电力企业工会工作在维护职工权益方面的思考2

电力企业工会工作在维护职工权益方面的思考2

聂明毅

关键词：电力企业工业、职工权益、经济发展、国家权益、工会工作

前言：电力企业工会的本意是指在电力企业集团，公司为维护企业工作人员的合法权益而自发组织起来的一个大的集体。工会成立之后，可以针对员工的薪资水平、休息时间、作息时间等问题与公司上层领导进行谈判。一个公司如果在企业工会方面做的较好，那么这个公司的前途必然不可限量，这足以体现出企业工会对于企业的重要性。维护职工合法权益是实现毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现，是构建和谐社会的重要前提条件，是得以让员工能够合法维护自己合法权利的重要保证。针对我国电力企业工会目前发展的状况来看，我们应该对维护职工权益方面加大管理力度，争取让每一个电力企业职工都能够充分享受自己的合法权益。

一、维护职工权益的基本内容

维护职工权益是一家企业能否办成功的关键性因素，随着社会经济的飞速发展，我国维护职工权益的基本内容主要包括以下四个方面，分别是：第一是监督方面的问题，它能够对企业的管理者、操作者、技术人员进行有效监督，以便能够提高产业效率。第二是它应该在合法范围内更大程度上解决职工的权益问题。第三是特殊问题需要特殊对待，对于特殊人群也应该给予特殊关照，我们应该对于需要帮助的人群及时给予帮助，让他们能够体会到人间的真情。第四是职工在入职之前应该与甲方签订有效合同，以避免以后出现工作上的冲突等问题。

二、电力企业工会对职工权益的作用

工会人员应该不论在任何时间、任何地点都应该在第一时间内维护职工的合法权益，我国法律对工作人员也是具有一定的法律保障的，例如：《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等。我国的这两大法律曾明确提出，企业工会与企业的职工人员有着密不可分的联系，它不仅能够监督职工人员按时履行自己的义务，还能够维护他们的劳动合法权利。在电力企业工作的工作人员，他们的安全性一般都会受到威胁，职工的切身利益受到威胁的这些情况也会时常发生，这时就能够充分体现出电力企业工会对职工权益的重要性。企业工会只有将企业问题和职工权益问题能有效解决，那么就会大大提高提高企业的生产率，从而促进我国电力企业的发展。

三、电力企业工会应该如何去维护职工的合法权益

（一）首先我们应该要充分了解电力企业工会在企业中的地位与作用，电力企业工业是企业中起到了中介作用，它是一个关键的纽带。企业工会的领导人员都是群众中来，到群众中去，它是通过民主选举、民主产生的，这样才能够使群众的合法权益得到充分保障。但是企业工会在保障职工权益的同时，不应该触犯国家的法律底线，工会应该在合法的情况下让职工的利益最大化。

（二）我们需要将维护职工的合法权益作为最基本的出发点和落脚点。电力企业工会的首要任务就是维护企业员工的合法权益，企业的领导者需要将这一问题落实到实处。切实将企业和职工之间的关系维护好，以便于我国电力事业的发展。此外，在员工进行休息调整的时候，企业可以充分利用这个空闲时间对员工进行专业知识的培训，员工的技术操作熟练，才能更有效地降低企业的事故发生频率，进而能够确保职工的生命安全问题。这样才能确保企业的发展，企业发展了，员工所收获的利益才能更快地增加。

（三）企业工会的工作重心应该慢慢转移到维护职工权益上去。市场经济一直在持续不断地发展，同时它也面临着重大的挑战，这时我国的电力企业工会应该迎难而上，不断克服艰难险阻。企业工会的工作人员应该尊重客观事实，以客观的视野、敏锐的眼光去分析事实，然后通过实践与总结进行提升工作经验。在维护工作人员的合法权益时，电力企业工会应该做到民主决议、民主监督、民主决策，以确保每个工作人员都能享受到自己的合法权益。

四、新时期，我国电力企业工会工作如何更好维护职工权益

随着我国经济的发展，我国电力企业作为我国经济的重要组成部分，对于维护职工权益应当注意一下几点：

首先，要加强工会的队伍建设，提高职工的素质。只有在电力企业中不断强化电力企业的领导班子的领导能力、组织能力，为电力企业不断提高工作效率做保障；同时要建立完善的工作纪律和企业制度，为企业的发展提供强有力的保障。

其次，要结合新时代科技生产的实际，组织并完善多种形式对员工进行培训，培训应当具有实际性和针对性。例如，在培训中可以对员工进行心理咨询、工作安全方面的教育、还有就是关于电力方面相关的劳动知识竞赛，在这些培训中，不仅可以提高员工的专业知识和专业素养，同时可以促进员工全方面发展。

最后，工会应当树立良好的新形象，工会的工作者要树立勇于吃苦、公平公正的形象，在工作中要乐于奉献，不断提高自身的业务能力。作为工会的工作者，应到争当模范、力争上游，为维护员工利益做坚有力的后盾。

结束语：在新形势下，我国电力企业一直在稳稳地向前发展，这时就需要企业管理者应该紧跟时代发展的步伐，对企业的管理进行重新调整规划。企业工会在维护职工权益时，应该要面向全体工作人员，工会要发展，就需要全体职工人员的大力支持，否则企业工会的作用得不到充分体现。因此工作人员在进行巡视工作时应该多听从大众的意见，并在管理过程中及时修正，以便能够更好地维护职工人员在企业中的合法权益。电力企业工会只有以工作人员为中心，时刻维护他们的合法权益，才能更好的履行他们的社会权益，这样才能更好地服务于社会，为社会做出突出贡献。

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