深入基层、注重沟通、注重协调的工会工作，更应该积极适应发展潮流，与时俱进，结合“互联网+”模式开辟联系群众服务群众的新窗口，确保工会适应新常态下经济社会发展形势，运用先进的网络技术搭建职工服务平台，将互联网+开辟成工会工作的新阵地，以便开展网上工会服务活动，有效维护职工合法权益。