简介：摘要：随着中国人口的老龄化，公众健康意识的提高和医疗体系的不断完善，慢性病的管理逐渐成为健康管理的主题。健康管理阻碍与生活方式相关的慢性病的自然进展。有助于能量平衡的健康和合理的营养，身体活动和健康的生活方式对于预防和控制慢性病的发展至关重要。

简介：摘要：目的： 探讨针对健康体检人群采取健康管理的干预效果。方法：对照组的体检者均采取常规的健康体检管理方法，而观察组则采取健康管理干预。结果：观察组体检者对于各项健康知识的掌握程度均显著好于对照组，而一年后的患病率低于对照组（ P ＜ 0.05 ）；观察组体检者随访一年后的各项行为习惯改善效果均显著优于对照组，差异显著（ P ＜ 0.05 ）。结论：针对健康体检人群采取健康管理有利于提高体检者的依从性并提高健康认知水平，对于降低体检者的患病率意义重大。

简介：随着社会的发展和人民生活水平的提高,人类的疾病谱有了很大的转变,公务员作为政府管理社会事务的中坚力量,其健康状况直接影响着政府的工作效能。本研究分析了2005年、2006年两年在我院健康体检的公务员患病情况,深入研究新时期条件下公务员主要疾病的分布特点及与这些疾病相关的危险因素,并在此基础上制定有效的健康教育对策,降低高发疾病的患病率。

简介：摘要目的探讨体检中心健康教育对女性体检者的作用。方法将500名女性健康体检者（筛选过程中剔除已经患有重大疾病的体检者和55岁以上的女性），随机划分为两组，即观察组和对照组，每组250人，对对照组患者仅采取常规的健康体检护理措施，对观察组患者额外开展全面的健康教育。比较两组患者对女性健康知识的了解水平以及对健康体检工作的满意度。结果观察组体检者的女性健康知识知晓水平高于对照组，且观察组体检者对健康体检工作的满意度优于对照组，以上差异均有统计学意义（P<0.05）

简介：【摘要】目的：探究健康体检人群超重肥胖的分布情况及健康干预。方法：以2022年1-12月在我院参与健康体检并判定为超重肥胖的100例体检者为研究对象，分析不同性别与不同年龄段的超重肥胖情况，并对该100例体检者进行健康干预，比较其干预前后的变化。结果：超重肥胖男女分别占比61.00％和39.00％，男性更多（P＜0.05）；同时超重肥胖主要集中在40-49岁人群，男女合计34例，占比34.00％，较其他年龄段均更高（P＜0.05）；健康干预后，饮酒、运动量少、高脂肪饮食、不吃早餐、进食较快的人数占比均显著降低，前后差异显著（P＜0.05）。结论：超重肥胖以男性为主，同时更多的分布于40-49岁人群，而经健康干预后，其不良生活习惯与饮食均显著减少。

简介：摘要：通过健康体检可让体检者知晓其当前的健康状况，同时也能及时发现一些疾病，让体检者能够尽快得到治疗，从而有助于避免疾病的进展。但体检者在实际体检的过程当中，容易受到多方面因素的影响，如：体检项目多与体检环境等，使得其更易出现各种不良事件，进而延长了其体检进程。护理质管理乃新型的护理模式之一，涵盖的是“以人为本”这种理念，能从不同层次、不同方面出发，对体检者施以个体化与人性化的护理，以有效预防各种不良事件的发生，确保体检者的体检效率。

简介：摘要：随着医疗行业的发展和人们健康意识的提升，健康体检和管理服务成为了人们日常生活的重要组成部分。本文首先分析了当前健康体检与管理行业面临的挑战和需求，进一步探讨了创新服务模式的可行性与必要性。接着，介绍了一系列创新实践，包括个性化健康评估、智能穿戴设备监测、大数据驱动的健康建议以及持续的健康管理方案等。最后，本文概述了未来发展趋势，讨论了整合互联网技术以使服务个性化、普及化和高效化的策略。

