简介:换届以来,为充分发挥乡镇人大作用,辰溪县人大常委会以加强乡镇人大工作与建设为突破口,坚持创新引领,通过强化培训、示范带动、督查指导、考核评比等举措,推动乡镇人大产生'六大变化'。人员力量增强,乡镇人大工作'独角戏'成为历史。过去,该县乡镇人大工作大多是人大主席一人干,而且人大主席还身兼政府工作数职,'责任田'经常荒芜。为改变这一现状,县人大常委会经过深入调研,结合中央和省委文件精神,专门向县委做了关于增设乡镇人大副主席和专干的请示。目前,全县23个乡镇按7至9人的标准配齐了人大主席团,乡镇长不作主席团成员安排,列席主席团会议;20个乡镇配备了人大副主席,其中专职7名,兼职13名;23个
简介:【摘要】改革开放刚起步的时候,曾经像雨后春笋般涌现出一大批风云一时企业,但十年、几十年过后有的纷纷落马,甚至被湮没在岁月之中,它们共同的、也是致命的弱点是得了“文化软骨病”,或者说“文化贫血症”。当前,金融危机对实体经济的冲击还没有见底,企业发展面临着新的、严峻的考验,以科学发展观为指导应对危机,一方面要采取策略摆脱危机,另一方面要以全球的、前瞻的、战略的视野繁荣和发展企业文化,提高企业在全球背景下的核心竞争力。建设企业文化,是一个系统的、复杂的工程,不能零敲碎打,也不能“三天打鱼,两天晒网”,而要建立健全六大机制。【关键词】六大机制企业思想文化一、经费保障机制。核心竞争力是企业长期形成的、不易被竞争对手效仿的,蕴涵于企业内部的那种支撑企业过去、现在和未来的竞争优势,是企业长期在竞争环境中取得主动权的核心能力。要形成这样一种能力,不可能“蜻蜓点水”一蹴而就,不仅需长期努力、共同努力,而且需要确保投入。很多企业谈及企业文化建设经费,一般停留在搞些活动拨点经费的层面,经费投入的力度和形式可以窥见企业文化建设的力度和重视程度。“巧妇难为无米之炊”。站在战略的高度加强企业文化建设,一定要设立专项……
简介:亮点一:体现一个“综”字。方案综合考虑了改革的长远目标和当前的改革重点,综合考虑了当前国际大环境和国内经济社会发展的实际,并综合考虑了各方面的需要和可能。因此说,方案是积极稳妥、切实可行的。此次机构改革方案的形成和提出具有深刻的时代背景,适应了我国新时期、新阶段的新任务和新要求。党的十六大以来,我们党提出了科学发展观和构建社会主义和谐社会,丰富了中国特色社会主义理论体系。