简介：自鸦片战争以来,近代中国便开启了军队现代化的进程,但晚清时期的军队现代化进行得并不顺利,其中一个重要原因就是军队私人化问题。军队私人化使国家治理体系和治理能力现代化不断弱化,最终瓦解了国家权力,形成军阀割据的混乱局面。学术界对此已有关注且成果丰硕。本文将回顾关于晚清军队私人化问题的研究历史,并对当前学界的主要成果予以述评。

简介：思路决定出路,思维水平决定工作水平。法治思维即是规则与程序思维,也是权利与义务思维,更是授权与监督思维,是适应全面推进依法治国、依法治军的必然要求。军队建设中存在的人治思维＂任性＂、＂五多＂顽疾难除、权责边界不明、严格执法不力等问题,体现的是领导干部法治思维的缺失,亟需从树立法律权威、规范权力运行、理顺相关关系等方面加以解决。

简介：加强策划是军事期刊提升综合质量，实现跨越式发展的有效途径。军事期刊的策划，应着眼于提高刊物的核心竞争力。把品牌建设作为突破口精心组织实施。

简介：军事司法是军人合法权益和军事利益的终极保障,裁判是军事司法的中心任务和中心环节。本文以军事司法裁判的理念为出发点,探讨了军事司法裁判的目的和功能、军事司法裁判与政治的关系、军事法官应有的品格、军事司法裁判的方法等问题。

简介：经费审批“一支笔”制度，是党委集体理财、首长分工负责制的具体体现。实行经费审批“一支笔”必须注意三个方面：第一，要有切实可行的制度。明确经费审批范围、权限和责任，定期清帐，实施公布开支范围合数量。第二，要落实联审机制。每项开支必须有经办人、财务审核人和审批人联签；超过“一支笔”权限的开支，必须有单位主官共同审批；省军区系统要定期组织有关人员对所属人武部的大项开支进行监督和审核。第三，要有勤俭持家的思想。关系到单位长远建设的大项开支要舍得投入，但要反复论证、慎重决策；日常办公、接待等开支要本着热情、俭朴原则，从严控制。

简介：一、解决思想认识不到位的问题，把培育战斗精神转化为官兵的实际行动。一是认清信息化战争对军人精神素质的要求比以往任何一种战争形式都要高，培育战斗精神不但不能放弃，而且刻不容缓。二是认清战斗精神是平时完成重大任务的必备素质，理解战斗精神不仅是军人战时必需的，而且也是平时完成急难险重任务所必备的，认识到任何时刻都不能忽视培育战斗精神。三是认清培育战斗精神是官兵的共同职责。

简介：战争中大量使用武器弹药与重视环保问题，永远是一种二律背反吗？近百年不熄的战火中，核武器、化学毒剂、生物战剂、贫铀弹药、含铅弹药纷纷登场，对生态环境造成严重破坏。如在伊拉克战争中，美军使用的贫铀弹爆炸后产生的细微颗粒将会长期破坏生态环境，导致受污染地区肿瘤、心血管和神经系统疾病患者增加，引起造血障碍、生育能力下降、生长发育迟缓等病症。近几十年来，随着战争手段的极大增强和战争烈度的极大提升，武器的使用也到了人类自然和社会环境所难以承受的地步。因此现在国际上关于“绿色武器”、即对自然环境不产’生或者少产生污染，有利于环保和不破坏生态平衡的武器理念开始升温，行动步伐加快。然而，武器对于环境的破坏并不仅限于它的使用，武器装备在制造中对环境造成污染的现象也不可忽视。

简介：所以"奚仲作车"与"黄帝作车"的传说,不过中国的马车在形态上仍与中西亚的马车基本一致,但是只发现带长方形车舆的马车

简介：

简介：理论的价值在于指导实践，学习的目的在于应用。坚持以部队科学发展面临的现实问题牵引理论学习，以是否有效解决现实问题检验学习效果．就能将理论与实践结合起来，推动理论学习取得实效。

简介：一、核心竞争力的定义由于从不同的理论视角、基于不同的理论学派研究和认识企业竞争力问题,自然会对企业核心竞争力产生多重意义的理解,也就必然会给出不同的定义。据资料可见,无论是国外的学者还是国内的学者,在什么是企业核心竞争力的认识上,观点差异很大,其给出的定义也不尽相同。我们认为,企业核心竞争力定义既不能过

简介：

简介：胡主席在庆祝建军80周年重要讲话中深刻指出：“加强军队思想政治建设，最根本的是要坚持党对军队的绝对领导、坚持全心全意为人民服务。这两条，决定着人民解放军的性质和方向，关系中国特色社会主义的兴衰成败”。在党的十七大上，胡主席再次强调了军队“要始终坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨”的要求。在我军历史上第一次鲜明提出了思想政治建设的根本问题，丰富发展了我军思想政治建设的理论宝库。

简介：

简介：

简介：近年来，由于种种原因退兵问题仍然突出，影响了征兵工作整体质量。新时代，应坚持问题导向，完善国防教育工作机制、改进退兵工作运行机制、健全退兵工作奖惩机制。通过完善机制，更好地解决退兵问题，提高征兵工作质量，夯实强军兴军的基础工程。

简介：后勤工作与人、财、物紧密联系，在建设和管理过程中一旦决策失误，不但劳民伤财，而且会在基层官兵中造成不良影响，甚至影响中心任务的完成和部队的全面建设。笔者认为，在后勤决策中必须注重以下几个问题。

简介：<正>最近,我们以问卷调查和召开座谈会的方式,向70多个单位的近3000名职工进行了思想调查,发现当前职工最关心的热点问题有5个。1、国有企业改革和发展名列职工最关心的国家大事之首。调查表明,职工关心企业前途和个人命运,渴望对改革全过程了解和参与的意识极为强烈。大多数职工关心企业的现实状况和发展方向,无论在困难企业、一般企业,还是在优势企业,职工都寄希望于企业的发展,把个人的命运与企业的前途牢牢地拴在一起,大多数职工对企业改

简介：在军队规模结构和力量编成改革深入推进的大背景下，抓好部队安全稳定工作，具有特别重要的意义，需要我们下大力解决好三个问题。一、稳住心神。解决好思想上麻痹松懈的问题为将之道，当先治心。当前正在进行的“脖子以下”改革，必然会涉及到一些单位和宫兵的切身利益。越是在这样的情况下，越是要稳住心神，克服麻痹大意思想，确保安全工作不“冒泡”。

简介：