简介：摘要：目的：评估健康管理服务模式在健康体检中心护理工作中的应用价值。方法：选择我院健康体检中心进行研究，纳入2021年7月至2022年10月间进行体检的300名体检者作为研究对象。按照体检方式将其分为实验组和对照组，每组150例。对照组采用传统体检程序进行护理，实验组则实施健康管理服务模式干预。比较两组研究对象的护理质量指标和患者满意度。结果：实验组在护理质量指标和患者满意度方面均优于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：在健康体检中心的护理工作中应用健康管理服务模式措施，可以提高整体护理质量，缩短体检时间，提高工作效率，并增加患者的满意度。因此，推荐在临床实践中推广应用健康管理服务模式方法。

简介：摘要：

简介：摘要目的探讨健康体检护理在健康以及亚健康公众中的应用效果。方法采用回顾性分析的形式对我院于2017年1月~2018年2月期间前来体检的人员200例临床资料予以分析，200名人员中，体检健康人员90名，亚健康人员110名，年龄在22-50岁之间，平均年龄（37.1±1.8）岁，对体检环境全面整改；对医护人员进行培训指导；对所有人员在2018年8月进行人性化护理指导。结果进行护理干预后，2018年8月前体检较比2017年有显著改善，如花费时间缩短、花费金额缩短，满意度提升，医护人员的技能提升。结论通过对体检的环境以及体检人员的专业素质进行提升，对体检人员的心理水平以及生理水平进行护理干预，提升体检有效率，提升体检满意度，这一方法值得临床推广。

简介：摘要：目的：对健康体检护理在体检中心中的应用效果进行观察分析和研究。方法：选取2021年10月10日—2022年10月10于我院进行体检的健康和亚健康体检人员200例，采取随机数字表分组的方法分为对照组（100例，常规体检及护理）和实验组（100例，健康体检护理），对比两组健康和亚健康体检人员的的体检效率以及护理满意度。结果：实验组健康和亚健康体检人员体检效率以及护理满意度都明显优于对照组，P＜0.05，具有统计学意义。结论：在健康和亚健康体检人员护理过程中应用健康体检护理可以提升护理满意度，值得临床推广。

简介：【摘要】目的：探讨在健康、亚健康人群中开展健康体检护理工作的实际效果。方法：在2021.1-2021.12和2022.1-2022.12两个时期分别进行首次体检（常规体检护理）和二次体检（健康体检护理）的亚健康人群中选取100例作为研究对象，并选取同时期、同检查模式的健康体检者100例。比较健康组和亚健康组体检者的总体检时长和护理满意度。结果：两组的二次体检的总检查用时均短于首次体检，且健康组两次体检总用时均少于亚健康组（P＜0.05）；两组的二次体检护理满意度均高于首次体检，且健康组的两次体检护理满意度均比亚健康组高（P＜0.05）。结论：在健康和亚健康人群中实施的健康体检护理效果显著，可缩短体检时间，提高护理满意度。

简介：【摘要】目的：分析健康体检新型护理在健康和亚健康群体中的应用价值。方法：选择我院体检中心于2023.1-2023.12月，1年内的300例健康体检者，随机分为对照组（150例，采用常规体检护理）和观察组（150例，实施健康体检新型护理干预）。结果：观察组检查效率、护理满意度、随访率均明显高于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：健康体检新型护理可显著提高检查效率，建立良好的护患关系，还有利于开展长期健康随访，帮助个人群针对性改善健康状况，有较高应用价值。

简介：

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简介：目的了解保健干部的健康状况以提高干部队伍身体素质.方法对淮南市882名保健干部2004年体检结果包括心电图、腹部超声、胸片、血液生化等检查资料进行汇总分析.结果882名干部中793人体检项目有不同程度异常,总患病率为89%,前6位病症分别是高血压、高脂血症、脂肪肝、糖尿病、胆囊炎和ECG异常,有398人同时患有2种以上慢性疾病,占受检总人数的45.13%.结论高血压等心血管系统疾病是危害保健干部的主要疾病,应加强防治;同时应加强健康教育.

简介：

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简介：摘要目的探讨护理管理在健康体检中心的应用效果。方法选取最近几年前往本健康体检中心进行体检的体检者50例作为观察组，并将同期前往本健康体检中心进行体检的体检者50例设为对照组，予以对照组常规管理，予以观察组护理管理，对比两组体检者的满意率。结果观察组总满意率98%明显高于对照组的76%，差异有统计学意义（p<0.05）。结论护理管理应用在健康体检中心中，可明显提高体检者的满意度，值得各级医院的推广应用。

简介：