简介:准确理解驱动大学生进入党政机关就业的生涯激励,是提高党政机关在人才市场竞争力的关键.面向浙江大学2017年应届本科毕业生的访谈和问卷调查显示,只有8.4%的大学生有意愿加入党政机关,且男性、党员更有可能做出这一选择.在大学生看来,党政机关工作既普通、又独特.普通是指体制内工作不再是不可替代的金饭碗,它既有福利待遇好、工作稳定和社会地位高等优点,也有薪酬回报低、工作压力大等不足.独特则是指党政机关工作的公共性,即它提供了参与公共政策制定的机会.大学生党政机关职业选择的差异,既不根植于他们对体制内工作认知的分化,也并非公共服务动机的影响,而是来源于个人政治效能感的不同.这一发现有助于学界更为准确地理解大学生进入党政部门就业的生涯激励,也挑战了市场化改革将削弱党政机关组织能力的观点.
简介:2018年,是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,也是公安工作极不平凡的一年。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,全国公安机关在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,全力以赴保稳定、护安全,坚定不移抓改革、促发展,战胜了一个又一个挑战,打赢了一场又一场硬仗,以捍卫国家政治安全、维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的实际行动,忠实践行了对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求,实现了党的十九大以来公安工作的良好开局。