简介:信访工作实绩是党政班子和领导干部工作实绩的重要组成部分。信访工作实绩考核是影响信访工作的重要因素。不断改进和完善信访工作实绩考核机制,是进一步调动党政干部信访工作积极性,推动信访工作的重要方面。一、考核机制导向问题。导向性是实绩考核机制本身存在的一个特征,导向正确,会加快发展,导向出现偏差,就会延缓工作。我们保定市自建立和实行信访工作实绩考核制度以来,一直采用进京访纯户数、进京集体访批次、赴省访纯户数、赴省集体访批次、到市访纯户数、到市集体访批次、信访案件按期结案率、信访案件年终结案率8项指标,对县级党政班子、领导干部和信访部门进行实绩考核,并将信访工作纳入社会治安综合治理,实行一票否决。这种
简介:摘要:信访工作是党和政府联系群众的一座桥梁,是直接倾听人民心声的一扇窗口。现在社会大环境的变化会产生各种各样的信访案件,有的利益驱使,有的确有难处,有的心理失衡等等,针对信访人员的不同心态和表现,在处理信访工作过程中,工作人员应当掌握一定的心理学知识,积极运用心理学的方法与手段,学会心理疏导的技巧,让他们宣泄自己心里情绪的同时,尽早开展不同模式的心理干预,利用心理学知识做到变“堵”为“疏”,这样才能将心理学的思维方式和理论成果,真正的运用于解决信访案件问题上来,从而提高信访工作实效。
简介:摘要:档案是历史的真实记录,是党和国家的宝贵财富。习近平总书记十分重视档案工作,强调指出,档案工作是一项利国利民、惠及千秋万代的崇高事业,经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案。要认真落实习近平总书记指示精神,充分认识档案管理工作的重要意义,面对档案管理工作现状,突出创新理念、加强数据化管理、搞好人才培训,促进新时代档案管理工作规范化建设。