简介：摘 要：目的：探讨不同长度透明帽辅助结肠镜检查在临床应用中的价值。方法：对 2017年 2月至 2018年 2月来我院消化内镜室行普通肠镜检查的符合纳入标准的 360例患者 ,采用随机数字法分成观察组 A组、观察组 B组、对照组各 120例。其中根据观察组透明帽前端距离，分为观察组 A组 (2mm），观察组 B组（ 4mm），对 3组进行达盲率、达盲时间、息肉检出率及患者疼痛评分的对比。结果：（ 1）观察组结肠镜到达回盲部的成功率、息肉检出率高于对照组。（ 2）观察组的两个组在结束后半小时的腹痛评分、到达盲肠所用时间明显低于对照组，两组比较差异具有统计学意义 (P＜ 0． 05)。结论 : 透明帽辅助结肠镜检查可以缩短插镜时间，提高达盲率及息肉检出率，同时降低患者疼痛评分的一项操作，值得临床推广运用。

简介：【摘要】目的：探讨在非细菌性膀胱炎治疗中经膀胱内灌注方式应用透明质酸钠的疗效。方法：试验者是2021.01至2022.10在医院治疗的非细菌性膀胱炎患者30例，均接受膀胱内灌注透明质酸钠治疗，分析治疗后疗效。结果：30例患者经治疗后，疼痛程度、下尿路症状以及膀胱容量指标均优于治疗前，P＜0.05。结论：经膀胱内灌注应用透明质酸钠方式治疗，可使得患者疼痛症状及临床症状得到改善，对改善其生活质量起着积极意义，适宜推广。

简介：【摘要】目的：当归四逆汤加减联合透明质酸钠治疗膝关节骨性关节炎的临床疗效分析。方法：选择在 2016年期间在本院接受治疗的膝关节骨性关节炎（ OA）患者，共 84例，单日接诊的选择 42例作为对照组，双日接诊的选择 42例作为观察组，对照组治疗方法是西医常规，观察组治疗方法是中西医结合，对比分析两组的治疗效果。结果：观察组临床治疗有效率高于对照组，对比有统计学意义（ P＜ 0.05）；两组患者治疗后的总结分均有改善，组间改善差异不明显（ P＞ 0.05）；不良反应对比，观察组不显著，对照组出现了明显的不良反应。结论：中西医结合治疗膝关节骨性关节炎比单纯的西医效果要好，不良反应小，减轻了患者的痛苦，提高了临床康复率。

简介：【摘要】目的：当归四逆汤加减联合透明质酸钠治疗膝关节骨性关节炎的临床疗效分析。方法：选择在 2016年期间在本院接受治疗的膝关节骨性关节炎（ OA）患者，共 84例，单日接诊的选择 42例作为对照组，双日接诊的选择 42例作为观察组，对照组治疗方法是西医常规，观察组治疗方法是中西医结合，对比分析两组的治疗效果。结果：观察组临床治疗有效率高于对照组，对比有统计学意义（ P＜ 0.05）；两组患者治疗后的总结分均有改善，组间改善差异不明显（ P＞ 0.05）；不良反应对比，观察组不显著，对照组出现了明显的不良反应。结论：中西医结合治疗膝关节骨性关节炎比单纯的西医效果要好，不良反应小，减轻了患者的痛苦，提高了临床康复率。

简介：摘要 目的 探讨康惠尔透明贴 +造口袋 +抗返流引流袋在消化道大出血频繁便血患者中的应用效果。方法 选取 2018 年 1月～ 10 月份入住 ICU的消化道大出血频繁便血患者 29例，利用康惠尔透明贴 +造口袋 +抗返流引流袋的方法，达到保护患者肛周皮肤，并准确统计患者便血量的目的。结果 29例消化道大出血患者通过该方法均为发生失禁性皮炎；护士及患者均很满意。结论 康惠尔透明贴 +造口袋 +抗返流引流袋应用中消化道大出血频繁便血患者中，不但能有效预防肛周皮炎的发生，而且提高了患者的舒适度，节省患者的住院费用，减轻护士的工作量，值得临床推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨分析多种形式联合的护理行政查房对提升全院护理质量的价值。方法：所选择的研究对象时间段为2020年2月到2023年3月，病例挑选准则基于所编辑电脑随机抽选程序，最终挑选得到的成员为相应时间段内于我院工作的护士，总例数共计62例，将处于2020年2月-2021年3月的护士31例当做对照组，并将处于2022年4月-2023年3月的护士31例作为观察组，前组不使用多形式联合的护理行政查房制度，后组使用多形式联合的护理行政查房制度，比较最终所得结果。结果：获得高NCS各项指标评分的为观察组（P＜0.05）。各护理质量指标最终评分均更高的为观察组（P＜0.05）。结论：通过使用多种形式联合的护理行政查房制定，能够让全院所呈现出的护理质量水平得到显著增加，护理人员所拥有的专业能力水平得到了明显提升。

简介：摘要：在医院管理中，人事管理对促进医院工作起着不可忽视的作用。改善人事管理工作已成为医院发展的必然趋势。为了缓解紧张的医患关系，医院必须不断提高医疗水平和服务质量，以为患者提供更优质的服务。并且，提升医疗水平需要加强医生的专业素养，这凸显了思想政治工作在医院人事行政管理中的重要性。本文将结合具体问题对思想政治工作在基层医院人事行政管理中的作用进行分析。

简介：摘要：在医院管理中，人事管理对促进医院工作起着不可忽视的作用。改善人事管理工作已成为医院发展的必然趋势。为了缓解紧张的医患关系，医院必须不断提高医疗水平和服务质量，以为患者提供更优质的服务。并且，提升医疗水平需要加强医生的专业素养，这凸显了思想政治工作在医院人事行政管理中的重要性。本文将结合具体问题对思想政治工作在基层医院人事行政管理中的作用进行分析。